我们的故事
我们制作具有个性的现代经典。我们相信真正的永恒，精心制作的衣物的完整性，以及自我们成立以来，出色的质量与优惠的价格。这就是我们的基因。
但是，我们知道这不仅仅关乎衣物——它关乎穿着它们的人们所感受到的感觉，无论他们是自信地在一套合身的西装中进行演讲；还是在充满活力、色彩鲜艳的阳光沐浴泳衣中享受长时间的海滩日子；或是在每个季节的衣橱里一次又一次地欣喜地重新发现他们最喜欢的卷领毛衣。
最终，它关乎帮助我们的客户成为最好、最真实的自己。
这就是我们追求的目标，激发人们的生活和风格。
无论您是客户还是我们的团队一员，我们将人民放在首位。我们自豪地被认为是以下领域的行业领导者：
• 美国多样性最佳工作场所（《新闻周刊》，2023年）
• 美国最佳女性工作场所（《新闻周刊》，2023年）
• 最佳多样性雇主（《福布斯》杂志，2022年）
• 最佳新毕业生雇主（《福布斯》杂志，2022年）
• 最佳LGBTQ+平等工作场所（人权运动会基金会，2022年）
角色+目标：
J.Crew集团正在寻找一位充满激情、经验丰富且富有创造力的技术负责人，负责估算、设计和交付我们J.Crew移动应用程序的数字功能。这个人将帮助交付我们的第一个J.Crew移动应用程序，并建立我们的内部移动应用程序支持团队。
职责包括：
• 与由产品负责人、项目经理、质量工程师、DevOps工程师和电子商务工程师组成的跨职能团队合作
• 编写高质量的代码，按期交付应用程序功能
• 审查队友编写的代码
• 根据业务需求提供准确的工作量估算
• 使用日志和应用程序性能监控工具监控现有功能的性能，以发现改进机会
• 处理应用程序错误（调试并委派给适当的工程师）
• 理解并帮助推动我们的发布流程
• 为业务客户和技术同事记录功能
• 鼓励和激励持续改进、创造力、合作和技术卓越的文化
技术资格：
• 在设计、开发大型移动应用程序方面具有10年以上经验，其中至少有5年以上在iOS方面的经验
• 必须具备使用Swift、SwiftUI和Swift Packages的专业经验
• 还应熟练掌握MVVM架构模式、面向对象的概念、网络层实现，特别是使用Alamofire
• 具有包括核心数据、核心动画、核心定位、UI Kit、钥匙串在内的iOS框架的经验
• 具有Lottie的经验为佳
• 熟悉并发性（异步/等待）
• 具有使用XCTest编写和支持单元测试的经验。追求全面的测试覆盖率的勤奋
• 对苹果推荐的设计原则、界面指南和编码最佳实践有深入的理解
• 熟悉使用RESTful和Graphql API连接强大的iOS应用程序
• 应具备识别方法和/或方法中的挑战和/或差距的经验；为优化提出解决方案的经验
• 具有敏捷开发方法论的经验（最好是Scrum）
• 具备CI/CD和开发生命周期工具（GIT、JIRA等）的经验
• 对优化性能和内存消耗的方法和技术有很高的理解能力
• 在与项目利益相关者、最终用户、业务合作伙伴和技术团队成员合作方面非常熟练，以交付高质量的产品
• 具有与全球各地和不同时区的团队合作的经验
• 在零售领域应用开发方面的经验是额外的优势
个人资格：
• 分析思维和解决问题的能力
• 积极的态度，愿意合作并提升整个团队的水平
• 出色的沟通能力
• 有动力、富有创造力，对高质量建设充满热情
• 能够识别和优先处理问题，并以适当的紧迫性采取积极行动解决或升级问题
欢迎您申请，即使您不能满足所有要求。我们的激情是寻找终身学习者，他们充满好奇心，与我们的品牌产生共鸣，并分享我们对产生影响的渴望。我们始终在寻找那些利用自己独特经历发现、成长和发展的新才能。
福利+优惠
• 健康与福祉-符合条件的员工及其家属享有医疗、牙科、处方和视力保险，家庭计划（生育、收养和代孕支持），健身折扣，医疗旅行等。
• 员工折扣-我们和您一样热爱我们的产品！这就是为什么我们在所有品牌（J.Crew、J.Crew Factory和Madewell）上提供很大的员工折扣。
• 弹性星期五-除了我们的混合工作模式外，我们每周五全年都在下午1点关闭办公室。
• 社区影响-我们通过慈善事业和J.Crew关心计划支持我们所居住和工作的社区。
• 冬季休假-除了我们的带薪休假福利外，J.Crew集团还为总部的全职员工提供12月底的冬季休假，以提供时间来恢复和充电。
注意：这些福利和优惠的可用性可能取决于工作地点和雇佣类型，并可能具有某些资格要求。
薪资范围：97600.00美元-122000.00美元
在J.Crew集团（JCG）中，我们的目标是根据公司规模和行业竞争力为员工提供具有竞争力的薪资。提供的基本工资将考虑到内部公平性，并可能因候选人的工作地理区域、与职位相关的知识、技能和经验等因素而有所不同。基本工资只是J.Crew集团竞争力总体奖励策略的一个组成部分，该策略还包括奖金机会、具有竞争力的福利和优惠。
JCG在这里的核心关注之一是创建一个建立归属感的社区和文化。我们对多样性、公平和包容的努力深感承诺，并热烈欢迎具有各种背景的求职者。
JCG自豪地肯定地为所有员工和合格的申请者提供平等机会，不论种族、肤色、宗教、国籍或公民身份、年龄、性别、婚姻状况、血统、法律保护的身体或精神残疾、退伍军人身份、性别认同、性取向或适用法律下的其他基础。 
纽约