我们的愿景是成为一个完全敏捷的组织，使数据、信息和洞察力的民主化成为可能，为我们的员工建立出色的职业，并对交付卓越的工作负责，以最大程度地发挥影响力和实现增长。
数据与分析职能致力于为数据战略、数据管理、信息管理分析和洞察力的所有方面建立明确的责任。我们将对解决方案的影响负责，保持市场相关性，减少分析产品中不必要的重叠，确保简单性，并使我们的解决方案更好地满足用户的需求。
我们有四个关键运营原则：一个团队 | 与业务联系紧密 | 快速而有纪律地部署 | 为体验设计
我们的愿景是使联合利华的数据智能化，与业务合作，通过数据、先进的分析和人工智能加速增长的关键决策。我们实现这一目标的五个策略是：
加速和简化获取相关数据、信息和洞察力
建立内部领先的数据、信息、洞察力和分析能力
引领数据和洞察力文化和职业，赋予联合利华全体员工更多权力
快速嵌入分析产品、解决方案和服务，推动增长
推动规模化的信息自动化
你是谁，你将做什么
UI/UX设计经理负责领导北美数据与分析部门所有解决方案要求的UX设计工作。该职位将负责确保解决方案的UX设计组成部分及时完成，并为解决方案交付的成本和时间估算做出贡献。UX负责人将负责对由第三方交付的解决方案进行详细的UX审查，以确保符合设计要求。
• 设计以客户为先的产品和解决方案，以满足用户的需求，准备好进行构建、测试和进一步开发
• 提升新型和现有互动数字产品的可用性和市场成功，使我们能够实现雄心勃勃的业务目标
• 创建线框图、低/高保真原型和视觉设计，有效传达产品愿景和用户体验
• 运行和管理构思、头脑风暴、用户访谈和利益相关者研讨会，尝试不同的设计并验证假设
• 进行研究和分析，了解用户需求和行为
成功所需的条件
• 学士学位，具有4年以上相关经验，包括精通交互式开发流程-对交互式分析产品（Web、移动应用、内部网站、Web应用程序）的计划、文档编制和领导经验。熟悉UX最佳实践。
• 5年以上作为UX PM/Lead、信息架构师或相关用户体验职位的经验。具有网站和应用程序的信息架构的实践经验。
• 成为一个热衷于“用户”的倡导者，努力成为用户体验设计和以人为本的数字产品领域的专家。
• 内外部沟通-促进内部团队沟通，弥合视觉设计、功能开发和内容之间的差距。向内部客户传达这些学科的价值。
• 设计眼光-必须能够将复杂的概念和交互转化为视觉上连贯的线框图或原型。这是一个非常有创造力的职位。
• 热情-对数字生活方式有很强的亲和力，并积极推动使互动技术更好地服务于真实用户的动力。
• 与客户互动-外向的个性和与客户良好互动的能力。
• 写作-你必须能够清晰、简明地写作。你必须能够为互动项目创建简洁的需求文档。
• 永远学习-对学习和利用最新的Web技术有着不懈的渴望。
• 注重细节-你必须非常有组织能力，才能成为出色的信息架构师。
• 创造力-具备解决问题的能力，调查的思维方式和积极主动的性格。
• 独立性-能够在有限的指导下推动事情的发生。优秀的积极态度，主动承担责任和积极的态度。
• 管理能力-致力于按时按预算交付解决方案。
• 个人组织能力-能够同时处理多个任务并满足紧迫的截止日期
• 有记录的能力-构思、规划和领导高端、有效的数字产品开发。为复杂的互动项目创建或协助信息架构和UX设计。
期望的：
• 定义数字战略。制作应用程序图、线框图、原型和UX需求文档。
• 精通/专业知识：InDesign | Axure RP | Figma | JIRA | 其他交互式原型工具
薪资：该职位的薪资范围为96,000美元至143,900美元。联合利华在做出薪酬决策时考虑了一系列因素，包括但不限于技能、经验和培训、许可和认证、资格和教育以及其他业务和组织需求。
奖金：该职位有奖金资格。
长期激励计划（LTI）：该职位有长期激励计划资格。
福利：联合利华员工有资格参加我们的福利计划。如果员工选择参加，他们可以选择一系列福利，包括但不限于健康保险（包括处方药、牙科和视觉保险）、退休储蓄福利、人寿保险和残疾福利、产假、病假、带薪休假和节假日，以及许多自愿福利。健康保险和退休福利的任何保险范围将按照适用计划的条款和条件以及相关的计划文件执行。
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联合利华致力于推动多样性和包容性，以推动我们的业务成果，并为我们的员工、全球消费者、合作伙伴和社区创造更美好的未来。我们相信，多样化的员工队伍使我们能够实现增长目标并在整个业务中推动包容。所有合格的申请人将获得平等就业机会，不因种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、年龄、国籍或受保护的退伍军人身份而受到歧视，并且不会因残疾而受到歧视。
就业需经过预筛选测试的验证，可能包括药物筛查、背景调查、信用调查和驾驶记录调查。
如果您是残疾人士，在我们的招聘过程中需要任何帮助，请通过NA.Accommodations@unilever.com与我们联系。请注意：此电子邮件仅供残疾人士寻求帮助之用，而不是查询职位或申请状态的手段。
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