我们目前正在招聘一位云数据解决方案架构师，该候选人必须具备设计和实施复杂大规模数据仓库、数据湖、Lakehouse以及支持数据迁移和转换项目的经验，且能够在快节奏的环境中开发、更新并获得中央数据存储项目解决方案架构文档的批准。候选人必须具备开发涉及多个应用程序数据集成、来自不同数据源的数据整理的架构解决方案的经验，并且熟悉大型外部SaaS提供商和超级扩展商。候选人必须与内部和外部各方合作，并与他们一起开发、文档化、获得解决方案设计和文档的批准，并通过解决方案的实施向领导层提供更新。
知识和技能
• 应用科学（如计算机科学、系统设计、工程、商业等）的大学学位，或相关教育、培训和经验的组合
• 在信息技术领域拥有8年以上的逐步高级经验，具备技术/基础架构架构、规划、设计、开发和实施的坚实背景
• 具备6年以上的解决方案架构/解决方案设计经验，最好具备大型企业环境的经验，包括在People Soft ERP、Guidewire Suite等方面的实际经验
• 具备5年以上的数据平台和技术的解决方案架构/解决方案设计经验，包括SAS Enterprise Guide、SAS Viya、Oracle Exadata、Oracle Database Service for Azure和OCI、IBM InfoSphere Information Server和DataStage、IGC、IA和IBM Cloud Pak for Data等方面的实际经验
• 在现代数据湖/仓库环境中具备4年以上的解决方案架构/解决方案设计经验，了解数据/业务仓库、星型架构、雪花模型和delta湖和lakehouse方法，包括Azure ADLS Gen 2、Azure Data Factory、Databricks、Synapse、Snowflake等，并熟悉慢变维度的类型和用法
• 对数据治理概念和技术（包括IBM cloud pak for data）有深入了解。
• 在保险行业具有经验，包括Accord参考模型是一个加分项
• 深入了解云计算技术、应用和趋势。
• 在IBM InfoSphere Information Server/DataStage和IBM Cloud Pak for Data方面具有经验
• 对云数据/基础架构、软件应用和设计有了解。
• 有使用Microsoft Azure、Amazon Web Services（AWS）或其他主要云计算服务的经验。
• 有使用Azure Kubernetes Services和/或Redhat Open Shift的经验
• 具备SAS Enterprise Guide和SAS Viya等数据分析和报告技能。
• 在Oracle Exadata和Oracle Database Service for Azure上有工作经验
• 具备出色的问题解决能力，并能在快节奏的工作环境中获得成功。
• 具备与跨职能部门和团队合作的沟通能力。
• 对支持架构和数据管理概念/流程（包括ETL/ELT、数据网格、数据湖、数据仓库、数据流式处理、数据虚拟化等）具备专业知识。
• 对基于已建立方法论的数据建模（维度、数据仓库等）原则和技术有深入了解，包括语义模型和业务视图。
• 对数据治理框架原则和供应商平台（如Collibra、Informatica EDC/Axon）有深入了解。
• 具备使用Power BI、Tableau等数据操作和可视化工具的经验。
• 对SQL有深入的了解，并能够将SQL应用于各种业务需求。
• 具备使用Azure Data Factory和Databricks Notebooks的ETL框架的专业知识，以及ETL开发的标准和最佳实践。
• 对数据仓库概念和数据平台（如Snowflake、Databricks）有深入的了解。
• 对基于Azure的架构和服务（如RBAC、AAD、VM、ADLS、Azure DevOps和事件中心）有深入的了解。
• 熟练使用以下内容构建安全架构：加密、Azure密钥保管库、访问控制、网络安全和高级数据安全。
• 在大数据平台（如AWS、Azure、GCP等）上部署数据解决方案的经验。具备较强的分析和决策能力。
• 在多学科、分布式和协作环境中工作的经验。
• 对Zachman和/或TOGAF架构框架（包括业务、信息、应用、技术和安全架构）有了解。
• 具备编写目标解决方案架构、现状文档和目标蓝图的经验
• 具备领导技术项目的经验，具备重要应用程序多层架构的设计和部署能力
• 具备企业架构、项目管理方法和解决方案开发生命周期的原则、实践和最新概念的知识和专业知识，能够推动一致的企业架构方法
• 具备编写报告、审查材料和函件的口头和书面沟通技巧；具备演示技巧，能够清晰、有效地提出观点和建议，并以用户友好的方式呈现；保持对内部和外部客户的高水平客户服务
• 自我激励；能够独立完成任务并回应部门的请求，并与他人合作，利用他们的资源和知识来确定高质量的解决方案；能够在高压环境中优先考虑并同时处理多个项目
• 领导能力、解决问题能力、人际关系能力和口头/书面/演示技巧，用于领导企业技术/基础架构架构倡议的分析、设计和开发 
多伦多