FORTNA与全球领先品牌合作，改变全渠道和包裹配送运营。以帮助企业跟上数字化颠覆和增长目标而闻名于世，我们设计和提供由智能软件驱动的解决方案，以优化快速、准确和成本效益的订单履行和末端交付。我们的团队、创新方法、专有算法和工具确保了最佳的运营设计和物资和信息流动。我们每天通过提供包括网络战略、配送中心运营设计和实施、物料搬运自动设备、机器人技术和全面的生命周期服务在内的综合服务和产品，为客户提供卓越的价值。
职位概述：
软件项目总监将成功领导和监督复杂软件开发项目的规划、执行和交付。软件项目总监将负责同时管理多个软件项目，确保成功的项目交付和实现项目目标。成功的候选人在软件开发、团队管理和项目管理方面具有丰富的经验。软件项目总监在仓库执行和控制系统（WES、WCS）、物料处理系统（MHS）、控制系统和仓库管理领域也有丰富的经验。这个角色将需要对多个利益相关者进行管理，并进行积极的沟通。丰富的行业经验，以及运用判断力规划和实现公司目标的能力，将是首要任务。
主要职责包括：
• 制定和实施策略，实现项目目标。
• 领导和管理跨职能团队，包括软件项目经理、软件工程师、质量工程师和解决方案顾问，确保项目成功交付。
• 制定和维护项目计划、预算和资源需求。
• 管理和跟踪项目进展，确保项目按时、按范围和按预算交付。
• 与跨职能团队密切合作，确保项目需求得到满足，风险得到缓解，问题得到解决。
• 制定和维护项目文档，包括项目计划、状态报告和风险评估。
• 评估项目结果并实施流程改进，以提高项目交付的效率和效果。
• 向利益相关者（包括高级管理层、项目发起人和客户）沟通项目进展、风险和问题。
• 管理供应商关系和合同，确保项目成功交付。
• 了解复杂供应链应用程序中的特定能力，并利用高级知识协助设计和实施工作。
• 监督Fortna项目治理活动和工具的复杂概念和复杂性，以交付项目。
• 运用高级咨询技能促进问题解决。
• 监督员工的招聘和培训，并管理利益相关群体的变革。
• 推动创新，涉及到新的和改进的工具、模板和方法的概念化。
所需资格：
教育/工作经验：
• 计算机科学、工程或相关领域的学士学位
• 10年以上成功管理和交付软件开发项目/项目经验
• 具备敏捷和Scrum等软件开发方法和工具的知识和经验
• 有管理和指导软件项目经理和开发团队的经验
认证：
• 项目管理专业人士（PMP®）认证优先考虑
知识/技能/能力：
• 卓越的商业敏锐度能力，展示出广泛的理解和卓越的技能，并有应用的示范
• 在项目管理方面具有最高级别的经验
• 具有在多个工作流和项目之间直接和间接管理的卓越能力
• 表现出很高的能力在项目和团队远程管理方面
• 以身作则，通过发展广泛的项目领导力，有效地分配责任并设定明确的期望
• 在听力、口头和书面沟通方面具有广泛的能力
• 高度理解解决复杂问题和制定解决方案的能力，以及在这个领域教授和发展他人的能力
• 在多个项目、工作流和项目的预算制定和管理方面具有专业能力
• 表现出很高的能力，积极与项目会计师合作管理和沟通预算
• 卓越的时间管理能力
• 卓越的演示文稿制作和演讲技巧
• 出色的客户管理和项目领导技巧
• 高度熟练掌握项目管理软件，Microsoft Office Excel、Word、PowerPoint、Project和SharePoint
其他资格：
• 能够国内外出差
• 能够履行职位的基本要求
工作条件：
在办公室工作时，可能会有长时间坐在办公桌前查看计算机屏幕的时期。能够当面和通过电话清晰听到和听到；使用手来处理、触摸或操作标准办公设备；能够伸手和伸臂。员工经常需要走路和站立。这个工作环境的噪音水平通常是安静的。根据ADA的规定，可以对残疾人提供合理的便利，以便他们能够履行这个职位的基本职责。
当前往客户现场时，基本要求可能涉及到在各种环境和地点的实际存在。可能需要耐力长时间站立、弯腰、屈身和/或在狭窄的空间工作。在各种建筑材料中，有可能接触到潜在的危险工具和设备，偶尔会接触到运动机械零件。工作环境的噪音水平可以从相对安静到中等到过高。在某些情况下，可能需要穿戴安全鞋或靴子。根据需要，还会穿戴其他安全服装，包括手套、硬帽和保护眼睛、口腔或听力的设备。
所有员工都有权在风险得到适当控制的环境中工作。除了Fortna采取适当措施向员工提供他们所在国家的健康和安全要求的信息外，员工有责任确保他们了解并遵守这些健康和安全要求，注意到法规在不同国家之间可能有很大的差异。
提醒员工，他们有责任照顾自己和其他可能受到他们工作影响的人的健康和安全。员工必须遵守Fortna的政策和指导方针，并始终与同事合作，以帮助每个人满足他们的法定要求。如有疑问，员工应与他们的资源经理或所访问的国家的现场经理交谈。
这份职位说明不应被视为包罗万象。
该职位的基本工资范围为148,800美元至223,100美元。这个基本工资范围代表了该职位的基本工资范围的低端和高端。实际的基本工资将根据各种因素（包括但不限于地点、级别、与工作相关的知识、技能、经验和绩效）而有所不同。
该职位描述描述了分配给该职位的人所期望的工作的一般性质和水平。列出的所有工作要求都表示执行工作所需的最低知识、技能和/或能力水平。员工可能需要执行其他任何与工作相关的职责，这是由他们的主管要求的。
FORTNA及其关联公司的政策是在不考虑年龄、肤色、国籍、身体或精神残疾、种族、宗教、信条、性别、性取向、性别认同和/或表达、遗传信息、婚姻状况、怀孕或与怀孕有关的情况、与公共援助有关的状况、退伍军人状况、公民身份状况（如果有权在美国工作）或联邦、州或地方法律所保护的任何其他特征的所有人提供平等就业机会（EEO）。此外，FORTNA将为合格的残疾人提供合理的便利。 
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