你想让自己的声音被听到，你的行动被重视吗？
加入世界第六大金融集团三菱日联金融集团（MUFG），发现机会。在全球范围内，我们有160,000名同事，努力为每个客户、组织和社区创造差异。我们坚守价值观，建立长期关系，服务社会，促进共享和可持续增长，为创造一个更美好的世界做出贡献。
作为世界上最值得信赖的金融集团的愿景，我们的文化是以人为本，倾听新的和多样化的想法，并共同合作推动更大的创新、速度和敏捷性。这意味着投资于能够让你掌握自己职业的人才、技术和工具。
加入MUFG，激发灵感是我们的期望，产生有意义的影响是我们的回报。
部门/部分概述：
三菱日联金融集团（MUFG）是世界领先的金融集团之一。总部位于东京，拥有约350年的历史，MUFG是一个全球网络，在美洲、欧洲、中东和非洲、亚洲和大洋洲以及东亚等50多个国家拥有约2,300个办事处。集团拥有超过150,000名员工，提供商业银行、信托银行、证券、信用卡、消费金融、资产管理和租赁等服务。
作为全球顶级金融集团之一，我们希望吸引、培养和留住市场上最有才华的人才。MUFG全球业务的规模和范围为我们的员工提供了扩展自己并获得回报的机会，而我们的共同价值观，即以诚信和责任行事，并建立一个公平、透明和诚实的文化，支撑着我们的一切工作。我们的目标是成为客户的首选金融伙伴，无论他们的需求如何，建立长期关系，服务社会，促进共享和可持续增长，为创造一个更美好的世界做出贡献。
MUFG的股票在东京、名古屋和纽约（纽交所：MTU）交易所上市。该集团的运营公司包括，但不限于，MUFG银行、三菱日联信托银行（日本领先的信托银行）、三菱日联证券控股公司（日本最大的证券公司之一）和MUFG美洲控股公司。
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这个云团队是技术基础设施内更广泛的平台、云和数据库团队的一部分，而技术基础设施则是企业技术团队的一部分。企业技术负责运营、开发和支持业务相关领域的所有基础设施和应用程序，以及确保IT战略、架构和解决方案与规定的业务需求相一致。
角色的主要目的：
概述：
这个角色是云平台运营团队的团队负责人。团队的责任是管理IaaS、PaaS和SaaS解决方案的公共云平台的各个方面。这包括架构设计和指导、与应用团队联络、为应用团队实施解决方案并与其并行工作、以及监控和支持云服务和资源。一旦系统和服务准备就绪，它们将交接给适当的团队，并进行必要的知识转移。
主要方面：
• 与平台、云和数据库负责人以及更广泛的技术基础设施管理和技术团队合作，制定和执行与云相关的战略
• 这是一个高级职位，负责领导一个在颠覆性技术领域深入工作的团队，因此需要展示正确的领导力、文化和行为的榜样
• 负责团队的人员管理，确保合适的人员担任合适的角色，重点关注建立和维护未来能力
• 根据公司政策/程序和上级管理的指示履行职责
• 负责管理、维护、增强和战略发展EMEA地区与云相关的技术
• 提出、架构、设计和部署与现有本地基础设施并行工作的创新云解决方案
• 负责云基础设施，与基础设施管理和其他专家团队协调，提供完整的架构、路线图和方向
• 确定现有IT基础设施如何转化为云平台，如Microsoft Azure、Amazon AWS和Oracle Cloud（OCI）
• 设计、执行和支持基于基础设施策略和/或业务用例的云和混合云PoC部署
• 为云平台内部提供支持、指导和技能增长
• 及时识别、管理和升级风险/问题，确定优先级并制定战略
• 为最终用户提供适当水平的业务支持
• 提供建议和指导，以最大程度地提高投资回报和降低总拥有成本，优化云成本/容量管理
• 在MUFG集团内识别节约成本和优化机会
• 就云基础解决方案的系统开发、迁移和集成提供建议，包括正在开发的系统的运营和维护方面以及拟议的系统恢复程序
• 确保采取IT控制措施以降低与云技术相关的所有风险。与基础设施控制职能、IT风险、安全和控制部门合作，制定涵盖责任范围的新政策和程序
• 负责管理遵守政策、标准和程序
• 确保新服务的部署和文档编制考虑了业务连续性计划/灾难恢复
• 代表相关审计调查和评估，审查发现并根据情况接受或挑战
• 负责处理相关发现，执行纠正措施计划并实施建议
• 确保所有管理的平台上有足够的容量以适应预期的增长
• 需要及时了解外部市场/解决方案趋势，以确保所有分配的产品提供保持相关并符合行业期望和标准
• 负责交付相关的项目和计划以支持核心基础设施
• 负责为其他变革项目提供云组件的设计和交付
• 在基础设施和IT的所有领域开展工作，以确保云团队提供必要的能力来支持其他团队
关键职责：
该角色将负责管理、维护、支持、开发和设计MUFG银行和证券业务下所有与云相关的技术，采用双帽安排。根据这一安排，您将代表银行和证券业务行事并做出决策，受到相同的权限和职权的约束，不论雇佣您的实体是哪个。
关键职责包括但不限于：
• 定义云基础设施的战略和计划，确保计划与技术基础设施、业务的战略目标和更广泛的IT功能一致，并符合业务战略
• 积极为EMEA IT战略和目标的制定做出贡献，与全球IT战略保持一致。
• 在规划和交付服务时评估成本和可行性。确定提高效率、功能和服务质量的机会并实施策略
• 定义迁移到云的策略，减少物理数据中心的占用
• 通过借鉴银行和证券团队的最佳实践，提供可靠、稳健、可持续和高效的运营模式
• 确保与其他EMEA IT功能和业务的关系得到积极管理，充分满足其基础设施需求
• 确保适当的服务标准和目标能够反映业务需求
• 确保对EMEA IT投资组合的关键业务驱动因素和影响的了解，以预测当前和未来对BAU和项目的需求，与规划和变革团队密切合作
服务执行
• 确保开发、维护和支持高可用性、可靠性和性能的云基础设施，以满足业务对可用性、性能和控制的需求，采用24 x 7支持模式
• 确保云基础设施架构与业务、信息和应用架构相一致
• 确保团队按照预期解决相关请求和问题，并由服务台协调
• 确保通过事先协商的关键绩效指标跟踪和管理服务交付的绩效
• 确保所有与项目对齐的工作按照预定的时间表和预算计划和交付
• 提供专业知识和参与采购过程，包括相关合同审查和批准，在与其他EMEA IT功能和采购团队协调的同时
• 确定基础设施内潜在的领域，以利用第三方供应商的支持或开发工作，推动更高效和更高质量的服务
• 在基础设施内管理与运营供应商的关系，推动战略价值，例如服务质量、敏捷性和成本与更广泛的EMEA IT战略目标相一致，适当时利用关键绩效指标
• 定期根据预定义的关键绩效指标审查其操作交付标准
人员管理
• 制定策略，以适当组织和充足配置具备适当技能的员工，以实现其战略目标并适应BAU和项目的预期增长
• 领导、指导和管理团队内的员工，确保他们：
• 理解适用于其角色的责任
• 遵守公司政策和程序
• 以符合公司价值观的方式行事
• 积极管理绩效，发展人才，确定关键职位和人员，并创建可持续的成功计划。
• 确保进行适当的培训，以满足当前和未来的技能需求
• 领导和促进一个与业务部门紧密合作，提供响应性解决方案和价值驱动解决方案的动态、交付驱动文化
• 识别团队内的关键风险，根据适当的风险管理框架评估和缓解这些风险
• 监控和控制团队内的操作事故，识别根本原因，并实施必要的控制和流程以防止再次发生
治理
• 监督团队和系统的所有服务标准的准确报告，并与规划和服务管理部门密切协调
• 确保团队按照标准程序控制方式运作，遵守相关的安全和合规程序
• 与IT风险、安全和控制部门一起，确保全面遵守所有监管要求，包括SOX和FFIEC评估，并采取适当的防御和控制措施应对所有网络安全风险
文化和领导力
• 积极领导银行和证券技术职能的整合
• 倡导以价值观为导向的、包容和多元化的MUFG文化
• 倡导一个与业务部门紧密合作，提供响应性解决方案和价值驱动解决方案的动态、交付驱动文化
• 通过员工网络教育和意识培养的方式，以身作则地推动积极的网络文化
• 找到与利益相关者加强工作关系的方法，包括业务团队
• 以身作则，在银行内建立关系，建立更强大的同行网络，并帮助加强合作。
• 与内部和外部利益相关者建立良好的关系，了解行业最佳实践，影响变革并提升技术可信度
直接报告：
• 该角色将负责团队负责人的活动，以支持云工程师有效工作
• 该团队将由在岸全职员工和近岸或离岸的增员或托管服务资源组成
技能和经验：
功能/技术能力：
• 身份和访问管理：身份同步（例如Azure AD、AD Connect、LDAP）、门户单点登录（例如ADFS）、访问管理和RBAC
• 云网络：vNETs、NSG's、UDR's、Peering、VPN's、负载均衡和直连（例如ExpressRoute）
• IaaS：运行Windows和Linux工作负载，迁移本地工作负载，运行混合环境中的工作负载，自动化和编排解决方案
• PaaS：Web应用、SQL数据库、No SQL数据库、微服务（例如容器、Service Fabric）
工作经验：
• 对多种部署模型（公共、私有和混合）的云架构和战略的理解
• 对至少一种以下云平台的深入了解（并接触至少一种其他平台）：Microsoft Azure、Amazon AWS、Oracle Cloud（OCI）
• 对云基础设施即服务（IaaS）、平台即服务（PaaS）、虚拟化：VMWare/AHV、超融合计算（HCI）、虚拟化网络、安全和应用架构有实际知识
• 在设计创新业务解决方案方面有成绩记录
• 成功交付基础设施项目的记录。
• 对至少一种云身份安全和访问管理实施有良好的理解。
• PowerShell/ARM/Python脚本技能（或其他相关语言）
• 使用非Microsoft技术（如Linux、SAP）的应用程序架构知识，以及使用OpenShift、Docker、Kubernetes等开源技术的知识
此外：
• 接触过Azure、AWS和Oracle平台的云市场安全服务和产品。
• 对与云相关的开发概念（例如敏捷、DevOps、CI CD流水线）及相关工具（例如Azure DevOps、GitHub、TeamCity）的理解
教育/资格：
• 最好具有学位或等同经验。
• 拥有任何与云相关技术的资格证书，并具备相关经验的证明。
个人要求：
• 有能力有效地管理建设性冲突
• 有能力在银行内建立牢固持久的关系
• 以结果为导向，具有强烈的责任感，专注于业务结果
• 出色的决策能力，能够展示明智的判断
• 结构化和逻辑的工作方法
• 创造性和创新性的工作方法
• 优秀的人际交往能力
• 能够管理大量工作和紧迫的截止日期
• 准确无误的注意力
• 在压力环境中表现出色的冷静态度
• 认真、有条理和逻辑的工作方法
此外，作为团队负责人：
• 自信的态度，能够为您的团队提供明确的指导
• 能够领导高绩效团队
• 战略性的方法，能够领导和激励您的团队
• 能够表达和实施Tec基础设施部门的愿景/战略
根据组织要求，我们愿意考虑灵活的工作安排请求。
MUFG致力于拥抱多样性，建立一个包容性的文化，在这个文化中，所有员工都被重视、尊重，他们的意见都是重要的。我们支持招聘和就业中的平等、多样性和包容原则，并反对一切形式的歧视，包括年龄、性别、性取向、残疾、怀孕和产假、种族、性别重新确定、宗教或信仰以及婚姻或民事伴侣关系的歧视。
我们根据我们承诺识别适合角色的正确技能和法律义务的原则，以非歧视性的方式做出招聘决策。 
伦敦