Clio
不仅仅是一家科技公司 - 我们是一家全球领先的公司，通过改善法律专业人士的生活，提高司法准入，为所有人改变法律体验。
概述：
我们目前正在寻找一位高级MLOps工程师加入我们快速发展的工程团队。这个角色适合那些热衷于构建创新解决方案、接触新挑战和技术，并产生影响的人。该职位面向加拿大（魁北克除外）和美国的候选人开放。
你的团队在做什么：
我们在Clio拥有一支了不起的团队，他们的使命是为所有人改变法律体验，我们的工程团队的目标是为我们的客户提供令人难以置信的体验。
在Clio的AI团队中，我们使用最新的NLP和GenAI技术，为客户提供解决方案，使他们的工作更加流畅和高效，让他们有更多的时间关注客户的需求。
一天的工作可能是这样的：
• 与机器学习工程师和软件开发人员团队合作，建立、维护和改进MLOps基础设施，为Clio客户提供AI解决方案；
• 跨职能与工程、产品管理、运营和数据科学进行合作，为Clio客户确定新的ML驱动功能；
• 在我们的机器学习工程师、MLOps工程师和全栈开发人员的敏捷环境中工作，参与各种项目；
• 学习新知识，挑战自己，成为机器学习专家；
• 参与多样化的项目，与来自三个国家的多个工程团队合作；
• 在您自己的团队或整个Clio中审查并提供反馈意见；
• 与Clio各个团队合作，诊断、理解和解决问题，并构建可能涉及多个领域的解决方案；
• 向身边的人教授和学习 - 对身边的人提供建设性反馈，并接受反馈以帮助成长。
你可能具备：
• 在本地基础设施（如AWS、Azure等）或第三方MLOps平台上部署模型的经验；
• 对各种MLOps产品进行技术评估，并在需要时进行快速的POC；
• 对LLMs及其MLOps领域有一定理解；
• 能够操作、清理、预处理复杂的非结构化数据以进行模型开发；
• 能够快速掌握新技术，并在包括分布式团队和客户在内的动态和不断发展的环境中有效工作；
• 在软件开发方面具有指导作用的成功经验，特别是在使用敏捷流程和大规模SaaS产品方面；
• 具备帮助团队解决复杂技术问题的广泛知识基础；
• 过去项目的作品集（包括显著的成功和经验教训）；
• 出色的沟通能力，能够与Clio团队和客户建立高度信任的关系。
你将在这里找到：
薪酬是Clio总回报计划的主要组成部分。我们已经制定了一系列的计划和流程，以确保我们创建公平和有竞争力的薪酬实践，为我们的人力资源和高绩效文化打下基础。
我们总回报计划的一些亮点包括：
• Clio类似角色的预期薪资范围*为：144,500 - 195,500加元
• 具有竞争力和公平的薪资，以及一流的健康福利、牙科和视力保险
• 混合工作环境，鼓励当地的Clio员工（温哥华、卡尔加里、多伦多和都柏林）每周至少在办公室工作一次。
• 灵活的休假政策，鼓励每年休假20天。
• 每年2000加元的咨询福利
• RRSP匹配和RESP贡献
• Clioversary认可计划，特别在3、5、7和10年时予以特别认可
• 请注意，提供的预期新员工薪资范围是根据Clio内类似角色的一组人员得出的。对于这个角色的最终报价将取决于地理区域、适用经验和候选人的技能组合。
了解更多关于我们的文化，请访问clio.com/careers
关于Clio
在Clio，我们的使命是为所有人改变法律体验。作为全球领先的基于云的法律软件提供商，我们为律师提供低门槛、经济实惠的解决方案，以更有效、更有利可图和更好的客户体验来管理和发展他们的事务所。通过云端，我们相信我们可以帮助创建一个更包容的法律社区和一个更公平的法律体系。
我们是一支屡获殊荣的团队，被评为加拿大最佳管理公司之一、加拿大最受钦佩的文化，并荣登《快公司》最具创新公司榜单。与我们的使命一致，我们已经做了一些大事，包括成为一个多产品公司，推出100万美元的COVID-19法律援助计划，最近获得1.1亿美元的E轮融资和16亿美元的估值。
这是法律技术发展的历史性时刻！作为全球首家法律实践管理独角兽，也是加拿大少数几家独角兽公司之一，这只是个开始。如果你曾经想过在职业生涯中做出最好的工作，同时对他人的生活产生有意义的影响，那么Clio就是你的选择之地。
多样性、包容性、归属感和公平（DIBE）以及无障碍性
我们的团队以真实的自我出现，并以我们的使命为核心团结在一起。我们致力于多样性、公平和包容。我们自豪地建立和培育一个让我们的团队感到被包容、受到重视和能够在他们选择的任何地方做出最好工作的环境。我们相信不同的观点、技能、背景和经验会产生更高绩效的团队和更好的创新。我们致力于平等就业，鼓励来自各个背景的候选人申请。
Clio在招聘过程中提供无障碍设施。如果您需要任何协助，请告诉我们，我们将与您合作满足您的需求。
了解更多关于我们的文化，请访问clio.com/careers 
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