全栈开发人员 - 1年合同

15个月前远程全职
HomeStars

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location 多伦多
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职位类型:全职 - 1年合同 工作时间:周一至周五,每周40小时 这个机会可以在加拿大任何地方远程工作。 加入HomeStars的福利 • 所有职位目前都是远程工作。提供办公设备! • 全面的福利计划。我们希望员工保持健康! • 居家装修信用:所有员工每年都会获得一笔用于在HomeStars上使用的服务信用 • 为支持您的心理和身体健康提供健康活动和员工及家庭援助计划 • 十二月休假:我们整个团队每年最后一周休假 • 个人假期:每年额外5天假期,另外还有年假和病假 • 位于多伦多娱乐区中心的美丽砖木办公室,包括带休息室、乒乓球、飞镖和桌上足球的娱乐室 机会 • 作为全栈开发人员,您将有机会帮助构建新的令人兴奋的产品,改进我们的平台,并与一支高素质的团队合作,同时遵循我们的工程价值观: 我们的工程价值观 • 持续学习的文化 - 在HomeStars学习和教授,让自己和同事们成长 • 降低运营成本 - 减少我们的AWS基础设施成本和SaaS许可费用 • 运营弹性 - 优化我们的系统的监控、维护、支持和补丁 • 提升开发者体验 - 让我们的开发流程更轻松、更简单,减少摩擦 • 按时偿还技术债务 - 维护、管理和最小化技术债务。最终,在到期日之前偿还技术债务 • 增加流动性 - 更快地交付价值,更高的质量 • 左移 - 尽早移动并帮助您的团队左移测试 我们的技术栈 • Ruby on Rails • React • 亚马逊网络服务(AWS) • CircleCI • EC2 • S3 • Elasticsearch • MySQL • PostgreSQL • Sidekiq • RabbitMQ 在HomeStars的典型一天 • 参与新产品功能的设计讨论和审查 • 为我们的业主和服务提供商仪表板编写客户端代码 • 为我们的前端和移动客户端构建API端点 • 构建位置、身份验证和搜索服务 • 确保我们的服务在持续增长中可靠扩展 • 与跨职能团队合作,提供满足客户需求的功能丰富的解决方案 • 确定改进的领域并提出创新解决方案,以增强我们的软件开发流程和实践 必备资格 • 至少2年以上的Ruby on Rails经验 • 精通React.js,并具有使用该技术开发Web应用程序的记录 • 对HTML5、CSS3和JavaScript等前端技术有扎实的理解,确保用户体验引人入胜,无缝流畅 • 精通RESTful API设计原则,并具备创建和使用API的能力 • 具有丰富的MySQL和PostgreSQL等关系型数据库管理系统经验 • 对事物如何运作有好奇心 • 学习能力强,稳步进展 • 与不同学科的人有效沟通,如产品和设计 • 了解影响我们基础设施和构建系统的行业趋势,包括ansible、CircleCI、npm、docker、vagrant和git等经验 • 热衷于与同事分享知识 • 对应用性能和代码质量有敏锐的眼光 • 具有使用功能MiniTest、RSpec或类似测试框架的经验 • 喜欢在执行之前进行技术项目的协作和规划 优先资格 • 有ES6经验 • 有JSON API规范的经验 • 有Ansible和Docker的经验 • 有Web套接字的经验 • 学习并提出新的实验,以帮助团队更有效地合作 • 能够拥有项目的技术测试和性能计划 关于HomeStars HomeStars是加拿大领先的平台,将业主与合格的服务专业人员联系起来,满足他们的居家装修需求。每个月,超过50万业主访问HomeStars,以研究和选择附近评分最高的专业人员。访问homestars.com了解更多信息! HomeStars核心价值观 我们的核心价值观贯穿我们的一切。它们指导我们的行为,我们的行动,并成为我们的追求目标。它们构成了HomeStars的文化,并成为影响影响、个人成长和集体绩效的驱动因素。 客户至上:当我们的客户成功时,我们也会成功。我们把他们的需求放在第一位。 远见卓识:我们无限思考。我们相信一切皆有可能。 拥抱坦诚:我们坦率地发言、倾听和挑战。 像业主一样行动:我们投入,我们对自己的成果负责。 行动倾向:我们采取行动加速我们的成功。速度至关重要。 我们团结一致:我们的差异使我们更有力量,我们的胜利意志使我们团结一致。 HomeStars最近获得了以下认可 Great Place to Work® Certified™ 2023年最佳包容性工作场所 2023年最佳技术工作场所 2023年最佳心理健康工作场所 2023年最受信任的执行团队最佳工作场所™ 2023年由女性管理的最佳工作场所™ 2023年加拿大最受钦佩的企业文化 我们是一家平等机会雇主,不以种族、宗教、肤色、国籍、性别(包括怀孕、分娩或相关医疗状况)、性取向、性别认同、性别表达、年龄、受保护的退伍军人身份、残疾人身份或其他适用的法律保护特征进行歧视。