职位概述
作为MEIA地区的区域品牌经理，我们正在寻找一位负责该地区的指定品牌、产品或解决方案组合的人，通过深入了解客户需求、要求和市场状况，实现盈利增长并实现创新，解决客户需求，符合细分市场和类别战略/预算。
该职位位于阿联酋迪拜，向中东印度非洲地区的区域类别经理（装饰外部）汇报。
职责
• 开发、管理和实施该地区的短期和长期市场活动和创意活动，为指定产品实现创新增长、品牌发展、品牌盈利能力和财务目标的关键绩效指标。
• 确保该地区的指定产品定位符合地区和公司的指导方针，通过跟进品牌战略和定位，推动指定产品的盈利增长。
• 通过了解不同利益相关者的需求和市场研究活动，开发有意义的见解。
• 通过为指定产品提出新的想法，识别品牌战略中的相关新机会和概念，推动盈利增长。
• 在该地区支持跨职能创新项目团队，计划、协调和监控活动，确保项目在约定的时间表内实现期望的结果。根据Jotun的业务战略，按照约定的支出进行操作。
• 通过计划、协调和监控活动，管理该地区品牌的创新项目，确保项目实现预期结果。
我们寻找的人才和我们提供的机会
资格
• 在营销、创新或任何相关职位拥有4-6年的经验。
• 对该职位来说，类别、品牌和产品管理和创新经验是必要的。
• 营销或任何相关领域的学士学位
• 领导经验是一个优势。
• 具备项目管理经验。
• 出色的沟通能力。
我们寻找的个人素质
• 营造稳定和令人放心的工作氛围；在困难时期支持和鼓励团队；坚定可靠。
• 产生影响力；说服他人；成功推广计划和想法。
• 遵守公司规章制度；以承诺和决心执行计划；取得高质量的结果。
• 快速理解和分析复杂的问题；作出明智和理性的判断。
• 提出新颖和富有想象力的想法和解决方案；打破传统；促进变革和新颖。
• 以清晰、准确、结构化的方式进行沟通；以权威和信念说话；有效地演讲。
我们提供
• 有竞争力的薪酬和福利。
• 通过在职培训和内部学习活动，持续学习机会。
• 跨多个领域和地理位置的职业发展机会。
• 领导者专注于与团队互动和使其能力，通过持续高员工反馈评分证明。
• 支持性和包容性的企业文化，您可以真实地做自己。
• 通过团队建设和社交活动共同享受乐趣的关注点。
职位信息
公司：
Jotun MEIA FZ-LLC
合同类型：
常规
时间类型：
全职
截止日期（dd.mm.yyyy）：
2024年1月29日
我们是谁
Jotun在中东、印度和非洲地区（MEIA）的故事始于1962年，并已发展成为包括18个法人实体的集团，致力于实现Jotun集团的成功和增长。在我们的历史中，我们专注于为员工提供有意义和具有挑战性的工作，通过持续学习和发展来奖励他们，以我们的忠诚、关怀、尊重和勇气的价值观为基础。
Jotun MEIA FZ-LLC是Jotun在MEIA地区的区域中心，为所有法人实体提供功能和业务支持。我们拥有130多名员工，通过雄心勃勃的市场增长计划进一步巩固Jotun在该地区的地位，这些计划专注于创新、效率和盈利能力。
访问我们的
职业页面
以了解更多关于Jotun生活的信息。
Jotun的企业文化欢迎和重视人们的差异。我们在全球各大洲拥有超过10,200名员工，代表90个国籍、四代人和各种职业、性别、能力、种族、信仰、文化等的多样性。我们致力于代表我们经营的社会，促进平等、公平和零容忍歧视。
如果您申请职位并在面试过程中需要额外的支持，请告诉我们我们如何满足您的需求。
如果您认为这个职位是您下一个可以做的工作，请立即申请。 
迪拜