公司描述
LinkedIn是全球最大的职业社交网络，旨在为全球劳动力的每个成员创造经济机会。我们的产品帮助人们建立强大的人脉关系，发现令人兴奋的机会，建立必要的技能，并每天获得有价值的见解。我们还致力于为员工提供变革性的机会，通过投资他们的成长。我们努力打造一种建立在信任、关怀、包容和乐趣基础上的文化，每个人都能取得成功。
加入我们，改变世界的工作方式。
职位描述
该职位可以在阳光城、旧金山、纽约或西雅图设立。
在LinkedIn，我们相信彼此能够在最适合我们和团队的地方发挥最佳水平。这个职位提供混合工作选择，意味着您可以在家工作，也可以通勤到LinkedIn办公室，具体取决于对您和团队来说什么是最好的。
作为账户滥用的集团产品经理，为LinkedIn账户的安全和安全生态系统提供安全和安全体验，包括安全保护、检测系统、执法/挑战、上诉体验等方面，以帮助实现这一使命。您将领导一个产品经理团队，并与我们的人工智能、数据科学、基础设施、运营、营销、设计和政策团队合作，制定战略和路线图，为我们的会员提供世界一流的账户安全体验。这是一个非常重要和有影响力的角色，对于LinkedIn实现其使命至关重要。
正在寻找您梦寐以求的工作？在LinkedIn，我们努力帮助员工找到激情和目标。加入我们，改变世界的工作方式。
职责：
- 建立和发展产品经理团队，并指导和培养他们的发展。帮助团队发展到具有影响力的职位，并扩大组织规模。
- 跨职能团队合作，制定确保LinkedIn会员账户安全的全面愿景、战略和路线图。
- 培养数据驱动的文化，促进合作和指标责任。
- 与合作伙伴团队一起推动路线图的执行：做出权衡，预测人员需求和风险，并确保频繁而清晰的沟通。
基本资格：
- 技术相关领域的学士学位或同等经验
- 9年以上的产品管理经验
- 具有雇佣、管理、指导和培养产品经理团队的经验。
- 具有信任和安全、完整性、安全或相关领域的经验
首选资格：
- 具有与各种利益相关者和高管可见性的全公司倡议领导经验，并管理产品的整个生命周期。
- 在技术相关领域（尤其是人工智能/机器学习）有经验
- 具有构建Web产品的经验，具有推动产品规划、开发和发布的能力
- 深刻理解围绕消费者Web使用和技术的最新趋势，包括在社交媒体和生成AI方面的经验。
- 出色的沟通能力（包括与高管的沟通），并能够清晰地向技术和非技术受众传达发现。
- 能够在高度跨职能团队中进行管理和领导
建议的技能：
- 与信任相关的产品经验
- 产品战略
- 领导力
LinkedIn致力于公平和公正的薪酬实践。
该职位的薪酬范围为173,000美元至280,000美元。实际薪酬方案基于每个候选人独特的几个因素，包括但不限于技能、经验深度、认证和具体工作地点。由于劳动力成本的差异，其他地区可能有所不同。
该职位的总薪酬方案还可能包括年度绩效奖金、股票、福利和/或其他适用的激励薪酬计划。有关更多信息，请访问https://careers.linkedin.com/benefits。
其他信息
平等机会声明
LinkedIn致力于在其员工队伍中实现多样性，自豪地成为一家平等机会的雇主。LinkedIn考虑合格的申请人，不考虑种族、肤色、宗教、信仰、性别、国籍、年龄、残疾、退伍军人身份、婚姻状况、怀孕、性别表达或认同、性取向、公民身份或任何其他受法律保护的类别。LinkedIn是一家根据我们的平等机会声明（EEO Statement_2020 - Signed.pdf）作为肯定行动和平等机会雇主的公司。
请参考以下信息，了解更多信息：https://legal.linkedin.com/content/dam/legal/LinkedIn_EEO_Statement_2020.pdf。
请参考以下信息，了解更多信息：https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf和https://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/OFCCP_EEO_Supplement_Final_JRF_QA_508c.pdf。
LinkedIn致力于为所有求职者（包括残疾人士）提供包容和可访问的体验。我们的目标是营造一个包容和可访问的工作场所，让每个人都有机会取得成功。
如果您需要合理的住宿来搜索工作机会、申请职位或参加面试过程，请通过发送电子邮件至accommodations@linkedin.com与我们联系，并描述因残疾限制而需要的具体住宿要求。
合理住宿是指对申请或招聘过程进行的修改或调整，使您能够充分参与该过程。合理住宿的示例包括但不限于：
- 提供以其他格式或大声朗读的文件
- 在无障碍地点进行面试
- 由服务犬陪同
- 面试时有手语翻译员在场
对住宿请求的回复将在三个工作日内作出。然而，非残疾相关的请求（如对申请的跟进）将不会收到回复。
LinkedIn不会因为员工或申请人询问、讨论或披露自己的薪酬或其他员工或申请人的薪酬而解雇或以其他方式歧视他们。然而，作为其基本工作职责的一部分，有权访问其他员工或申请人的薪酬信息的员工不能向其他没有薪酬信息访问权限的个人披露其他员工或申请人的薪酬，除非披露是（a）对正式投诉或指控的回应，（b）为了调查、诉讼、听证会或行动（包括LinkedIn进行的调查）而进行的调查，或（c）符合LinkedIn提供信息的法律义务。
旧金山公平机会条例
根据旧金山公平机会条例，LinkedIn将考虑具有逮捕和定罪记录的合格申请人。
工资透明政策声明
作为联邦承包商，LinkedIn遵循此链接中描述的工资透明和非歧视规定：https://lnkd.in/paytransparency。
全球数据隐私通知（应聘者）
请点击此链接访问文件，了解LinkedIn处理员工和求职者个人数据的方式：https://legal.linkedin.com/candidate-portal。
平等机会声明
LinkedIn致力于在其员工队伍中实现多样性，自豪地成为一家平等机会的雇主。LinkedIn考虑合格的申请人，不考虑种族、肤色、宗教、信仰、性别、国籍、年龄、残疾、退伍军人身份、婚姻状况、怀孕、性别表达或认同、性取向、公民身份或任何其他受法律保护的类别。LinkedIn是一家根据我们的平等机会声明（https://lnkd.in/equalemploymentopportunity2017）作为肯定行动和平等机会雇主的公司。请参考http://www1.eeoc.gov/employers/upload/eeoc_self_print_poster.pdf和https://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/OFCCP_EEO_Supplement_Final_JRF_QA_508c.pdf了解更多信息。
LinkedIn是一家平等就业机会雇主，为所有求职者提供机会，包括残疾人士。如果您认为您需要合理住宿以搜索工作机会或申请职位，请通过发送电子邮件至accommodations@linkedin.com与我们联系。此电子邮件地址旨在帮助残疾求职者寻求在申请过程中的合理住宿。与非残疾相关的问题，如对申请的跟进，将不会收到回复。
在您的电子邮件中，请包括以下内容：（1）确认您有残疾；（2）确定需要提供住宿的残疾相关限制，并（3）如果已知，描述为残疾相关限制请求的具体住宿。我们将在三个工作日内回复您的请求。
LinkedIn不会因为员工或申请人询问、讨论或披露自己的薪酬或其他员工或申请人的薪酬而解雇或以其他方式歧视他们。然而，作为联邦承包商，有权访问其他员工或申请人的薪酬信息的员工不能向其他没有薪酬信息访问权限的个人披露其他员工或申请人的薪酬，除非披露是（a）对正式投诉或指控的回应，（b）为了调查、诉讼、听证会或行动（包括LinkedIn进行的调查）而进行的调查，或（c）符合LinkedIn提供信息的法律义务。
工资透明政策声明
作为联邦承包商，LinkedIn遵循在此链接中描述的工资透明和非歧视规定：https://lnkd.in/paytransparency。
旧金山公平机会条例
根据旧金山公平机会条例，LinkedIn将考虑具有逮捕和定罪记录的合格申请人。
全球数据隐私通知（应聘者）
此文件提供关于LinkedIn处理员工和求职者个人数据方式的透明度：https://lnkd.in/GlobalDataPrivacyNotice。 
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