后端领导工程师。底薪17万至18万美元。额外奖金25%。
精通Python、API和AWS环境。
这是一项与全球财富500强公司合作的保密项目。
每6周必须驱车前往洛杉矶地区并在现场工作一周。
每次现场工作期间的旅行、住宿和餐食费用100%报销。
工程领导（后端）通过与产品、设计、用户体验团队和其他合作伙伴合作，推动全栈开发、测试和发布。负责开发、维护和扩展后端应用程序，以高质量高效地为数千名客户提供移动应用。该角色将积极参与软件开发生命周期，推动适当的软件设计，注重工程和跨职能协作的最佳实践。该角色的合适候选人将热衷于构建和扩展令客户满意的令人兴奋的软件产品，成为软件工程的标杆，并成为交付对客户收入和利润直接产生影响的使命关键产品的关键人物。
关键职责：
• 技术领导，具有设计、实施和维护多层、微服务架构系统的实际经验。
• 负责后端应用程序、架构、发布和后端开发的生命周期。
• 负责领导团队在技术和架构决策、工程最佳实践（包括清晰、模块化的编码、测试驱动开发、持续集成和自动化部署）方面。
• 是一个实际参与团队解决复杂问题和专业成长的成员，积极指导团队。
• 根据设计构建、拥有并维护后端应用程序，以在数字/基于应用程序的产品交付的每个阶段（MVP、货币化、扩展）上实现创业的成功。
• 使用测试驱动开发技术编写高质量、自我记录的代码。
• 与产品团队、设计师、运营和其他利益相关者紧密合作，并能够提供/接收反馈并在需要时提出权衡建议。
• 与后端开发人员紧密合作，了解并正确使用系统的API。
• 编写单元测试和集成测试，并开发日常任务的自动化工具。
• 挑战观点和意见，避免陷阱和低效的解决方案。
• 使用适当的单元测试和UI测试确保交付里程碑的质量。
• 应用调试和测试解决客户问题。
最低教育资格**
• 计算机科学、信息技术或类似领域的学士学位
• 计算机科学、信息技术或类似领域的硕士/研究生学位优先考虑。
最低经验**
• 在快节奏的消费者网络和/或移动应用程序中具有10年以上的工作经验，具有高可用性（例如，99.9999）、可扩展性（例如，50万+用户）、吞吐量（例如，30,000+并发请求）。
• 具有3年以上的后端应用程序开发领导经验，包括设计和架构。
• 优先考虑在汽车行业（经销商、服务、销售等）具有相关知识。
• 熟悉快节奏的协作和迭代式软件开发工作流程，涉及多个跨职能合作伙伴。
• 在按照设计的高标准构建面向客户的移动和/或Web应用程序方面具有丰富经验。
• 能够使用测试驱动开发技术编写高质量、自我记录的代码。
• 具有软件工程中最佳实践的强大知识和经验，包括最新的编码标准、持续集成/部署、单元测试、集成测试、安全实践、设计模式和其他行业标准。
• 对设计模式、系统API、安全标准、可扩展性和性能、第三方后端集成有扎实的知识。
• 能够与前端开发人员和用户体验团队紧密合作，正确集成后端系统以构建可扩展、面向客户、容错的三层应用程序。
• 能够挑战观点和意见，避免陷阱和低效的解决方案。
• 熟悉测试和调试流程，包括单元测试、API测试和UI测试。
• 具有在地理分布的跨职能团队中工作的有效人际沟通和协作能力。
• 能够培养初级工程师并与团队中的同行工程师合作。
其他特定工作技能
• 有创业公司/敏捷组织工作经验者优先考虑。
• 熟悉开源平台、第三方和跨平台集成者优先考虑。
• 具有全栈开发经验者优先考虑。
所需的技术技能：
o 熟悉Rest API
o 精通Python编程
o 在AWS环境中具有软件开发经验
o 具备其他语言的后端开发经验，如Java、Golang等，为佳。
o 关系型数据库和NoSQL（MySQL为佳）
o 敏捷开发方法（包括持续集成/部署、Scrum实践、测试驱动开发）
o 熟悉云基础设施、容器化、安全实践、业务和技术指标
o 熟悉日志记录和分析工具
o 熟悉开源、第三方和跨平台集成。
职位类型：全职
薪酬：每年17万美元至18万美元
福利：
• 401(k)计划
• 401(k)匹配
• 牙科保险
• 员工折扣
• 灵活支出账户
• 健康保险
• 健康储蓄账户
• 人寿保险
• 带薪休假
• 育婴假
• 职业发展援助
• 推荐计划
• 退休计划
• 学费报销
• 视力保险
薪酬套餐：
• 奖金机会
• 员工股票购买计划
• 绩效奖金
• 年度奖金
• 年薪
经验水平：
• 10年
工作时间表：
• 8小时班
• 白班
• 周一至周五
工作地点：远程 
芝加哥