高级后端工程师将在构建我们的下一代医疗保健质量数字产品方面发挥关键作用，供内部和外部客户使用。该人将作为一位强大的技术专家与利益相关者、客户以及NCQA的业务团队、技术团队和部门紧密合作，通过帮助构建和设计解决方案来确保按计划交付产品路线图。该人将与本地和远程团队合作，推动最佳实践、高质量和及时的按预算交付。该人将是一支工程师团队中的思想领袖，负责开发、测试和交付NCQA自己的产品以及合同项目。该人还将为支持NCQA的数字化转型的相关软件项目做出贡献。
职责：
• 软件开发：与跨职能团队合作，使用C#、TypeScript、React和其他相关技术设计、开发、测试和维护软件应用程序。识别和解决软件缺陷和问题，与团队合作找到有效的解决方案。开发和执行单元和集成测试，以确保软件质量和可靠性。不断改进软件性能、可扩展性和可维护性。为新的和现有的应用程序设计和架构功能。
• 代码审查：参与代码审查，确保代码质量、遵循最佳实践和可维护性。帮助确定和制定团队的最佳实践。
• 协作：与产品经理、质量保证工程师和其他利益相关者合作，了解需求并交付符合业务需求的功能。
• 指导：投资于团队的初级成员。指导初级工程师遵循最佳实践和标准。
• 敏捷开发：在敏捷/Scrum环境中工作，按时交付软件功能和增强功能。
要求：
• 计算机科学或信息系统相关领域的学士学位，优先考虑高级学位。
• 在主要现代平台上使用C#开发软件的5年以上经验。
• 熟练掌握SQL。
• Azure云计算。
• API消费和架构，包括设计新的API。
• 对医疗保健运营有深入了解（例如，健康计划、大型提供者系统、EHR），在FHIR、CQL和HL7流程方面具有专业知识（例如，WG程序、投票、成熟度）。
• 较强的分析能力。
• 出色的人际交往能力。高度的动力和与团队合作以实现项目目标的能力。
• 能够同时处理多个项目。
• 能够在没有管理监督的情况下按时完成项目的截止日期和目标。
平等机会雇主/受保护退伍军人/残疾人
NCQA是一个无毒品工作场所。NCQA招聘、雇佣、培训和提升个人，并进行任何和所有人事行动，不论种族、肤色、宗教、国籍、年龄、性别、怀孕、公民身份、家庭状况、残疾状况、退伍军人状况、遗传信息或其他受适用州和联邦法律保护的地位。
NCQA不会因为员工或申请人询问、讨论或披露自己的工资或其他员工或申请人的工资而解雇或以其他方式歧视员工或申请人。然而，作为其基本工作职责的一部分，有权访问其他员工或申请人的薪酬信息的员工不能将其他员工或申请人的薪酬信息透露给其他没有访问薪酬信息的个人，除非披露是(a)对正式投诉或指控的回应，(b)为了调查、诉讼、听证会或行动，包括雇主进行的调查，或(c)与承包商的法定义务相一致。41 CFR 60-1.35(c) 
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