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人员与文化·迪拜
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激励 | 使人兴奋 | 使人愉悦
在过去的六十年中，Chalhoub集团一直是中东地区奢侈品体验的合作伙伴和创造者。该集团为了成为混合零售商的佼佼者，已经通过拥有八个品牌和超过300个国际品牌的组合来加强其分销和营销服务，涵盖奢侈品、美容、时尚和生活艺术等类别。最近，该集团还将其专业知识扩展到奢侈手表、珠宝和眼镜等新领域。
Chalhoub集团的每一步都是以客户为中心的。不管是不断创新自己还是专注于创新，以在超过750个体验式零售店、在线和移动应用程序上提供奢华体验，每一个接触点都会让客户感到愉悦。
如今，Chalhoub集团拥有来自七个国家的14,000名技术娴熟、才华横溢的专业人员，他们的协同努力使该集团在中东地区排名第三，在沙特阿拉伯排名第一，成为“优秀工作场所”。
为了继续创新之旅，该集团成立了“温室”，这不仅是一个创新中心，还是该地区和国际上初创企业和小型企业的孵化器空间和加速器。这只是该集团采取的几项重塑自己的举措之一，受到前瞻性思维和未来保障的推动。该集团还将可持续性融入其业务战略的核心，明确承诺关注人员、合作伙伴和地球，并成为联合国全球契约社区的成员和妇女赋权原则的签署方之一。
你将要做的事情
负责提供有关工作评估活动、薪酬调查和结构、薪酬计划和市场趋势的分析报告。
进行内部基准分析，支持演示准备工作。协助基准化当前薪酬实践和市场薪酬定位。遵循所有相关的奖励政策、流程和标准操作程序，以便以受控且一致的方式进行工作。协助根据标准方法对所有独特角色进行工作评估，并在组织结构发生变化时进行工作重新评估。更新工作描述，准确反映角色的范围，符合运营模式和组织结构。参与不同国家的薪酬和福利调查，并分析集团与市场趋势的一致性。协助制定和实施奖励政策和程序。根据线路经理的指示执行其他职责和任务，以实现目标。
成功所需的条件
商业管理、统计学、数学或其他相关领域的大学学位。具备解读数据和趋势的强大分析能力。高级微软技能（Power BI、Excel、Word和PowerPoint）。注重细节。基本了解相关劳动法律和法规。在同一领域有0-2年的经验。
我们可以为你提供什么
在我们这里，你将把你的愿望变成现实。我们将通过丰富的经验、学习和发展机会以及在你的角色内或通过内部流动进行不同任务的机会来帮助塑造你的职业道路。我们集团为那些非凡的人提供多样化的职业道路。
我们认识到你所带来的价值，并努力提供有竞争力的福利计划，包括医疗保健、子女教育捐款、远程和灵活工作政策以及独家员工折扣。
我们邀请所有申请人申请
真正激发、使人兴奋和使人愉悦我们的客户需要思想、文化、背景、能力和观点的多样性。在Chalhoub集团，我们致力于包容和多样性。
我们欢迎所有申请人申请并成为我们充满激情的未来的一部分。我们确保为所有申请人提供平等的机会，无论性别、年龄、种族、宗教、国籍或残疾状况如何。
部门角色奖励分析师地点人员与文化·迪拜
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