我们正在寻找一位用户体验设计师，他不仅对设计本身充满热情，还能为我们的客户创造最佳体验。您将与用户体验主管、产品和工程团队密切合作，为ING的所有产品创造创新体验。这个角色专注于面向消费者的交易和信息体验的端到端交付。用户体验设计师是用户体验分析和设计方面的中级职位，负责（数字）流程、界面和客户沟通的设计，从客户/用户的角度出发。在这个角色中，您将得到同事的指导和培训，以在用户体验设计的多个专业领域成长，并为客户基于交易和信息的互动的交付做出贡献。
您将做什么：
与用户体验和设计、产品负责人和业务利益相关者合作，共同开展大型/复杂的数字化项目。
设计并管理旨在揭示潜在客户需求并测试和验证概念设计的研究。
为团队成员和利益相关者提供概念、解决方案机会和设计原理的方向和发展，并将这些概念和想法转化为可执行的策略。
成为业务中用户体验的倡导者，提高参与度和业务对该功能的价值和好处的理解，并有效地传达研究结果、概念思想和详细的用户体验设计原理。
我们希望找到的人：
理想情况下，具有类似用户体验角色的3年工作经验。
具备丰富的用户体验作品集（请在您的简历中或作为附件提供链接）。
对信息架构、任务流模型、UI规范、设计规范、线框图、原型设计和以用户为中心的设计原则有深入的了解。
具有指导其他用户体验设计师并参与大规模用户体验项目的经验。
熟练使用Sketch、Figma、In Vision或类似的线框图/原型设计工具。
对您有什么好处：
放下一切，选择超过16,000个专业和个人发展课程进行学习。
享受折扣的ING健康保险。
额外的休息日以支持您的健康。
一天的IMPACT时间用于参与经批准的可持续性活动。
关于我们：
在ING，我们希望让生活更简单、更有价值-不仅是对我们的银行客户，也是对与我们合作的人以及整个社区。当您加入ING工作时，您加入的是一个鼓励个性的团队，不仅接受，而且鼓励个性。我们建立了一种有趣、友好和支持性的文化-这是一个您可以做自己并充分发挥自己优势的地方。我们给予人们不同思考的自由，让他们对自己的工作负责，并创造伟大的成果。我们在这里帮助您取得成功。而且凭借我们的全球网络，您有很多机会拓展职业道路，甚至可能是您从未考虑过的方向。我们非常重视庆祝成功，因此我们很自豪能够成为性别平等的WGEA选择雇主和经过认证的家庭包容型工作场所。听起来像是您可以感到宾至如归的地方吗？我们很乐意听到您的声音。（最后一件事，ING采用直接人才招聘模式。所以请不要介绍中介。）需要更多信息？请联系Jack Foulger，邮箱：jack.foulger@ing.com。申请截止日期为2024年1月22日。我们招聘像您这样的人是看中您的潜力。我们最大的期望是您保持好奇心。不断学习。承担更多责任。作为回报，我们将支持您发展成为更出色的自己。在40多个国家拥有约57,000名员工，机会不胜枚举。展现主动性，我们将让您产生影响。ING是一个很好的加入的地方。我们在一个高度动态的环境中工作，在这里人们被信任做出决策，每个声音都得到倾听。如果您有改进事物的想法，我们将鼓励您付诸行动-无论您的职位如何。我们很乐意与您会面。 
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