在爱德华·琼斯，我们通过了解客户的需求并实施量身定制的解决方案，帮助客户实现他们严肃、长期的财务目标。为了确保个性化的客户体验，我们将15,000多个分支机构办公室设在我们超过700万客户居住和工作的地方。
在一个典型的分支办公室里，理财顾问与客户会面并接受分支办公室的支持，以便他们可以专注于与客户建立深入的关系。总部位于圣路易斯、坦佩和米西索加的员工为美国和加拿大的分支团队提供支持和专业知识，以提供理想的客户体验。我们继续增长以满足长期个人投资者的需求。
数据与商业智能分析师 II 负责提供可行的见解并支持业务决策。他们与其他分析师和利益相关者合作，制定适当的分析方法来解决模糊的业务问题。这个角色为您提供了灵活性，使您每天都能自己工作，使用分析、工具和其他技术对爱德华·琼斯内部团队进行审计，并使用分析、工具和其他技术来识别风险和/或流程差距，以履行以下职责。
主要职能：
• 对部门业绩和关键业务驱动因素有深入的了解，以及对关键业务战略和优先事项的了解，将业务知识应用于分析方法，解决业务问题。
• 建立并保持对分析师可用数据集的出色了解。提取、清洁和转换数据以支持分析需求。针对已知数据源和商业知识对逻辑和输出进行压力测试和验证。主动识别数据质量问题。
• 提供可行的见解以支持业务结果，主要通过执行根本原因、探索性、敏感性和场景分析、假设检验、经济建模和数据可视化等方法，识别模糊的业务问题中的模式/趋势/见解等。
• 自主地生成并将见解融入一个连贯的故事，清楚地回答业务问题。与业务合作伙伴和非技术人员有效沟通有关分析思路、方法、关键要点和可行的见解。
• 与项目团队成员和组织各级领导建立和管理业务关系。与业务所有者协商，了解业务问题。与业务合作伙伴合作，确定解决问题的适当分析方法。
• 记录、监控并主动推荐与职责相关的流程和控制改进措施。
• 主导关键绩效指标和基准的开发和监控。能够向高级领导层传达结果。
• 担任技术和功能数据主题专家。
职能知识：
• 需要对工作学科内的理论、实践和程序有概念性知识
• 在自己的工作领域拥有扩展的概念性知识，并扩大能力
• 熟练使用各种数据库和文件存储系统（例如 Oracle、Hadoop、NoSQL）进行交互。
• 了解连接类型。
• 需要具备使用 SQL 等数据操作语言的经验。
所需经验：
• 3-5年相关领域的经验。
• 至少2年的分析经验。
所需学历：
• 学士学位，重点是商业、经济学、数学、工程学或分析学（或相关工作经验）。
• 具有金融服务行业背景和数据经验者优先。
• 金融、经济学、工商管理、会计或信息系统等课程或背景者优先。
• 优先考虑持有 CFA、FRM/PRM、CIA、CPA、CFE、CISA、CISM 或 CISSP 等资格认证。
期望的分析工具：
• Tableau
• SQL
• R
• Python
其他期望的软件经验：
• AuditBoard
业务专长：
• 对部门业绩和关键业务驱动因素有深入的了解，以及对业务的关键战略和优先事项的了解，以能够将业务知识应用于分析方法，解决业务问题。
• 通过将业务活动与有助于实现既定目标的结果联系起来，推动衡量和改进策略。
• 应用通过教育或过去的经验获得的业务一般知识。
• 了解关键业务驱动因素；利用这种理解来完成自己的工作。
审计资格：
• 执行特定审计测试的特定分析程序/结果和审计问题的文档和贡献。
• 识别利用业务数据帮助部门持续监控和审计组织关键风险的仪表板机会。
• 协助跟踪以前审计的结果，识别组织间的审计主题，并确定是否已采取适当的纠正措施以解决重大审计问题。
• 与经理和员工级别的业务合作伙伴建立并维护关系，提供建议并与业务合作伙伴共享内部审计知识，以增强治理、风险和控制环境。
• 向部门内的其他内部审计员提供非正式的日常指导和指导，分享您的知识，帮助建立内部审计的数据素养和能力。
与风险评估和管理相关的技能，包括评估控制设计、进行影响评估、识别控制缺陷和降低风险。
住在亚利桑那州坦佩和密苏里州圣路易斯办公室附近可通勤距离的候选人预计每周在办公室工作三天，优先选择星期二至星期四。
• 2022年《财富》杂志发布的2022年千禧一代最佳工作场所，2022年7月《财富》杂志，2022年3月《最佳工作场所》数据。提供报酬以使用评级，而不是获取评级。
• 爱德华·琼斯被《最佳工作场所》和《财富》杂志评为千禧一代最佳工作场所之一。这家私人公司在该榜单上排名第2。
• 2022年《财富》杂志发布的2022年最佳工作场所（女性），2022年9月，《最佳工作场所》研究由《最佳工作场所》完成，2021年8月数据。提供报酬以使用评级，而不是获取评级。
• 爱德华·琼斯被《最佳工作场所》和《财富》杂志评为2022年最佳工作场所（女性）之一，排名第45位。
• 2022年《财富》杂志发布的2022年财富100强最佳公司，2022年4月，《最佳工作场所》研究由《最佳工作场所》完成，2021年8月数据。提供报酬以使用评级，而不是获取评级。
• 爱德华·琼斯连续第23次入选由《最佳工作场所》和《财富》杂志评选的财富100强最佳公司榜单，2022年排名第35位。
• 2022年最佳LGBTQ+平等工作场所，《最佳工作场所》与人权运动基金会合作，《平等杂志》2022年1月发布，2021年7月数据。提供报酬以使用评级，而不是获取评级。
• 爱德华·琼斯在人权运动基金会的2022年企业平等指数（CEI）中获得100分，这是全国最重要的衡量企业与LGBTQ+工作场所平等相关政策和实践的基准调查和报告。该排名将琼斯评为LGBTQ+平等最佳工作场所之一。
爱德华·琼斯不以种族、肤色、性别、宗教、国籍、年龄、残疾、性取向、怀孕、退伍军人身份、遗传信息或适用法律禁止的任何其他原因歧视任何人。
在爱德华·琼斯，我们重视和尊重我们的员工及其贡献，并通过奖励计划来认可个人努力，促进长期职业、财务安全和福祉。访问我们的职业网站，了解更多关于我们的总体报酬方法的信息，除了基本工资外，通常还包括福利、奖金和利润分享。该角色的薪资范围基于全国数据，实际薪资根据技能、经验、教育和其他相关因素确定。
薪资范围：$78795 - $134163
类别：总部 
芝加哥