我们是一家领先的金融服务提供商，致力于为全球的客户和同事们做出更简单的决策，过上更美好的生活。从我们的环境倡议到我们的社区投资，我们始终以价值观为先导。为了帮助我们脱颖而出，我们帮助您迈出一步，因为当同事们健康、受到尊重并且有意义的挑战时，我们所有人都会茁壮成长。立即加入我们的优胜团队，发现如何发展您的职业，产生影响并推动真正的变革。
工作安排
混合
职位描述
职位描述
这个职位是一个高级网络安全专业人员，负责领导安全倡议和项目。您将开发和实施一个多样化和多方面的网络安全和风险实践，包括云端、本地数据中心、终端、应用程序、API和网络的安全姿态管理。
如果您在开发和推动网络安全架构、战略、政策、标准和控制方面有经验，我们希望能与您交流！
什么激励您
• 一种创业精神，在不断变化的多元化企业环境中工作的专业知识；您热衷于在一个小团队中工作，并成为改变工程文化和保护企业网络资产安全的大规模运动的一部分。
• 您对客户痴迷，倾听、参与并为客户利益行动。
• 您具有追求卓越的思维，好奇心驱使您发现使用敏捷方法实现业务结果的方式。
• 您喜欢团队合作，享受一起完成任务的过程。
• 您拥有主人翁精神，构建解决方案，专注于重要事项。
• 您做正确的事情，诚实正直，并勇于发声。
• 您分享您的人性，帮助我们建立一个多元和包容的工作环境，使每个人都能茁壮成长。
我们寻找的人才
您将带来并不断积累以下技能，
• 在网络安全解决方案架构、战略方面具有丰富经验
• 深入了解安全运营和治理、风险和合规性。
• 对安全框架（NIST、ISO、COSO、COBIT、CMMI）有深入的理解，并具备实施专业知识。
• 具备定义、设计、实施和测量安全政策、流程、标准、控制的专业知识。
• 有SAFE敏捷、安全软件开发SecDevOps经验。
• 有保护MS Azure基础架构和MS Defender安全产品组合的经验。
• 有Palo Alto Network Prisma、CSPM、Defender产品组合的经验。
• 有终端安全服务、零信任、勒索软件、CASB、SIEM的经验。
• 设计和开发安全措施，确保网络安全得到充分整合。
• 定义未来状态并验证当前状态模型，评估差距和影响。
• 评估和增强当前流程，增加价值和效率。
• 直接支持审计和临时咨询项目。
经验和软技能
• 至少五（5）年网络安全经验。
• 出色的口头和书面沟通能力，能够有效表达和传达技术愿景、可能性和结果，跨组织的各个层面。
• 不断学习的能力，从成功和失败中获得经验，保持对变化和持续改进的开放态度。
• 对拥有多元化团队的好处有深刻的理解和认识。
• 出色的组织和解决问题的能力，使您能够通过创造性的摩擦来管理。
• 提供并展示对特定技术概念和解决方案的专业理解。
• 独立研究和调查新问题和创新，以保持技术专业知识的时效性。
• 具备使用PowerBI或类似工具进行数据分析和报告的中级经验。
• 与关键供应商、合作伙伴和其他跨职能团队合作。
• 出色的组织和解决问题的能力，使您能够通过创造性的摩擦来管理。
我们能为您提供什么？
• 有竞争力的薪酬和福利计划。
• 一个向上和向外延伸的成长轨迹，鼓励您追随自己的激情并学习新技能。
• 关注您与我们一起发展职业道路。
• 灵活的工作政策和良好的工作与生活平衡。
• 职业发展和领导机会。
我们对您的承诺
• 价值观为先导的文化：我们每天都以价值观为先导，并共同将其付诸实践。
• 无限机会：我们为您提供学习和成长的机会，无论您的职业生涯的哪个阶段。
• 持续创新：我们邀请您共同重新定义金融服务的未来。
• 实现多样性、公平和包容的承诺：我们营造一个包容的工作环境，让每个人都能茁壮成长。
• 倡导企业公民责任：我们建立一个造福所有利益相关者、对社会和环境产生积极影响的企业。
关于Manulife和John Hancock
Manulife Financial Corporation是一家领先的国际金融服务集团，帮助人们做出更简单的决策，过上更美好的生活。我们的全球总部位于加拿大多伦多，我们在亚洲、加拿大和欧洲的办公室以Manulife的名义运营，在美国主要以John Hancock的名义运营。我们为个人、团体和机构提供金融咨询、保险和财富管理解决方案。截至2022年底，我们拥有超过40,000名员工、超过116,000名代理商和数千名分销伙伴，为超过3400万客户提供服务。截至2022年底，我们管理和行政的资产总额达到1.3万亿加元（1.0万亿美元），其中投资总额为0.4万亿加元（0.3万亿美元），分离基金净资产为0.3万亿加元（0.3万亿美元）。我们在多伦多、纽约和菲律宾证券交易所上市为“MFC”，在香港为“945”。
Manulife是一家机会均等的雇主
在Manulife/John Hancock，我们欢迎多样性。我们努力吸引、培养和留住与我们服务的客户一样多样化的员工，并营造一个包容的工作环境，拥抱文化和个体的力量。我们致力于公平的招聘、留任、晋升和薪酬，我们在所有实践和计划中不歧视种族、血统、出生地、肤色、种族、公民身份、宗教或宗教信仰、信条、性别（包括怀孕和与怀孕有关的情况）、性取向、遗传特征、退伍军人身份、性别认同、性别表达、年龄、婚姻状况、家庭状况、残疾或适用法律保护的任何其他原因。
我们优先考虑消除障碍，以提供平等的就业机会。在申请过程中，人力资源代表将与需要合理调整的申请人合作。在合理调整申请过程中共享的所有信息将根据适用法律和Manulife/John Hancock政策的一致方式进行存储和使用。要在申请过程中请求合理调整，请联系recruitment@manulife.com。
薪酬和福利
该职位的年薪基数如下。
主要地点
安大略省多伦多
预计薪酬范围为
107,730.00加元 - 200,070.00加元
如果您申请的是位于主要地点之外的职位，请联系recruitment@manulife.com了解您所在地区的薪酬范围。实际薪酬将根据当地市场条件、地理位置和与知识、技能、资格、经验和教育/培训相关的工作相关因素等相关的职业相关因素而有所不同。员工还有机会参与激励计划，并根据业务和个人业绩获得激励报酬。
Manulife为符合条件的员工提供各种可定制的福利，包括健康、牙科、心理健康、视觉、短期和长期残疾、人寿和意外伤害保险覆盖、收养/代孕和健康福利、员工/家庭援助计划。我们还为符合条件的员工提供各种退休储蓄计划（包括养老金和全球股权所有计划，雇主匹配的捐款）和金融教育和咨询资源。我们在加拿大慷慨的带薪休假计划包括假期、休假、个人和病假，我们提供完整的法定休假范围。如果您在美国申请此职位，请联系recruitment@manulife.com获取有关美国特定带薪休假规定的更多信息。 
多伦多