我们的客户：
一家全球高端、员工首选的零售公司正在寻找一位积极主动、技术娴熟的业务系统分析师，协助其区域人力资源信息技术项目。该角色将专注于推动区域员工系统的应用和集成支持。
职责：
运营职责：
• 负责人力资源信息系统（HRIS）、员工门户网站、学习系统、员工福利系统和业务流程管理系统的支持工作。
• 管理外部服务提供商，确保系统运行顺畅。
• 协调与全球和区域团队的数据接口。
• 担任二级应用支持专家。
• 处理系统/应用程序补丁、证书和安全性。
• 协助IT行政任务。
项目职责：
• 分析用户需求并记录业务需求。
• 与外部供应商合作进行系统增强。
• 支持项目活动和集成测试。
• 创建和维护技术文档。
• 与全球和区域跨职能团队合作，实现无缝推出。
• 促进供应商与业务团队之间的沟通。
要求：
• 信息技术、商业、人力资源或相关领域的大学学位。
• 在IT系统领域拥有5年以上的业务分析师或系统分析师经验。
• 具备支持HRIS、学习系统、工作流管理和Web内容管理的专业知识。
• 熟练掌握系统实施、增强、配置和集成。
• 具有区域层面的先前经验，处理多个亚太地区国家至关重要。
• 熟悉WORKDAY或其他人力资本管理系统者优先考虑。
• 具备云计算、Linux、SQL、HTML知识者优先考虑。
• 熟悉各种系统集成者优先考虑。
• 具备协调能力，并具有管理外部服务提供商的经验。
• 具备独立工作的能力。
• 成功管理供应商的经验。
• 出色的沟通能力，精通英语、粤语和普通话的口头和书面表达。
• 有零售、酒店或奢侈品零售行业经验者优先考虑。 
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