职位：
测试经理
地点：
远程
职位编号：
2088-300
空缺数量：
1
职位名称：测试经理
薪资范围：9.2万美元 - 10.58万美元
部门：信息技术
汇报对象：软件架构与应用总监
地点：远程
工作时间：周一至周五，每周35小时
作为纽约市心理健康协会（MHA-NYC）的前身，Vibrant Emotional Health的创新解决方案已经提供了50多年的高质量服务和支持，为人们提供了他们需要的服务和支持。通过我们先进的技术服务、社区健康项目以及倡导和教育工作，我们正在建立一个情绪健康对每个人来说都是现实的社会。
职位概述：
Vibrant Emotional Health的测试经理在维护我们对软件质量的承诺方面起着重要作用，尤其是在联系中心解决方案中。该职位涉及创建动态测试策略，领导质量保证工程师团队，确保在Salesforce等平台上进行全面的测试覆盖，并向利益相关者提供有意义的指标。
职责：
• 设计和维护测试策略和框架，重点关注联系中心解决方案。
• 领导质量保证工程师团队并管理他们的成长。
• 与开发人员合作，确保在包括Salesforce在内的各个平台上进行全面的测试覆盖。
• 分析测试结果，特别是来自联系中心环境的结果，并提出改进建议。
所需技能/能力：
• 精通制定和执行测试策略。
• 掌握各种测试类型和方法论。
• 有测试管理工具（例如JIRA）的经验。
• 在团队管理和指导方面具有领导力。
• 理解手动和自动化测试。
所需资格：
• 5年以上软件测试经验。
• 至少两年的领导测试职位经验。
• 测试认证是一个加分项。
我们提供全面的福利，包括医疗、牙科、视力、附加收入保险、税前交通/停车、税前医疗和托养费用灵活支出账户以及401K计划。4周假期，其他福利等。
研究表明，女性和有色人种在不认为自己能够完成工作描述中的每项任务时，不太可能申请工作。我们最关心的是找到最合适的候选人，而这个候选人可能来自一个不太传统的背景。Vibrant将考虑任何等效的知识、技能、教育和经验组合来满足最低资格要求。如果您有兴趣申请，请广泛考虑您的背景和技能来适应这个角色。
Vibrant Emotional Health是一个平等机会的雇主。申请人在职位上的考虑不受退伍军人身份、制服服务成员身份、种族、信仰、肤色、宗教、性别、性别认同、性取向、公民身份、国籍、婚姻状况、年龄、身体或精神残疾、遗传信息、照顾者身份或任何其他受适用联邦、州或地方法律保护的类别的影响。
“请注意，在互联网上可能会散布虚假的职位空缺、咨询项目、招揽或就业提供，以获取特权信息，或诱使您支付与招聘或培训相关的费用。Vibrant在招聘或聘用过程的任何阶段都不收取任何申请、处理或培训费用。所有真实的职位空缺将发布在我们的招聘页面上，所有来自Vibrant招聘团队和/或招聘经理的沟通将来自@vibrant.org的电子邮件地址。”
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纽约