高级建筑师-食品与饮料-美国混合动力
日期：2024年1月6日
地点：
美国堪萨斯州奥弗兰德帕克
公司：布莱克和维奇家族公司
我们共同拥有我们的公司，我们的未来和我们的共同成功。
作为一家员工拥有的公司，我们的员工就是布莱克和维奇。我们把他们置于我们所做的一切的中心，并赋予他们成长的机会，探索新的可能性，并利用他们多样化的才华和观点来解决人类在不断变化的世界中面临的最大挑战。凭借超过100年的可持续基础设施创新和我们在工程、采购、咨询和建筑方面的专业知识，我们共同构建一个不同寻常的世界。
公司：布莱克和维奇公司
需求编号：101452
机会类型：员工
可搬迁：是
全职/兼职：全职
仅项目雇佣：否
签证赞助可用：否
为什么选择布莱克和维奇
布莱克和维奇让您能够将您的才华和观点贡献给人类面临的最大挑战，在一个灵活的环境中，您可以自由地成长和探索新的可能性。我们提供具有竞争力的薪酬和福利，从第一天开始。我们的混合工作环境让您可以平衡工作和个人生活。在布莱克和维奇，您拥有具有目标和意义的职业。您有权在职业发展的每一步中成长和探索新的可能性。带上您的伟大想法，知道您可以安全地成为自己，并提出关注或问题，并利用您多样化的才华和观点。
机会
布莱克和维奇在我们的工程和开发服务建筑组中为项目建筑师提供令人兴奋的机会。内部建筑团队为各种基础设施和设施设计和设计建设项目提供建筑支持。这个角色是BV在工业和制造设施设计领域的增长细分市场的目标，因此这个人将把他们的时间分配给项目执行以及内部标准、程序和细节的开发，并对该细分市场的战略方向做出贡献。这对于一位有成就的项目建筑师来说是一个很好的角色，他有兴趣在短期内深入研究，并为构建和发展一个更大的团队做出贡献。
团队
作为BV运营的一部分，您的技能将与支持我们的3个市场领域的项目相匹配；政府和环境、能源和工艺行业以及连接性和商业。在工程师、技术员和熟练专家等角色中，您将参与全球各地的激动人心的项目。从小型社区改进到大规模的大型项目，您将通过基础设施的增长和发展来构建一个不同寻常的世界，同时学习并关注自己的个人发展。BV运营的基础提供了根据所需技能进行移动的能力，并提供了一种合作创新的文化，提供更大的挑战和职业发展机会。
主要职责
这个项目建筑师职位将负责建筑设施设计和详细设计的设计开发和领导，重点是在不断增长的商业和工业制造领域交付设计-构建项目。建筑师将负责指导和交叉培训其他建筑专业人员如何将建筑规范和行业特定的设计标准应用于特定的设施要求。候选人应具备规范开发的经验，专业化于制造设施，并有兴趣和能力为特定设施要求提供指导和标准开发。建筑师将接触到包括施工阶段服务在内的所有专业实践的各个方面。
特别是在制造设施设计方面的设计经验，如GMP食品和饮料、cGMP制药或生物制药设施将优先考虑。
建筑团队参与以下项目任务：
+ 设计和施工活动
+ 提案和概念设计图形。
+ 方案设计：生成项目特定的大纲标准和规范，与估算团队沟通需求。
+ 详细设计：协调为分包商/供应商竞标、许可和施工创建图纸包，并与其他学科协调开发建筑规范。
+ 施工阶段服务：审查施工图、RFI、变更订单等。
+ 本角色专注于以下建筑类型：食品和饮料制造、成分制造、生物制药/生物生产工艺、技术制造/回收/废物转化价值设施、数据中心或可持续加工。根据个人的经验，支持范围也可能延伸到基础设施设施。
+ 建筑法规审查-建筑法规合规性的设施审查
+ 可持续设计/LEED/Envision-在设施或基础设施设计中应用可持续策略
首选资格
需要具备以下技能：
+ Revit
+ AutoCAD
+ SketchUp
+ Excel
+ PowerPoint
+ 对各种建筑材料的了解，特别是在各种制造环境中
+ 经验审查施工图
强烈推荐具备以下技能：
+ 现场经验
+ 冷却器、冷却器、冷冻机、冷藏设施建筑设计
以下技能是一个加分项：
+ 素描能力
+ 细节
+ 对国际建筑法规的了解
+ 对国际消防法规的了解
+ Microsoft Office套件
最低资格
需要具备从NAAB或其所在国家或执业国家的认可计划获得的建筑学学士学位。通常需要至少8年相关工作经验。所有申请人必须能够完成员工入职要求（如果被选中），包括以下任何/所有内容：犯罪/民事背景调查、药物筛查和机动车记录搜索，以符合适用的法律和法规。
证书
根据工作性质的定义，大多数职位通常要求职员在其指定的本地办公室国家拥有专业注册或执业资格，或积极追求此类注册。
工作环境/体力需求
布莱克和维奇以支持我们的员工和提供灵活性为荣，使您最重要的事情成为您的优先事项。这就是为什么我们为位于办公室附近的专业人员提供混合工作环境的选择。我们的混合工作方法使我们的员工可以每周在办公室以外的地方工作两天。此外，这个机会有可能位于我们在美国各地的办公室之一；点击链接查看完整的美国办公室位置列表（选择美国）。某些职位可能符合搬迁资格。如果您有搬迁的兴趣，请与您的招聘人员联系。
能力
合作
有效沟通
勇气
指导工作
建立信任
人际交往能力
组织敏锐
客户关注
决策质量
薪酬计划
ARC：建筑
工作等级
005
布莱克和维奇致力于使任何和所有用户都能够访问我们的网站。如果您想与我们联系，以了解有关我们网站无障碍性的信息，或者因残疾需要帮助完成申请过程，请通过+1-913-359-1622或通过我们的员工关系部门联系我们。这些联系信息仅用于残疾人住宿请求；您不得使用这些联系信息查询申请的状态。关于申请状态的一般查询将不会得到回复。
布莱克和维奇致力于成为雇主首选，通过创造一个有价值的工作体验，使我们的员工保持参与、高效、安全和健康。
我们全面的福利组合是这一承诺的重要组成部分，包括但不限于医疗、牙科和视觉保险以及残疾和强大的健康计划。
为了支持健康的工作与生活平衡，我们提供灵活的工作时间表、带薪休假和假期时间、病假和家属病假。
我们的专业人员还可以享受各种其他福利，包括公司匹配的401k计划、领养补贴、学费补贴、供应商折扣、就业推荐计划、意外死亡和残疾保险、税前账户、自愿法律计划和B&V信用联盟。专业人员还可能有资格参加基于绩效的奖金计划。
我们为100%的ESOP所有的公司感到自豪。作为员工所有者，我们的专业人员有权驱动不仅是他们个人的成长，而且是公司的长期成就-他们通过股权分享公司的成功而分享财务回报。
通过重视不同的声音和观点，我们培养了一个真正包容的环境，为专业人员提供创新和有效的解决方案。
布莱克和维奇控股公司及其子公司和关联公司遵守所有平等就业机会（EEO）肯定行动法律和法规。布莱克和维奇不以年龄、种族、宗教、肤色、性别、民族、婚姻状况、基因信息、性取向、性别身份和表达、残疾、退伍军人身份、怀孕状况或其他法律规定的身份为由进行歧视。
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