你是一位积极进取的科技律师，喜欢为商业伙伴提供咨询和建议吗？这将是在创新环境中做这些工作的绝佳机会。
创新、数据、分析和人工智能（IDAA）法律团队为公司投资银行（CIB）的所有子业务线提供全球支持，包括投资与公司银行、研究、支付、市场（包括证券服务）以及销售CIB数据和分析产品的子公司，以及协助CIB创新计划的各种技术人员和数据科学家。
作为我们CIB法律团队的一名科技律师，您主要将协助覆盖Aumni，Inc.，这是一家为风险投资行业提供投资分析软件的领先供应商，也是关于私募股权市场的数据和见解的来源。被选中担任此职位的律师将与Aumni的客户和顾客谈判协议，并就数据治理和分析、人工智能以及该业务所利用的其他新兴技术提供战略建议。
工作职责
• 就起草和谈判面向客户和顾客的合同提供建议
• 协助为内部客户和合作伙伴提供有关数据、分析、人工智能或其他相关技术产品和服务的日常法律咨询和建议
• 与业务团队以及法律、风险、合规和其他控制职能的同事合作，解决复杂问题
• 就数据、分析和人工智能行业的相关法律、监管和市场发展向内部客户提供建议
所需的资格、能力和技能
• 美国法学院学位（JD）和至少3年的执业经验
• 出色的分析、起草、谈判和商业技巧
• 在律师事务所、金融机构或科技公司执业的经验
• 知识产权或数据管理和分析方面的知识是一个加分项，或具有可转移的技能/知识的相关公司交易或诉讼经验
• 能够优先处理工作，有效管理多个问题，并与高级管理层有效互动
• 能够理解业务需求，并与所支持的业务部门内部合作伙伴建立合作关系
• 有效高效的问题解决者；良好的组织和项目管理能力
法律部门的所有候选人在就业开始前必须成功完成利益冲突审查，并且法律执业必须符合律师将工作的当地管辖区的法规。
关于团队
摩根大通公司是最古老的金融机构之一，为数百万消费者、小企业和世界上最重要的公司、机构和政府客户提供创新的金融解决方案，品牌有J.P.摩根和摩根大通。我们的历史可以追溯到200多年前，今天我们是投资银行、消费者和小企业银行、商业银行、金融交易处理和资产管理方面的领导者。
我们认识到我们的员工是我们的力量，他们为我们的全球员工队伍带来的多样化才能和观点直接影响着我们的成功。我们是一家平等机会的雇主，并高度重视多样性和包容性。我们不会因为任何受保护的属性而歧视，包括种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、性别认同、性别表达、年龄、婚姻或退伍军人身份、怀孕或残疾，或适用法律下的任何其他基础。根据适用法律，我们会为申请人和员工的宗教信仰和信仰实践提供合理的便利，以及任何心理健康或身体残疾的需求。（如果您是美国或加拿大的残疾申请人，并希望请求在完成申请过程时提供帮助，请致电无障碍专线（仅限美国和加拿大）1-866-777-4690，并说明所需的具体帮助。）
我们提供具有竞争力的总体奖励计划，包括基于角色、经验、技能和地点确定的基本工资。对于符合条件的角色，我们提供自由裁量的激励报酬，以表彰公司业绩和个人成就和贡献。我们还提供一系列福利和计划，以满足员工的需求，根据符合条件的情况提供。这些福利包括全面的医疗保险覆盖、现场健康和健康中心、退休储蓄计划、备用儿童看护、学费报销、心理健康支持、财务指导等。有关总体报酬和福利的详细信息将在招聘过程中提供。
摩根大通是一家平等机会雇主，包括残疾/退伍军人 
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