附加信息
所需的前三个技能是什么？
• Android核心、Kotlin、故障排除Android应用程序
哪些技能和/或经验会使优秀候选人脱颖而出？
什么样的候选人简介会让您印象深刻？
• 在电子商务领域有相关经验，对Android核心架构和测试驱动开发有扎实的理解。
这个人的日常职责是什么？
• 设计、构建和发布客户端Android应用程序的高质量功能。
• 对代码进行单元测试，包括边缘情况、可用性和一般可靠性。
• 使用数据源API并与跨职能团队合作。
• 解决错误和改进应用程序性能。
该人将参与哪个项目？
他们将如何为项目做出贡献？
• 这位工程师将为FY25业务计划构建后事务核心和合作伙伴功能。
团队的构成是什么样的？
• 除了这个职位，还有两名全职Android工程师。
候选人需要在某个特定的客户位置/中心或远程工作吗？
在开始或将来是否需要客户徽章？
• 是的，需要从第一天开始。
如果是混合或办公室角色，候选人需要每周来办公室几天？
• 这个职位每周需要在办公室工作两天（周二、周四）
• 请注意，在本顿维尔（Bentonville，阿肯色州）、雷斯顿（Reston，弗吉尼亚州）或一些德克萨斯州的地点工作的候选人必须完成VendorSAFE背景调查。
这份合同有延长或转为全职的机会吗？
• 目前还不确定。
您以前曾招聘过这个职位吗？
• 没有。
如果是的话，候选人在哪些方面通常表现不佳？
描述
工作职责：
• 为Android平台设计和构建电子商务应用程序。
• 确保应用程序的性能、质量和响应能力。
• 与团队合作，定义、设计和发布新功能。
• 识别和纠正瓶颈并修复错误。
• 帮助维护代码质量、组织和自动化。
• 领导和指导初级开发人员。
• 具备以下技术的5年以上经验：
• 精通Java和JDK
• 精通Android SDK
• 高级Android UI技能（片段、自定义视图组件）
• 编写多线程和网络应用程序的经验
• 通过ADB进行专家级调试和分析技能
• 了解应用程序提交/配置过程的经验
• 领导小型开发团队并分派任务的经验。
• 在技术和非技术讨论中具备优秀的沟通技巧。
• 曾经从头到尾设计和开发过完整的Android应用程序。
• 精通IntelliJ或Android Studio
• 有与OpenGL或NDK和高性能图形代码合作的经验
• 与移动应用程序相关的Web服务经验
• 对从Gingerbread到Oreo（Material Design）的Android UI范例有扎实的理解
• 对协议缓冲区有经验
所需技能：移动Android
附加技能：软件开发人员 
旧金山