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职位名称 - 团队领导快速应用程序设计和开发人员C＃或Python-前台交易-衍生品
必须具有固定收益和前台风险和损益经验。
混合 - 办公室时间的50％。
描述/评论：
此职能涵盖负责设计和实施系统和应用程序架构及相关标准，并与开发人员合作确保所有技术计划在现有或计划中的框架内实施的人员。负责设计和实施系统和应用程序架构及相关标准，并与开发人员合作确保所有技术计划在现有或计划中的主机基础设施内实施的人员。
•具有前台风险和损益开发和支持的经验。
•对固定收益产品有很好的理解（在业务概述中突出显示）
•对Python（具有科学包）有很好的了解
•对Excel和VBA有很好的了解。
•对C#/.NET有很好的了解
•对MS-SQL有良好的了解
•对CI/CD设置（包括Bitbucket，Jenkins，SONAR，Ansible，Artifactory等）有良好的了解
其他工作细节：候选人应具备将电子表格在功能上（必需具备信用业务知识）和技术上进行拆分，并能提出和实施在C＃或Python中构建的新框架中的解决方案的能力。他们还应能够将一系列流程的规范进行逆向工程，设计成一个单一的解决方案。
业务概述：
该角色位于RAD（快速应用程序开发）团队，将涵盖全球信用和宏观业务线。该团队负责为美洲地区的固定收益交易台开发和提供风险和损益工具的开发和一线支持，重点是快速交付。这包括但不限于期权、异类、外汇、通胀、新兴市场、掉期、债券、回购到信用单一名称（CDS）、信用指数、公司债券、HY和困境产品等在纽约和拉丁美洲地区。
这是一个非常显眼的面向前台的角色，您将与交易、量化研究和其他来自中间办公室、后办公室和运营部门的团队合作开展各种倡议。
职责：
作为角色的一部分，您将承担以下责任：
• IT治理
•了解本地/全球IT治理流程，并在需要时应用。
•遵循标准项目管理工具Jira、Service Now、文档模板等的使用。
•及时向利益相关者和管理层报告风险和问题，特别是那些对银行构成财务或声誉风险的问题
•项目交付
•确保向纽约交易业务交付高质量的增值RAD解决方案
•确保对所有RAD开发项目进行适当的需求收集和客户期望。
•开发
•通过遵守BNP Paribas的软件开发最佳实践，确保全球平台的稳定性和高质量，根据管理IT和/或业务的指示。
•从头到尾拥有交付，确保维护现有功能的完整性，同时可以无缝添加新功能。
•以清晰简明的方式记录新功能，并根据需要对用户/客户进行培训。
•在本地和全球开发团队之间促进知识共享。
•报告
•使用提供的工具和指导定期及时向管理层报告工作的状态和进展。
•主动升级项目风险进展延迟、范围蔓延等。
•其他
•确保全球市场IT团队之间的高水平沟通。
•与交易、业务管理、运营以及合规和风险团队建立和维护关系。
•熟悉与您支持的业务线相关的IT系统和平台。
贡献：
•按照纽约交易业务的优先顺序提供软件解决方案，供交易员、技术分析师、运营交易支持、MO和PnL以及客户团队使用。
•管理临时请求和事件，直至完成。进行调查，确保高水平的沟通，并及时和受控制地提供战术和战略解决方案，同时减少运营风险。
•积极与本地和全球团队合作，为全球交易业务的支持提供支持，以确保适当开发、支持和维护RAD系统，以预防生产事故。
•通过始终考虑发布前和发布后的变更影响，为适用的IT系统的稳定性和性能做出贡献。
•与客户团队合作，确保所有现有和新开发的使用和支持文档的适当编写。
•确保适当地分离开发和生产，以减少运营风险
技能
最低要求资格
•至少3年全职工作经验。
•具有前台风险和损益开发和支持的经验。
•对固定收益产品有很好的理解（在业务概述中突出显示）
•对Python（具有科学包）有很好的了解
•对Excel和VBA有很好的了解。
•对C#/.NET有很好的了解
•对MS-SQL有良好的了解
•对CI/CD设置（包括Bitbucket、Jenkins、SONAR、Ansible、Artifactory等）有良好的了解
能力
•优秀的时间管理能力
•沟通 - 能够与交易台、IT团队和量化开发人员合作
•具有分析思维能力 - 数学能力快速学习和解释复杂的量化概念
•团队合作能力
•能够在压力下工作
•熟练掌握英语
首选资格：
•在风险和损益开发领域有5-7年全职工作经验。
•有经验的候选人还应该在衍生品方面有良好的接触，最好是在面向前台的角色中，并对业务有深入的了解。
候选人成功因素：
候选人将根据以下四个绩效驱动因素进行评估，这将决定个人在美洲平台上的影响：
•结果和影响
•影响部门并影响同行和团队
•在做出复杂和有影响力的决策时表现出良好的判断力
•在大多数复杂决策制定中仅依靠有限的指导
•负责推动对团队或部门具有意义的结果
•领导和合作
•与部门领导建立信任关系
•担任大型项目、流程或团队的领导角色
•客户关注
•能够与中级和高级同事或客户建立关系
•定期与管理层和部门领导互动
•展示说服和影响团队层面的利益相关者的能力
•合规文化和行为
•对个人行为负起全部责任，并在面对问题和冲突时表现出勇气
•被视为具有高道德品质的人；坚持公司价值观，显示出高道德标准
谢谢和问候
阿米特·拉克霍蒂亚
团队领导快速应用程序设计和开发人员C＃或Python-前台交易-衍生品 
纽约