在我们公司，我们的团队在帮助组织安全转型其IT基础设施以适应不断变化的业务文化方面发挥着关键作用。我们专注于通过解决方案驱动的方法帮助政府机构实现IT基础设施转型，优先考虑业务结果而不仅仅是活动和任务。这种方法可以降低资本需求，预测可预见的运营成本，更好地与业务目标对齐，并降低风险。
我们的团队文化是我们成功的基石。我们重视个人成长，持续学习，并保持灵活的远程工作政策。
我们公司在IT和工程领域正在快速增长，我们正在积极寻找一位才华横溢的Web应用程序开发人员加入我们不断扩大的团队。理想的候选人应具备以下一种或多种编程语言的专业知识：Java、.NET、PHP、NodeJS或Go。作为Web应用程序开发人员，您将在设计、开发和维护定制的Web应用程序方面发挥关键作用，以满足我们客户的独特需求。
要符合此职位的资格要求，需要具备美国公民身份和秘密安全许可证。
基本资格要求
这些职位需要相关经验，有多个级别可供选择：
对于初级Web应用程序开发人员，需要至少四（4）年相关经验。
对于中级Web应用程序开发人员，需要至少八（8）年相关经验。
对于高级Web应用程序开发人员，需要至少十二（12）年相关经验。
精通以下一种或多种编程语言：Java、.NET、PHP、NodeJS或Go。
具有相关项目组合的Web应用程序开发经验。
了解Web开发最佳实践，包括响应式设计和安全性。
出色的解决问题和沟通能力。
能够在团队和独立工作中进行协作。
具有秘密安全许可证的美国公民。
首选资格
具有Azure DevOps的经验，用于代码仓库管理、持续集成和部署流水线。
了解SAML（安全断言标记语言）或单点登录（SSO）集成，用于安全用户身份验证和授权。
熟悉云服务和平台，尤其是AWS或Azure平台即服务（PaaS）提供的服务。
新团队成员可以期待的事项
前30天：入职活动包括培训要求、项目概述、系统熟悉化和部门特定培训。与管理层和团队负责人的介绍提供了对团队动态的了解，确定新团队成员可以为团队带来价值的关键领域。
第30-90天：与团队负责人进一步融入日常活动。根据流程和系统融合的节奏分配任务。
第90天以后：在使命驱动的项目和跨职能团队环境中合作的机会。作为运营部门的日常活动负责人，这个人将在为未来投资的同时为我们的客户提供最大的价值。
福利
我们公司致力于通过学习、培训、晋升和奖励来促进员工成长。我们提供全面的福利，包括：
灵活的工作时间表
带薪休假
医疗、牙科和视力保险
我们公司为401K计划提供的员工没有任何员工贡献。
利润分享
人寿保险和意外身故及残疾保险
短期和长期残疾保险
培训援助
员工推荐计划
就业类型：全职
薪资：年薪48,000.00美元至136,000.00美元 
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