软件开发工程师，亚马逊基础安全服务 - Jobleads-UK招聘

亚马逊基础安全服务软件开发工程师，工作编号：2517392 | 跳转到主要内容软件开发工程师，亚马逊基础安全服务工作编号：2517392 | 亚马逊美国开发中心，Inc. 现在申请描述我们愿意雇佣在以下地点之一工作的候选人：美国华盛顿州西雅图在亚马逊网络服务（AWS）中，安全是首要任务。我们的团队负责在AWS的大规模环境中发明新的安全服务和功能，以实现和自动化安全解决方案。我们正在寻找一名软件开发工程师，帮助创新并从零开始构建新的服务，使安全和创新成为AWS产品团队的同时进行。我们的团队为工程师提供了定义、设计、构建和运营全新服务的机会。您将在一个小而充满活力的团队中工作，与领先的行业专家合作，并获得构建安全服务的经验。快来和我们一起构建！我们的团队正在寻找技术高超的软件工程师，他们提出很多问题，并挑战现状。我们是一群开拓思维的人，快速迭代，不断提高标准。如果您喜欢解决难题，并为我们的客户带来明显的影响，您将喜欢成为团队的一员。具体而言，我们正在构建处理大型数据集的内部系统，描述动态内部系统，将该数据转化为可操作的信息，并自动应用安全控制。关于团队包容性的团队文化在AWS，我们接纳我们的不同之处。我们致力于进一步推动包容性文化。我们有十个由员工领导的亲和力小组，在全球190多个章节中拥有40,000名员工。我们提供创新的福利待遇，并举办年度和持续的学习体验，包括我们的种族和族裔对话（CORE）和AmazeCon（性别多样性）大会。亚马逊的包容性文化在我们的16个领导原则中得到了加强，这些原则提醒团队成员寻求多元化的观点，学习并保持好奇心，并赢得信任。工作/生活平衡我们的团队非常重视工作与生活的平衡。这不是关于你在家里或工作中花多少时间，而是关于你建立的流程如何为你的生活的两个方面带来活力。我们相信在个人和职业生活之间找到合适的平衡对终身的幸福和满足至关重要。我们提供灵活的工作时间，并鼓励您在工作和个人生活之间找到自己的平衡。指导与职业发展我们的团队致力于支持新成员。我们拥有丰富的经验水平和任期，我们正在建立一个鼓励知识共享和指导的环境。我们关心您的职业发展，并努力根据每个团队成员的发展情况来指派项目，帮助他们成为更全面的专业人士，并使他们能够承担更复杂的任务。我们愿意雇佣在以下地点之一工作的候选人：美国华盛顿州西雅图基本要求 - 3年以上非实习专业软件开发经验 - 2年以上非实习设计或架构（设计模式、可靠性和扩展性）的新系统和现有系统的经验 - 至少一种软件编程语言的编程经验首选要求 - 3年以上完整的软件开发生命周期经验，包括编码标准、代码审查、源代码管理、构建流程、测试和运维经验 - 计算机科学或同等学历学士学位亚马逊致力于营造一个多元包容的工作环境。亚马逊是一家平等机会的雇主，不以种族、国籍、性别、性别认同、性取向、受保护的退伍军人身份、残疾、年龄或其他受法律保护的身份为由进行歧视。对于有残疾的人士，如果需要申请适应性安排，请访问。我们的薪酬反映了美国几个地理市场的劳动力成本。该职位的基本工资范围从我们最低的地理市场的年薪11.5万美元到我们最高的地理市场的年薪22.36万美元。薪酬根据多种因素，包括市场位置，可能会根据与工作相关的知识、技能和经验而有所不同。亚马逊是一家全面薪酬的公司。根据所提供的职位，可能会提供股权、签约支付和其他形式的补偿，作为全面薪酬计划的一部分，除了全面的医疗、金融和/或其他福利待遇。有关更多信息，请访问。申请者应通过我们的内部或外部职业网站申请。职位详情 • * 美国，华盛顿州，西雅图 • AWS安全 • 软件开发相关职位 • 亚马逊首席工程师，多个地点，美国地点：美国，华盛顿州，西雅图发布日期：2023年8月2日（14分钟前更新） • 软件开发工程师II，GuardDuty Runtime Monitoring 地点：美国，华盛顿州，西雅图发布日期：2023年10月31日（30分钟前更新） • 软件开发工程师，赞助电视地点：美国，华盛顿州，西雅图发布日期：2023年11月7日（约1小时前更新） • 软件开发工程师，区域灵活工程地点：美国，华盛顿州，西雅图发布日期：2023年12月18日（约2小时前更新） • 软件开发工程师，区域灵活工程地点：美国，华盛顿州，西雅图发布日期：2023年12月18日（约2小时前更新）分享此职位加入我们在以下平台上找到职业 • 职位类别 • 团队 • 地点 • 美国和欧盟军队招聘 • 仓库和小时工作在亚马逊工作 • 文化 • 福利待遇 • 亚马逊通讯 • 亚马逊的多样性 • 我们的领导原则帮助 • 常见问题 • 面试技巧 • 查看申请状态 • 残疾人适应 • 欧盟背景调查英语亚马逊致力于营造一个多元包容的工作环境。亚马逊是一家平等机会的雇主，不以种族、国籍、性别、性别认同、性取向、受保护的退伍军人身份、残疾、年龄或其他受法律保护的身份为由进行歧视。隐私和数据 Impressum © 1996-2024, , Inc.或其关联公司 #J-18808-Ljbffr