工作描述
与跨职能营销团队合作，在公开数字渠道上添加、编辑、删除和优化内容。在页面布局上提供数字策略和用户体验的指导。根据需要执行网站和功能的质量保证。
工作职责
• 与跨职能营销团队合作，在公开数字渠道上添加、编辑、删除和优化内容。
• 在数字营销工具、数字策略、数字渠道、数字标识和位置数据管理方面执行例行工作。
• 工作任务极其多样化，可能需要对行动方向进行解释和独立决策。
• 了解部门、部门、公司战略和运营目标及其对数字营销的影响。
• 就自己的生产工作方法做出决策，并在需要时寻求指导。
• 发现数字营销中的潜在技术和业务问题。
• 在例行数字营销工作上接收一般指示。
• 在复杂的数字营销工作上接收详细的指示。
• 主要与数字营销内部合作，并根据需要与跨职能营销团队合作。
• 履行所需的相关职责。这里列出的所有职责都被认为是根据《美国残疾人法案》的工作的基本职能。未在此处提及但被认为与此相关的职责不是基本职能。
工作资格
• 需要学士学位或与相关经验相等的教育和相关经验的组合。
• 需要1-3年相关经验。
• 混合角色-每周1天在纳索县纽约办公。
• 附加薪资详情所列的薪资范围和/或小时工资是对此职位成功申请者可能在此招聘时提供的基本薪资的善意确定，并可能在将来进行修改。在确定团队成员的基本薪资和/或工资时，可能考虑多个适用因素（例如，地点、专业、服务领域、相关经验年限、教育、资格、协商合同、预算和内部公平性）。 
New York