保护我们的国家，点燃你的未来 2019年关于在人工智能（AI）领域保持美国领导地位的行政命令强调，在AI等技术的快速发展中，包括机器学习、强化学习、语音识别、自然语言处理、计算机视觉和自主系统等，维持全球AI领导地位是一项紧迫的国家安全任务。情报界和国防部必须与AI技术的快速发展保持同步。研究是这一努力的前沿，通过基础科学和应用解决方案的AI研究来推动AI技术的最新发展。这一努力至少包括： * 探索和评估开创性的AI方法。
• 设计、测试、评估和部署新的AI驱动系统和分析。
• 开发和实施能够最大限度提高准确性、功能性和性能的AI系统的策略。 职责包括但不限于： * 在监督下，研究和开发技术复杂的AI项目
• 在更高级技术人员的常规指导下，执行技术复杂的AI项目的研究、设计、开发和实施活动
• 在最少监督下，通过应用先进原理和研究开发（R&D）技术解决复杂的AI技术问题
• 通过应用先进原理和研究开发（R&D）技术解决复杂的AI技术问题
• 解决高度复杂的AI业务和管理问题。
• 对复杂和困难的AI问题，从各种技术专业领域开发和应用先进的方法、理论和研究开发（R&D）技术。
• 引导一组工程师或科学家的工作，以实现AI项目或任务的目标 最低资格要求： * 相关经验15年
• 本科学位，工程学、计算机科学或科学、技术、工程或数学（STEM）专业，来自认可的大学或学院。
• 或者13年经验和硕士学位
• 或者10年经验和博士学位 安全审查要求： * 当前/活跃的TS/SCI与Polygraph。 身体要求： * 必须能够保持静止位置50%。
• 经常操作计算机和其他办公生产力机器，如计算器、复印机和计算机打印机。 对于所有需要访问受出口管制法律约束的技术/软件源代码的职位，与公司的雇佣是以验证美国人身份或获得任何必要许可为前提的。申请人将被要求回答出口管制目的的某些问题，并且合规人员将审查这些信息以确保符合联邦法律的规定。ManTech可能选择不为那些需要授权才能访问受出口管制技术或软件源代码的个人申请许可证，并可能仅因此而拒绝继续考虑申请人。ManTech国际公司及其子公司积极履行其作为平等机会雇主的角色。我们不因种族、肤色、性别、宗教、年龄、性取向、性别认同和表达、国籍、婚姻状况、身体或精神残疾、残疾退伍军人、最近分离的退伍军人、在职战时或战役徽章退伍军人、武装部队服务勋章或任何其他法律保护的特征而歧视任何员工或申请人。如果您需要合理的住宿来申请ManTech的职位，请联系ManTech公司的企业平等机会部门，电话号码为（703）218-6000。ManTech是一个积极的行动/平等机会雇主，我们鼓励少数民族、女性、残疾人和受保护的退伍军人申请。ManTech对任何外部招聘或职位安置机构的使用都是基于其完全遵守我们的平等机会/积极行动政策。ManTech不接受未经请求的招聘公司的简历。我们不支付未经请求的服务费用。如果您是残疾人士或残疾退伍军人，如果您因残疾而无法或受到限制而无法使用或访问http://www.mantech.com/careers/Pages/careers.aspx，请您有权要求住宿。要请求住宿，请点击并提供您的姓名和联系信息。 
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