在这个角色中，技术产品经理是商业/用户需求与软件开发执行之间的桥梁，他们的任务是确保构建适合组织目标的正确产品，通过增加业务流程自动化和验证来开发推动组织效率的内部产品。与技术团队和软件架构师合作，这个人将工作以满足业务需求为目标来指定软件解决方案架构的技术要求。这个人将能够定义技术和业务需求，以便完成项目。这个人将与核心产品开发团队合作，支持将新产品投放市场的运营方面。
职责：
- 需求收集、规范和支持软件开发团队。
- 为任何给定项目编写成功标准、技术和详细的功能要求（包括适当的特性级和系统级工作流程），并审查/提供支持以确保要求可行且完全理解。
- 项目优先级和依赖管理
- 为与业务目标一致的技术项目定义价值评估标准。
- 评估和优先处理相互依赖的计划，定义和社会化拟议的产品实施计划，进行执行并交付，衡量并向业务方进行成功沟通。
- 通过将其转化为核心业务对齐，始终向非技术受众倡导技术项目的价值。
- 推出和成功上市产品
- 创建和更新面向客户的内部支持和培训材料。
- 管理与软件工程组织相邻的相互依赖团队之间的沟通和部署集成。
- 创建节奏和流程，在特性、能力或产品发布后测量成功标准。
经验：
- 具有至少3年在敏捷环境中工作的软件产品管理经验的6年以上经验。
- 熟练掌握SQL
- 在进入产品管理之前，曾在软件工程师/应用程序开发人员/程序员的职位上拥有企业经验。
- 熟悉云平台和关键组件，如S3、RDS、Kafka、Airflow。
- 具有使用事件驱动架构构建和启动复杂操作平台服务的经验。
- 熟悉数据库、API和n层架构。-具有与工程一起进行系统设计的经验。
- 能够分析原始数据，得出有意义的结论，并以清晰易懂的格式向所有流程所有者/管理团队报告结论。
- 在我们可以做什么和我们应该做什么之间有着无情的优先级排序的能力
理想候选人：
- 具有广告技术、运营/物流或医疗解决方案经验
- 具有事件驱动架构经验
- MBA学位是可取的。
该角色的目标招聘薪酬范围相当于每小时52.10美元到57.89美元。薪酬基于多个因素，包括但不限于教育、相关工作经验、相关认证和地点。
可能提供的额外福利包括：医疗健康保险和牙科保险、人寿保险，以及有资格参与公司匹配的401k计划。 
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