网站内容策略经理

15个月前全职
71.8K - 161.5K USD / 年 Crowe

Crowe

location 芝加哥
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在Crowe,你有机会为当今复杂的业务问题提供创新解决方案。Crowe的会计、咨询和技术人员以其深入的专业知识和对复杂流程框架和支持技术的理解而广受认可,同时致力于提供可衡量的结果,帮助客户建立商业价值。我们专注于新兴技术解决方案,同时致力于内部职业发展和为客户提供卓越价值,因此我们被频繁地评为“最佳工作场所”。我们已经成立了75年,并且仍在不断发展壮大。加入我们一起成长吧! 职位描述: 网络内容策略师负责制定和实施策略,以提升网站用户体验,确保内容与用户需求和业务目标相一致。这个角色需要与用户体验团队紧密合作,管理网站内容生命周期,并将努力与SEO和社交媒体策略相结合。策略师将分析用户行为和反馈,为内容决策提供信息,维护编辑日历,并监督内容审核以持续改进。 关键的成功指标包括改善用户参与度,网站内容与战略目标的一致性,提升网站性能指标以及有效的内容生命周期管理。这个角色需要具备网站内容策略的经验,对用户体验原则有深入的理解,以及出色的分析和项目管理能力。 • 战略性内容开发:制定并执行全面的网站内容策略,以提升用户体验并与业务目标相一致。这包括了解用户需求、偏好和行为,以创建针对性、吸引人的内容。 • 与用户体验和技术团队合作:与用户体验(UX)团队密切合作,确保网站内容满足用户期望,并与整体网站设计和功能无缝集成。 • 网站内容的生命周期管理:监督网站内容的整个生命周期,包括创建、维护和管理,确保内容始终新鲜、相关,并符合品牌标准。 • 数据驱动的内容决策:利用分析和用户反馈指导内容决策,重点优化网站性能和用户参与度。 • 与SEO和社交媒体的整合:与SEO和社交媒体团队协调合作,创建一个一体化和统一的数字存在,确保网站内容支持更广泛的数字营销工作。 • 编辑和内容规划:制定和维护编辑日历和内容路线图,以简化内容制作和发布流程。 • 内容审核和分析:进行内容审核和差距分析,以确定改进的领域,确保网站内容始终满足用户需求和业务目标。 • 倡导最佳实践:提供关于网站内容最佳实践和标准的指导和专业知识,与行业趋势和进展保持更新。 • 利益相关者沟通:定期与利益相关者沟通,报告网站内容的表现、策略和见解,促进透明度和合作。 成功的标准: • 用户体验的可衡量改善,表现为网站停留时间增加、跳出率降低和用户参与度指标提高。 • 由于战略性内容举措,网站性能有实质性改善,包括有机流量增长、搜索引擎排名提高和转化率提高。 • 在整个内容生命周期的管理上表现出高效和有效,以及及时更新、相关内容提供和遵守管理标准。 资格要求: • 英语、新闻、创意写作或相关领域的学士学位。 • 在机构或公司环境中有6年以上的数字营销经验。 • 至少4年以上的网站内容策略经验,注重用户体验。 • 深入理解用户体验原则及其对内容策略的影响。 • 强大的分析能力,以解读网站指标和用户反馈。 • 出色的项目管理能力,能够同时管理多个项目。 • 能够跟上网站内容和数字营销的行业趋势和最佳实践。 该角色的薪资范围考虑了制定薪酬决策时考虑的各种因素,包括但不限于技能、经验和培训、许可和认证,以及其他业务和组织需求。披露的范围估计没有针对可能填补职位的地理差异进行调整。在Crowe,一个人被聘用或接近职位薪酬范围的情况并不常见,薪酬决策取决于每个案例的事实和情况。目前范围的合理估计为71,849.00美元至161,456.00美元。 我们的福利: 在Crowe,我们知道优秀的人才是一个伟大公司的基石。我们重视我们的员工,并为员工提供全面的福利计划。了解更多关于在Crowe工作的意义! 你的成长之路: 我们将在一个重视多样性的包容性文化中培养你的才能。你将有机会与你的职业教练定期会面,指导你的职业目标和愿望。了解更多关于才能可以茁壮成长的地方! 关于Crowe: Crowe(www.crowe.com)是美国最大的会计、咨询和技术公司之一。Crowe凭借其深厚的行业专业知识为公共和私营实体提供审计服务,同时通过税务、咨询、风险和绩效服务帮助客户实现目标。Crowe被许多组织评为全国最佳工作场所之一。作为Crowe Global的独立成员,Crowe在全球范围内为客户提供服务,Crowe Global是全球最大的会计网络之一,由全球130多个国家的200多家独立会计和咨询服务公司组成。 Crowe LLP为所有员工和求职者提供平等的就业机会,并且禁止任何类型的种族、肤色、宗教、年龄、性别、国籍、残疾状况、遗传信息、受保护的退伍军人身份、性取向、性别认同或表达等歧视和骚扰行为,这些都受到联邦、州或地方法律的保护。 Crowe LLP不接受任何招聘机构、招聘服务、招聘实体或任何其他第三方有偿服务的未经请求的候选人、推荐或简历。任何提交给Crowe或任何Crowe员工或所有者的引荐、简历或候选人,如果没有双方签署的关于提交的预先协议,将被视为Crowe的财产,且不收费。