发布日期：2024年1月5日
要求编号：35564
教职/部门：副总裁 - 大学推进部
部门：推进通信与市场营销
校区：圣乔治（多伦多市中心）
职位编号：00055651
描述：
关于我们：
大学推进部（DUA）通过吸引全球超过60万名校友以及许多捐赠者和朋友来促进和支持多伦多大学。DUA包括一支高素质的员工团队，专注于发展（筹款）、校友和志愿者参与、推进服务以及推进市场营销和通信等领域。
这种独特的综合结构鼓励每个部门将其特定的优势和专业知识带到推进多伦多大学与校友、捐赠者和朋友关系的共同事业中。多伦多大学的DUA参与了一个根植于大学增长和创新愿景的变革议程。DUA的重点是在可持续基础上将筹款业绩翻倍；提高校友参与和项目的效果和满意度；在各个部门内部和之间建立推进能力；打造一个促进领导力、主动性、效能和社区的组织和文化；并为多伦多大学的形象、声誉和地位的转型制定一项外部关系战略，沿着差异化和卓越的轴线。
您的机会：
在DUA内部，推进通信与市场营销（ACM）为中央和分部的筹款和校友关系活动提供战略规划、创意开发和生产支持。在执行总监（数字营销与通信）的一般监督下，Web开发人员负责开发、部署和维护数字平台、相关系统和电子邮件通信，以支持校友和捐赠者参与活动。
该角色处于网站开发项目的前沿，充分利用对JavaScript、jQuery、Vue.js、CSS、Bootstrap和HTML等前端技术的全面理解。此外，该角色还使用Laravel和MySQL开发和维护专有的Web应用程序。
Web开发人员在数字平台的构思中发挥关键作用，与数字策略人员一起工作，制定满足利益相关者需求和目标的业务和技术要求。该角色负责执行前端和后端构建数字平台以实现这些目标。该角色与供应商、其他Web开发人员、设计师和信息管理团队成员合作，确保平台按照辅助和安全标准构建。
Web开发人员支持现有数字平台的持续管理和维护，包括大学的捐赠平台和网站生态系统。他们通过培训、文档和代码审查来支持其他Web开发人员，以确保准确性、一致性和符合标准。此外，Web开发人员向大学的各种利益相关者提供直接的技术支持和指导。
您的职责将包括：
•编写复杂的技术代码
•设计、测试和修改编程代码
•分析用户需求和业务流程，创建编程解决方案
•根据用户要求分析和编写编程代码结构
•评估编程代码，确保其有效性、兼容性，并符合适当的标准
•制定技术应用实施计划
•创建复杂和技术文档和用户支持指南
•培训最终用户有关程序和支持的IT系统的使用方法
•此职位是混合型职位，符合替代工作安排的要求
基本资格：
•计算机科学、Web开发或相关领域的学士学位，Web开发的正规培训或与此相当的教育和经验的可接受组合。
•在大型组织中担任网站开发和技术支持角色的最低四年经验。
•使用Gutenberg Blocks从头开始编写自定义WordPress主题的经验
•了解和使用MySQL等数据库系统，能够为小型应用程序设计模式
•熟练开发具有深入理解的PHP的Web应用程序。
•具有Git或类似源代码控制的经验
•具有使用Laravel进行单元测试以及手动/自动化测试的经验
•熟悉Adobe Photoshop、Adobe Fireworks、Adobe Flash和Adobe Acrobat
•具备根据AODA通信和信息标准的WCAG 2.0 Level 2标准的设计和开发经验
•具有从Google Analytics中提取报告并在Looker Studio上设置仪表板的经验
•根据利益相关者需求开发复杂数字项目的技术要求的经验
•全面了解前端技术，包括JavaScript、jQuery、Vue.js、CSS、Bootstrap和HTML。
•精通PHP、WordPress。
•理解软件开发生命周期和原则，并在使用Laravel和Vue.js构建小型应用程序时应用它们
•熟练使用基于MVC的框架，如后端的Laravel和前端的Vue.js。
•熟悉基于REST的API，并了解Luminate Online的捐赠API。
•对LAMP环境中的基于Web的客户端/服务器技术有深入了解。
•使用MySQL进行数据库设计和构建技能，Laravel中的模式创建。
•对Google Analytics、Google Tag Manager和Looker Studio有深入了解。
•能够对新技术提出建议，并根据定义的要求审查提议的工具
要在这个角色中取得成功，您需要：
•适应性强
•易于接近
•合作
•勤奋
•多任务处理
•解决问题
截止日期：2024年1月16日，晚上11:59 ET
员工组：USW
任命类型：预算-持续
时间安排：全职
薪酬等级和招聘区域：
USW薪酬等级12-年薪78,308美元，年度递进至最高100,144美元。薪酬等级和工作类别分配将根据工作评估/薪酬公平维护协议的确定而定。
职位类别：行政/管理
招聘人员：Fiona Chan
生活经历声明
鼓励属于土著、黑人、有色人种和2SLGBTQ+社区、残疾人和其他公平待遇群体的候选人申请，并将考虑他们的生活经历是否适用于发布的职位 
多伦多