美国弗吉尼亚州麦克林的Capital One企业消费产品组织的云操作和生产力工程团队中的杰出工程师 - 云操作和生产力工程。加入我们的团队，您将领导企业利益的技术倡议。这些倡议将提供改善云基础设施效率、工程师生产力和云基础设施运营卓越的云最佳实践解决方案。
如果您自我驱动，积极寻求改进基础设施和工程师的生产力，并知道如何推动技术战略以完成任务，那么请加入我们的团队。您需要具备AWS基础设施技术知识、真诚的改进意愿、人际交往能力和对任务的专注度。
杰出工程师是个人贡献者，努力使思想多样化，以便我们能够形象化问题空间。在Capital One，我们相信思想的多样性能够增强我们影响、合作和跨组织边界提供最创新解决方案的能力。杰出工程师将对我们的发展轨迹产生重大影响，并制定明确的路线图，提供下一代技术解决方案。
- 深入的技术专家和思想领袖，帮助加速采用最佳工程实践，同时保持对行业创新、趋势和实践的了解
- 愿景领袖，合作解决Capital One最困难的问题，以满足直接影响我们客户和员工生活的业务需求
- 榜样和导师，帮助培养和加强我们的工程和产品社区的技术专业知识和技能
- 传道者，无论在内部还是外部，帮助提升杰出工程师社区的地位，并确立自己作为特定技术和技术能力的资源的地位
职责：
- 您将领导关键倡议，如无服务器采用策略，并在数字组织中横向施加影响力，对企业的其他部门产生影响
- 构建工具和流程，以便使关键平台能够一致地采用云基础设施标准，从而减少运营负担
- 自我驱动，积极寻求改进和贡献，并知道如何推动战略以完成任务。您需要具备AWS基础设施技术知识、真诚的改进意愿、人际交往能力和对任务的专注度。
- 构建策略、路线图和概念验证来解决Capital One最困难的问题。宣传自己的工作。
- 与企业各级关键利益相关者进行有效沟通和影响
- 作为特定技术、平台或能力领域的值得信赖的顾问，帮助塑造用例和统一的实施方式
- 倡导工程卓越的文化，利用机会在可能的情况下重用和内部共享解决方案
- 提高对现代技术的认识，增加知识并推动其采用，分享消费者和工程的好处以获得支持
- 在专业知识和提供包容环境之间取得平衡，使其他人的想法能够被听到和支持；利用专业知识来培养Capital One团队的技能
- 在为技术创造下一代人才方面发挥带头作用，指导内部人才并积极招聘外部人才以增强Capital One的技术能力
基本资格：
- 学士学位
- 至少7年软件开发经验，用于流程的标准化和自动化
- 至少3年的基础设施弹性工程经验
- 至少3年的使用AWS、Python、Terraform、Jenkins、GitHub和Artifactory的DevOps经验
首选资格：
- 硕士学位
- 在云中具备基础设施架构模式、构建API、微服务、事件流和高吞吐量系统方面有9年以上经验
- 在云中具备软件开发经验，用于流程的标准化和自动化，以实现软件在云中的构建、部署和运营；通过自动化提高工程师的生产力。
- 有5年以上改进基础设施效率、工程师生产力和基础设施可靠性的经验
- 在可观察性工具、容器基础设施、数据库和敏捷开发方面有3年以上经验
- 在基于云的基础设施弹性和可靠性工程方面有3年以上经验，设计和开发用于云基础设施弹性最佳实践的自动化，例如蓝/绿/金丝雀部署、可观察性、容量规划、混沌工程、事故减少
- 在使用AWS boto3 API、Python、Terraform、Jenkins、GitHub、Artifactory技术的DevOps经验，用于实现自动化提高关键客户面向应用程序的效率和可靠性
- 在GraphQL方面有2年以上经验
- 在REST和GraphQL API之间有1年以上的集成经验
- 通过AWS技术认证
Capital One将考虑为这个职位赞助一个新的合格申请人的就业授权。
该职位的最低和最高全职年薪如下，按地点列出。请注意，此薪资信息仅适用于在这些地点之一从事工作的候选人，并且指的是Capital One在发布此职位时愿意支付的金额。兼职职位的薪资将根据约定的工作小时数按比例计算。
纽约市（混合现场）：杰出工程师的年薪范围为274,800美元至313,600美元
在其他地点工作的候选人将受到与该地点相关的薪资范围的限制，实际提供给任何候选人的年薪金额将仅在候选人的录用信中反映出来。
该职位还有资格获得绩效相关的奖励报酬，其中可能包括现金奖金和/或长期激励（LTI）。根据计划的不同，奖励可能是自由裁量的或非自由裁量的。
Capital One提供全面、有竞争力和包容性的健康、财务和其他福利，支持您的整体福祉。了解更多信息，请访问Capital One Careers网站。资格要求根据全职或兼职状态、豁免或非豁免状态以及管理级别而有所不同。
预计该职位将接受申请至少5个工作日。
请勿联系中介。Capital One是一家致力于多样性和包容性的平等机会雇主。所有合格的申请人将获得平等的就业机会，不受性别（包括怀孕、分娩或相关医疗状况）、种族、肤色、年龄、国籍、宗教、残疾、遗传信息、婚姻状况、性取向、性别认同、性别重置、公民身份、移民身份、受保护的退伍军人身份或适用的联邦、州或地方法律禁止的其他基础的限制。Capital One倡导无毒工作场所。Capital One将根据适用法律要求的要求，以与刑事背景调查相关的要求一致的方式考虑雇佣合格的申请人，包括，如果适用，纽约修正法第23-A条款；旧金山加利福尼亚州警察法第49条第4901-4920节；纽约市的公平机会法；费城的公平犯罪记录筛查法；以及其他适用的联邦、州和地方法律和法规关于刑事背景调查的要求。
如果您访问我们的网站以寻求就业机会的信息或申请职位，并且您需要获得帮助，请联系Capital One招聘部门，电话1-800-304-9102，或发送电子邮件至RecruitingAccommodation@capitalone.com。您提供的所有信息将被保密，并且仅在提供所需合理住宿的范围内使用。
如需技术支持或有关Capital One招聘流程的问题，请发送电子邮件至Careers@capitalone.com。
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Capital One Financial由几个不同的实体组成。请注意，加拿大发布的任何职位都是为Capital One Canada招聘的，英国发布的任何职位都是为Capital One Europe招聘的，菲律宾发布的任何职位都是为Capital One Philippines Service Corp. (COPSSC)招聘的。 
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