高级数据架构师 - UKHSA招聘

职位名称-高级数据架构师职业-数据架构师总局-数据运营部全职等效-37.5小时职位数量-1 合同类型-永久地点-混合英国卫生安全局（UKHSA）在业务需要允许的情况下采用混合工作模式。这使我们在工作方式和地点上更具灵活性，以从我们的劳动力中获得最佳效果。作为混合工作者，您应该在合同工作时间的最低60％（大约每周3天按比例计算，平均每月计算）在英国卫生安全局的某个地点（伯明翰，利兹，利物浦和伦敦）工作。某些特定或区域性职位将基于适当的英国卫生安全局站点。对于某些职位，可能会有一些额外的灵活性，这将根据个人要求和业务需求与招聘经理商定。工作模式-全职/混合工作/灵活工作/工作共享/兼职等级和薪水-7级。全国范围为51,824-61,414英镑/年。伦敦市郊为53,812-63,252英镑/年。伦敦市区为55,799-65,089英镑/年。内部职位规则适用于现有的公务员，即级别转移按照当前薪水或薪资范围最低值进行，晋升转移按照新的薪资范围最低值进行或获得10％的加薪。具体情况由最高者决定。此职位将根据公务员条款和条件任命。有关条款和条件的详细信息，请访问https://www.ukhsa.reed.com/。截止日期-2024年1月21日23:55。很遗憾，逾期申请将不予考虑。面试日期-2024年2月5日开始。请注意，这些日期可能会有所变动。简介在英国卫生安全局（UKHSA），我们的使命是通过解决传染病和外部威胁来确保国家卫生安全。我们作为政府和公众的可信咨询资源，致力于在各个社区中减少健康不平等。我们的使命既具有挑战性又创新，推动我们创建多样化、技能丰富的员工队伍，代表我们所服务的社区。数据运营 UKHSA数据运营总局战略性地管理一套现代化、安全的数据工具和平台，确保获得高质量的数据服务。总局内的DD&A团队由解决方案架构师、数据架构师和数据建模师组成，并与UKHSA各个组织单位合作。他们在数据建模、流程设计和工具使用方面提供专业知识，利用顶级云和本地解决方案为保障公共卫生提供洞察力。作为高级数据架构师，您将领导数据设计项目，与同行合作分析、设计和实施我们不断发展的数据和分析体系。工作概述作为高级数据架构师加入我们的团队，您将处于转变我们数据景观前沿。与利益相关者和技术专家密切合作，您将在制定创新的数据设计和架构解决方案方面发挥重要作用，以满足当前和未来的业务需求。利用您丰富的经验，您将为跨AWS、Azure和本地基础设施的前沿数据架构的发展做出贡献。为确保成为一名成功的数据架构师，您应具备在效率、合规性、灵活性和简洁性方面优化我们数据架构的丰富知识，并了解对高质量数据访问不足的影响。您应该在多个不同的数据领域具有知识，包括本地和云数据架构、数据流和接口、数据管理（如数据质量、血统、目录、商业智能和分析）。还需要对数据建模方法有核心理解。您应该善于把握整体情况，同时注重细节，能够在我们复杂数据体系的多个领域获得广泛的理解。您应该能够利用这些知识以及数据架构技能，了解我们数据系统、数据源和数据产品发展变化的影响，并指导实施团队。您应该能够与各种技术、专业和领导角色进行广泛的交流，以分析、记录和指导优化我们的数据体系。这个职位不仅要求在数据模型、数据流程和数据组件分析方面具备技术实力，还需要具备战略远见、有效沟通和激励领导力，推动精心打造的数据架构的交付。您将向数据架构负责人汇报，与其共同呈现解决方案供治理机构审查，确保精确对齐并获得创新数据解决方案的批准。工作的主要职责作为高级数据架构师，您的职责将包括以下活动： • 分析和将业务需求转化为可持续的数据流。 • 评估、了解和记录现有数据系统。 • 评估变化的影响，并有效沟通数据设计和变更的影响。 • 与多个利益相关者合作并指导数据为中心的倡议。 • 保持对我们现有和计划中的数据体系的广泛了解。 • 保持对现代数据工具的最新了解，根据需要选择和评估选项。 • 优化数据在UKHSA中的存储和移动方式，与战略目标和运营效率保持一致。 • 解决政府/卫生领域内特定的数据挑战。 • 在各种数据领域提供思想领导、模式和最佳实践。 • 与技术和非技术人员有效沟通。 • 管理与数据架构相关的流程，确保遵守标准、政策和最佳实践。上述列表概述了与该角色相关的任务、职责和预期结果。预期该岗位的员工应执行未明确列出但合理要求的任何额外职责，这些职责由其直线经理决定。岗位持有人还将与广泛的个人、临床和非临床人员以及英国卫生安全局内外的人员定期建立工作关系并进行交流。其中包括：内部 • 数据和分析团队的负责人和部门主管 • 架构领导，如 • 企业数据负责人 • 数据架构负责人 • 数据设计和架构负责人解决方案架构师 • 企业架构负责人 • 数据、安全和集成等领域的企业架构师 • 其他技术领导和专家 • 业务领导和流程负责人 • 科学家和卫生专家 • 转型项目的技术和项目领导外部 • 卫生与社会保健部等中央政府部门 • IT软件供应商和合作伙伴 • 系统集成商和其他咨询公司 • 行业广泛的专业工作组 • 其他政府和非政府组织，如NHS、ONS、分权国家机构我们自豪地成为一个雇主的选择，每个人都很重要，促进平等机会，积极鼓励所有人，包括目前在我们的劳动力中代表性不足的群体，申请职位。 UKHSA的理念是成为所有员工和利益相关者的一个包容性组织。通过庆祝和保护差异来创建、培养和维持一个包容性文化，差异驱动创新解决方案，满足我们员工和更广泛社区的需求。我们通过消除障碍、促进公平和机会平等来实现这一点。基本要求：在技术和非技术主题之间进行沟通： • 将业务利益相关者的技术需求解释为他们可以理解的设计 • 进行主动和被动沟通 • 在团队内或与不同的高级利益相关者之间支持困难的讨论 • 指导多个数据为中心的倡议的利益相关者，促进有效的沟通和理解 • 与数据和分析团队的负责人、架构领导、解决方案架构师和其他受人尊敬的技术领导者进行合作 • 领导流程开发，并确保相关方按照需要贡献并遵循流程指导。数据治理： • 发展和定义数据治理要求和实施模式 • 对更广泛的治理提供支持和合作 • 确保数据服务满足多个业务服务的需求 • 积极努力确保组织设计考虑数据效率和可持续性 • 对现有数据系统进行评估 • 提供全面的文档和详细的数据组件分析 • 提倡增强当前数据架构的机会 • 提供性能优化的战略建议数据建模和设计： • 在多个主题领域制作相关数据模型 • 解释何时使用哪些模型以及何种目的 • 了解行业公认的数据建模模式和标准以及何时应用它们 • 比较复杂数据模型的开发和优化 • 建立数据解决方案的设计模式和蓝图，整合最新的行业最佳实践数据标准：元数据管理 • 设计元数据存储库和标准 • 了解一系列用于存储和处理元数据的工具将业务问题转化为数据设计 • 设计涉及不同业务领域的数据架构 • 确定问题之间的相似之处，制定共同解决方案期望标准：数据分析和综合 • 数据概况和源系统分析 • 向同事提供清晰的洞察力，支持数据的最终使用数据创新 • 了解数据工具、分析技术和数据使用方面新兴趋势对组织的影响战略思维 • 在战略背景下工作，并沟通活动如何符合战略目标企业工具 • 具有以下工具或类似工具的经验：LeanIX、Erwin Data Modeller、AWS、Azure、SQL Server、RedShift、JIRA、Confluence、Draw IO、Visio、Collibra、Informatica • 在多个主题领域制定并设置数据标准选择过程您需要填写一份申请表。这将根据基本要求进行评估和筛选。此职位使用成功概况（Success Profiles），并将通过行为和经验评估您的能力。第一阶段：申请和筛选作为申请过程的一部分，您将被要求提供一个不少于1500字的适应性声明。这应该概述您的技能、经验和成就，提供证据证明您适合该职位，并参考广告中特定的经验、优势和技术要素。（基本要求）您还将被要求在申请表的“雇主/活动历史”部分提供信息。这相当于您在简历上提供的信息，概述您的职业经历。这将在筛选过程中使用并进行评分。如果您在此阶段成功，您将进入面试阶段第二阶段：面试所有进入面试的申请人将通过成功概况的行为/经验/技术/能力进行评估。在评估优势时，我们希望了解您和工作角色是否匹配。我们将关注您喜欢做什么和擅长做什么。通过确保该角色适合您，您更有可能享受并表现出色。面试中测试的行为将是：看到整体情况变革和改进做出有效决策领导力沟通和影响力共同合作发展自己和他人备用名单：通过面试标准但未被提供职位的候选人将被列入备用名单，保存12个月，如果有类似的职位空缺，可能会联系他们。如果您参加了职位面试但未达到指定等级的要求阈值，则可能会根据类似的较低等级角色评估您的申请，并在有空缺时向您提供该职位。福利 • 为您的角色量身定制的学习和发展计划 • 灵活工作选择的环境 • 鼓励包容和多样性的文化 • 平均雇主缴纳27％的公务员养老金 • 健康和福祉支持范围从其他雇主转到UKHSA将意味着您将无法再使用儿童保育券。这包括政府部门之间的调动。但是，您可能有资格参加其他政府计划，包括免税儿童保育。 DBS-与政府系统合作的人员必须完成基本人员安全标准（BPSS）检查，其中包括披露和禁止安全检查。成功的候选人在被任命前必须满足安全要求。该职位所需的安全级别是BPSS，但该职位可能需要进行安全审查，您应该熟悉安全审查的标准。此职位对所有外部申请人开放（任何人），包括公务员以外的人员。根据公务员国籍规则进行UKHSA职位的任命。这些规则可在https://www.gov.uk/government/publications/nationality-rules找到。此职位广泛开放给以下群体： • 英国国民 • 有权在英国工作的英联邦国家国民 • 爱尔兰共和国国民 • 拥有定居或预定居地状态或在欧洲联盟定居方案（EUSS）截止日期之前申请任一状态的欧盟、欧洲经济区或瑞士或土耳其国民 • 在英国公务员工作的相关欧盟、欧洲经济区、瑞士或土耳其国民 • 在英国公务员工作并获得工作权的相关欧盟、欧洲经济区、瑞士或土耳其国民的某些家庭成员我们根据公平和公开竞争的原则按照优势招聘，这是英国公务员委员会的招聘原则。公务员拥护多样性并提倡平等机会。因此，我们为符合最低选择标准的残疾人士设立了残疾自信计划（DCS）的候选人。