Varicent是Forrester在销售绩效管理领域的一家领先企业，成立于2005年，我们是销售绩效管理软件的先驱者。根据德勤的Fast 50™在2010年，Varicent迅速发展成为北美增长最快的软件公司。2012年，Varicent被IBM收购，并重新成立为一家独立的全球企业，为中型和大型企业客户提供完整的解决方案，以帮助更智能地规划领域和指标，实现高效的从线索到收入的运营，并以最快、最灵活的方式准确支付销售人员。我们正在寻找有才华、有动力的人才，能够在我们的组织中产生影响。
作为一名软件开发工程师I，您将成为一个多学科团队的一员，包括开发人员、设计师、数据科学家和业务专业人员。您将在Varicent Incentives上工作：这是一个使用React和Redux框架的单页Web应用程序，连接到用C#编写的REST API。
您将做什么：
• 参与开发项目，旨在增加市场份额，支持现有客户并不断改进现有平台以满足现代设计方法。
• 与才华横溢、知识驱动的个人合作。我们是一个紧密团结的团队，渴望新思想。我们乐于分享自己的知识，丰富彼此的经验。
• 通过创造性解决问题，专注于客户的成功。
• 在适当的情况下使用和采用开源技术。
成功因素：
• 短期（1-3个月）：
• 学习并熟悉我们的开发流程、代码库、编码标准和工具
• 参加团队会议，与同事合作，有效地沟通进展和挑战
• 完成小型明确定义的任务或错误修复，以展示编写良好代码的能力
• 中期（4-6个月）：
• 在处理分配的任务时更加独立，需要较少的监督和指导
• 展示处理更复杂任务的能力，例如实施新功能或模块
• 展示更高效地解决问题的能力
• 遵守编码标准，产生良好文档化和可维护的代码，并参与代码审查
• 与团队合作，在讨论中提供有价值的意见
• 长期（7个月及以上）：
• 始终按时完成项目并提供高质量的工作
• 持续学习，跟上行业趋势和新技术
• 发现开发流程的改进空间，并提出增加效率和生产力的解决方案
• 对项目和团队的成功产生积极影响
您将带来什么：
• 1-2年的经验。
• 出色的沟通技巧。愿意在合作环境中传达想法
• 扎实的软件设计基础知识
• 掌握React和Redux JavaScript框架的知识
• 使用C#和JavaScript进行软件开发的技能
• 熟悉REST API和单页Web应用程序开发
Varicent致力于营造多样化的环境，并自豪地成为一家平等机会雇主。所有合格的申请人都将获得平等的就业机会，不论种族、肤色、宗教、性别、性别认同或表达、性取向、国籍、遗传特征、残疾、年龄或退伍军人身份。如果您在招聘过程中需要任何帮助，请发送电子邮件至accomodations@varicent.com
Varicent还致力于遵守有关公平就业实践和公民身份以及移民身份的所有合规要求。通过申请Varicent的职位和/或使用此门户，您声明并确认您已阅读并同意我们的求职者隐私声明，并且您所提供的申请信息是真实完整的，没有任何虚假陈述或重大遗漏。 
多伦多