高级工程师 - 大型语言模型（LLM）研究与开发
公司概述
LinkedIn的使命是连接全球的专业人士，使他们更加高效和成功，我们的愿景是为全球劳动力中的每个成员创造经济机会。为了与这一使命和愿景保持一致，我们正在寻找一位才华横溢的高级工程师加入我们的基础模型团队。该角色涉及领导大型语言模型（LLMs）在LinkedIn的各种产品和服务中的开发和集成，利用人工智能增强专业人脉和商业解决方案。
地点：
该角色可以在加利福尼亚州圣尼维尔（Sunnyvale），加利福尼亚州旧金山（San Francisco）或纽约（New York）设立。
在LinkedIn，我们相信彼此在最适合我们和我们的团队的地方做出最好的工作。这个角色提供混合工作选项，意味着您可以在家工作并通勤到LinkedIn办公室，具体取决于对您和您的团队来说什么是最好的以及何时团队需要在一起。
团队信息：
该角色位于基础模型团队。大型语言模型计划是LinkedIn数据工程的内容基础组织的重要组成部分。我们正在推动人工智能技术的边界在LinkedIn上的应用，与移动技术和互联网的变革性影响相呼应。大型语言模型是LinkedIn技术战略的关键要素，重点是为领域适应和产品创新创建基础模型。团队负责开发能够处理复杂文本和视觉内容的模型，输出增强分类、排名和生成有见地、可操作的内容。
我们的方法结合了最先进的通用大型语言模型与LinkedIn独特的数据集，用于定制应用，强调领域专业化和模型演化。我们的目标是集中这些模型，增强LinkedIn产品的体验，使先进技术可用于各种创新应用。
主要职责：
1. 高级LLM开发和优化：使用最先进的技术设计、训练和优化大型语言模型，包括参数高效微调（PEFT）、监督微调（SFT）、带人类反馈的强化学习（RLHF）和直接偏好优化（DPO）。
2. 产品整合：通过与产品AI团队合作，将LLMs整合到LinkedIn的产品和服务中，与我们创造经济机会和提升用户体验的使命保持一致。
3. 创新研究：在专业人脉和商业环境中，进行关于新颖LLM架构和训练方法的前沿研究。
4. 性能评估和负责任的人工智能：开发稳健的方法评估LLM的性能，确保符合LinkedIn标准的道德人工智能实践。
5. 领导和合作：领导和与一支工程师和研究人员团队合作，促进创新，与LinkedIn的人工智能战略和愿景保持一致。
6. 社区参与：通过出版物、会议和开源贡献与人工智能社区互动。
基本资格：
• 计算机科学或相关技术领域的学士学位或等同技术经验
• 4年以上行业经验
优先资格：
• 教育：计算机科学、工程或相关领域的硕士或博士学位，专注于自然语言处理，或具有等同经验。
• 经验：在LLMs方面具有丰富的经验，包括PEFT、SFT、RLHF和DPO技术的专业知识。
• 技术专长：熟练掌握Python、机器学习框架（TensorFlow或PyTorch）、云计算（Spark、Hadoop）和大规模数据处理。
• 领导能力：在技术环境中具有卓越的领导能力，能够指导团队的技术工作。
• 沟通能力：良好的沟通能力，能够有效表达复杂的概念。
• 创新解决问题能力：在自然语言处理方面展示了创新解决方案，并对人工智能有激情。
建议的技能：
• 大型语言模型（LLMs）
• 自然语言处理（NLP）
• 深度学习框架
您将从我们的文化中受益：
我们非常重视员工及其家人的福祉。因此，我们为各个级别的员工提供慷慨的健康和福利计划以及休假时间。
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LinkedIn致力于公平和公正的薪酬实践。
该职位的薪酬范围为19万美元至25.5万美元。实际薪酬方案基于每个候选人独特的一系列因素，包括但不限于技能、经验年限和深度、认证和具体办公地点。由于劳动力成本考虑，其他地点可能会有所不同。
该职位的总薪酬计划还可能包括年度绩效奖金、股票和福利。欲了解更多信息，请访问：https://careers.linkedin.com/benefits。
机会平等声明
LinkedIn致力于在其员工队伍中实现多样性，并自豪地成为一个机会均等的雇主。LinkedIn考虑符合资格的申请人，不论种族、肤色、宗教、信仰、性别、国籍、年龄、残疾、退伍军人身份、婚姻状况、怀孕、性别表达或认同、性取向、公民身份或任何其他受法律保护的类别。LinkedIn是一家根据我们的平等机会声明（https://lnkd.in/equalemploymentopportunity2017）的肯定行动和平等机会雇主。请参考https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf和https://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/OFCCP_EEO_Supplement_Final_JRF_QA_508c.pdf获取更多信息。
LinkedIn致力于为所有求职者提供包容和无障碍的体验，包括残疾人士。我们的目标是营造一个包容和无障碍的工作场所，让每个人都有机会取得成功。
如果您需要合理的适应来搜索工作、申请职位或参加面试过程，请通过accommodations@linkedin.com与我们联系，并描述您因残疾限制而请求的具体适应措施。
合理的适应措施是指对申请或招聘过程的修改或调整，使您能够充分参与其中。合理的适应措施的例子包括但不限于：
-以其他格式或朗读给您阅读文件
-在无障碍的地点进行面试
-由服务犬陪同
-在面试中有手语翻译员陪同
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