关于Capgemini：
Capgemini是全球领先的咨询、数字化转型、技术和工程服务提供商。该集团处于云计算、数字化和平台不断演进的世界中，致力于创新以应对客户机遇的整个范围。凭借50多年的悠久历史和深厚的行业专业知识，Capgemini通过一系列从战略到运营的服务帮助组织实现业务目标。Capgemini坚信，技术的商业价值来自于人和通过人来实现。今天，Capgemini是一家拥有近50个国家的360,000多名团队成员的多元文化公司。该集团在2022年实现了220亿欧元的综合收入。
职责：
• 领导Java微服务/应用的设计、开发、集成、测试和故障排除。
• 亲自动手并能够调查代码问题。
• 独立提出解决方案，特别是与其他子系统的集成问题。
关键技能：
• 具备Java后端开发经验和Spring-boot框架技能
• 实践持续交付原则及相关工具（Kubernetes、AKS、Docker）
• 熟悉微服务设计
• 理解设计模式、架构蓝图、UML和应用设计
• 有MongoDB经验
• 出色的沟通能力和团队合作能力
加分项：
• 性能调优
• AWS SDK和Azure SDK
• 数据/存储：Redis、Azure存储账户/AWS S3、Kafka/EventHub
• APM（应用性能管理）如AppDynamics，日志记录如Splunk/CloudWatch/AppInsight
• 云迁移经验：AWS、Azure、云-云迁移、本地-云迁移、云架构、安全
• 基础设施即代码：Terraform
• 网络
让我们来谈谈这个职位能带给您什么！
Capgemini非常重视充满激情的员工，加入我们，您将发现这是一个能够挑战、支持和激励您的职业。在Capgemini工作，您将与一些非常聪明和鼓舞人心的人一起参与令人兴奋的项目，并享受令人难以置信的福利。我们提供灵活的工作方式，每年40小时的自我发展时间，并提供丰富的学习机会供您选择。
作为“积极未来的构筑者”，Capgemini以三种方式积极支持社区：
多样性与包容性 - 我们相信思想的多样性推动卓越和创新，因此我们积极鼓励合适的候选人不论其性别认同、种族、性取向、宗教、能力、间性状态或年龄来申请职位。为了支持我们对多样性和包容性的承诺，我们庆祝对员工重要的特殊事件和纪念日，如排灯节、巴士底日、骄傲月、IDAHOBIT、国际妇女节和残疾人国际日。我们的员工资源团队Women@Capgemini和OutFront支持员工的基层激情，推动我们的多样性议程并实现变革。
数字包容性 - 在Capgemini，我们利用自己的技能推动社会影响项目，帮助社会应对数字和自动化革命的影响。我们还为员工提供通过慈善项目和志愿者活动回馈社区的机会。
环境可持续性 - Capgemini加入了CDP（碳披露项目）的“A列表”，承诺支持零排放经济。我们致力于帮助客户向更可持续的商业模式转变，并承诺到2020年将每位员工的碳排放（GHG）减少20%。
作为连续8年被Ethisphere评为世界最具道德企业之一，道德和价值观是Capgemini企业文化和业务的核心。这些价值观 - 诚实、大胆、信任、团队精神、自由、乐趣和谦逊 - 从公司成立以来保持不变，融入我们的DNA。点击这里听一些员工的故事，了解我们如何将这些价值观变为现实。
加入我们，带上真实的自己来工作，为您、您的客户和社区创造新的可能性，帮助我们成为积极未来的构筑者。
Capgemini提供：
我们的企业文化基于7个共享的价值观。诚实和信任促进合作；团队精神和谦逊维持合作；而创造性的自由和大胆则带来优质的结果 - 尤其是在充满乐趣的氛围中。除了有吸引力的薪酬福利，我们为您提供一个专业和国际化的工作环境，在这里您将参与重大项目。我们为您提供密集的专业发展机会，并根据需要推动您发挥技能、学习和进步。 
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