亚马逊网络服务（AWS）是全球领先的云端高可靠性、可扩展性、低成本基础设施平台提供商，为全球数以万计的企业提供支持！亚马逊API网关是AWS的一项服务，正在迅速改变每个公司（从2人创业公司到财富100强最大公司）在云端构建和交付无服务器和传统应用程序的方式。API网关是无服务器革命的前门，这种方法使客户能够将业务逻辑和应用程序代码转化为可扩展、容错的生产环境，而不需要每个开发人员都成为部署技术和基础设施管理的专家。API网关将繁琐的任务，如流量管理、身份验证和授权、监控和API版本控制，转化为易于配置的步骤。然后帮助公司构建其开发者生态系统，并将其设置和业务逻辑转化为新的收入来源。
我们希望扩大我们的API网关控制台开发团队，以帮助设计和交付我们的HTTP API产品的新客户界面功能，并将我们的REST API产品迁移到HTTP API平台。我们认识到我们的客户体验有待改善，因此我们正在寻找对客户痴迷的工程师。对客户痴迷将确保我们提供超出客户期望的用户界面。我们拥有一个基于现代React JS的代码库，利用AWS的组件化设计系统。对于这个职位，我们理想的候选人具有对浏览器技术的深入了解，以及ReactJS、Redux、CSS和HTML。这将使他们能够帮助确定我们前端解决方案的技术方向。
关于我们
包容性团队文化
在AWS，我们接纳我们的差异。我们致力于推动包容性文化。我们有十个员工领导的亲和力小组，在全球190个章节中拥有4万名员工。我们提供创新的福利，举办年度和持续的学习经验，包括我们的种族和民族对话（CORE）和AmazeCon（性别多样性）大会。亚马逊的包容性文化在我们的14项领导原则中得到强化，这些原则提醒团队成员寻求多元化的观点，学习和好奇心，并赢得信任。
工作/生活平衡
我们的团队非常重视工作和生活的平衡。这不是关于你在家或工作的时间有多长，而是关于你建立的流程如何为你的生活的两个部分带来活力。我们相信在个人和职业生活之间取得正确的平衡对终身的幸福和满足至关重要。我们提供灵活的工作时间，并鼓励您在工作和个人生活之间找到自己的平衡。
这个职位涉及到轮班责任，通常每两个月有一周的轮班。我们不喜欢在半夜或周末接到电话，因此我们努力确保我们的系统具有容错能力。当我们接到电话时，我们会共同努力解决根本原因，以便不会因同一问题而再次接到电话。我们有一个入职流程，以确保逐渐和有支持的过渡进入轮班。
指导和职业发展
我们的团队致力于支持新成员。我们拥有广泛的经验水平和任期混合，我们正在建立一个庆祝知识分享和指导的环境。我们的高级成员享受一对一的指导和全面但友好的代码审查。我们关心您的职业发展，并努力根据每个团队成员的发展情况来分配项目，帮助他们成为更全面的工程师，并使他们能够承担更复杂的任务。
亚马逊致力于创造一个多元包容的工作场所。亚马逊是一个平等机会雇主，不以种族、国籍、性别、性别认同、性取向、受保护的退伍军人身份、残疾、年龄或其他法律保护的身份为由进行歧视。对于残疾人士希望申请适应性工作的人士，请访问https://www.amazon.jobs/en/internal/disability/ontario
我们愿意雇佣在以下地点之一工作的候选人：
美国加利福尼亚州圣荷西
基本资格
• 2年以上非实习专业前端、Web或移动软件开发经验，使用JavaScript、HTML和CSS
• 1年以上计算机科学基础（面向对象设计、数据结构、算法设计、问题解决和复杂性分析）经验
• 使用Angular和React等JavaScript框架的经验
首选条件
• 1年以上敏捷软件开发方法经验
• 具有常见前端技术（如HTML、CSS、JS、TypeScript和Node）的经验
亚马逊致力于创造一个多元包容的工作场所。亚马逊是一个平等机会雇主，不以种族、国籍、性别、性别认同、性取向、受保护的退伍军人身份、残疾、年龄或其他法律保护的身份为由进行歧视。对于残疾人士希望申请适应性工作的人士，请访问https://www.amazon.jobs/en/disability/us。
我们的薪酬反映了美国几个地理市场的劳动力成本。这个职位的基本工资范围从我们最低的地理市场的每年11.5万美元到我们最高的地理市场的每年22.36万美元不等。薪酬基于多个因素，包括市场位置，并可能因工作相关的知识、技能和经验而有所不同。亚马逊是一家全面薪酬的公司。根据所提供的职位，可能会提供股权、签约支付和其他形式的薪酬作为全面薪酬套餐的一部分，除了全面的医疗、金融和/或其他福利。欲了解更多信息，请访问https://www.aboutamazon.com/workplace/employee-benefits。申请人应通过我们的内部或外部职业网站申请。
公司 - 亚马逊开发中心美国公司 - B02
工作编号：A2522005 
旧金山