大数据技术负责人

15个月前全职
Quantexa

Quantexa

location 伦敦
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成立于2016年,Quantexa最初只有少数几个人,但它的目标是通过更深入的上下文理解来做出更好的决策。7年过去了,650多名员工后,我们仍然坚信这一点。我们使用动态实体解析和先进的网络分析来连接客户数据中的关联点,从而为企业提供上下文,帮助他们看到更大的画面,并从数据中获得真正的价值。Quantexa使组织能够从数据中做出更好的决策。利用大数据和人工智能的最新进展,Quantexa揭示隐藏的客户关系和行为,解决金融犯罪、客户洞察和数据分析方面的重大挑战。 Quantexa在全球范围内迅速扩张,并于2023年4月达到了18亿美元的估值,成为2023年英国的第一个独角兽企业。由于我们持续的成功和客户的高需求,我们正在寻找一位具有良好记录的大数据技术负责人加入Quantexa大家庭。🚀 典型职责包括: • 管理、转换和清洗大量数据。 • 为数据处理编写防御性、容错性和高效的代码。 • 自动化数据处理,以便对高风险活动进行持续警报。 • 面对面和虚拟地向客户展示项目结果。 • 与数据科学家密切合作,确保解决方案的高效和有效交付。 • 使用领先的开源大数据工具,如Spark、Hadoop、Scala和Elasticsearch。您应该习惯于在高知名度的客户现场工作。 • 与我们的专业软件开发团队合作,开发可重用的应用程序。 • 使用新兴和开源技术,如Spark、Hadoop和Scala。 • 共同解决涉及大量数据和信息访问的可扩展性问题。 • 根据需要承担临时任务,以运营一个小型但迅速扩张的企业。 • 领导团队并指导初级工程师。 要求 我需要具备什么? • 具备大数据经验,无论是从实施还是数据科学的角度。 • 出色的技术技能,包括至少一种大数据技术(如Spark、Hadoop或Elasticsearch)的专业知识。 • 在生产“无人操作”批处理系统中构建数据处理流水线的经验,包括传统的ETL流水线和/或分析流水线。 • 在Scala、Java或Python等编程语言方面具备较强的编码经验。 • 在常见编程语言的测试库方面具有丰富的经验,并可以谈论他们如何使用这些库-例如scalatest(或其他语言的等效包)。 • 知道不同测试类型之间的区别(例如单元测试与集成测试),可以在被问及时提供自己编写或监督的具体示例。 • 可以解释单元测试以及它们如何自动化-可以提供与自己的代码或项目相关的具体示例。 • 具备良好的客户沟通、沟通和演示技巧。 • 出色的学术背景,高质量的学位(2:1或以上)或同等学历。 • 热衷于学习和发展新兴技术和技术。 • 具备在快速变化的客户环境中工作的技术沟通能力,并具备可证明的经验。 • 具备较强的分析和解决问题的能力,能够使用陌生技术解决技术挑战。 理想的候选人还应具备: • 在金融服务客户的各种复杂数据项目上工作过。 • 对计算机科学有很好的理解,并最好具备软件工程背景或其他包含IT模块的科学学位(例如数学/物理学)。 • 对敏捷开发有了解,尤其是SCRUM。 • 具备使用各种现代开发工具(如Git、Gradle、Jenkins、Nexus)以及支持自动化和DevOps的技术(如Ansible、Chef、Puppet、Docker和一些Bash脚本)的经验。 • 对高质量、操作稳定的系统有很好的认识,并知道如何简化开发、发布和运营的各个方面以实现这一目标。 福利 我们的福利和特色。 让你成为Q的东西将帮助你发挥你的全部潜力,茁壮成长,并享受你所做的事情,同时通过我们广泛的福利得到认可和回报。 我们提供: • 有竞争力的薪水💰 • 公司奖金 • 私人医疗保险、人寿保险和收入保护 • 免费Calm应用订阅,#1的冥想、放松和睡眠应用🧘‍♀️ • 公司与员工的RRSP计划最高匹配5%的缴纳 • 年假+生日休假!🌴 • 持续个人发展 • 优秀的WeWork办公空间和公司范围内的社交活动 我们的使命 我们有一个使命。帮助企业成长。让数据变得更简单。让世界变得更美好。我们不是初创公司。不再是。但我们也没有存在很长时间。我们是由许多明亮、充满激情的头脑组成的团队,利用复杂性来帮助我们的客户和他们的社区。一个文化,由众多元素组成。朝着一个方向前进-未来。 这都是关于你的 Quantexa很自豪成为一家平等机会雇主。我们致力于创造一个包容和多元化的工作环境,让每个人都感到受欢迎、受重视和受尊重。我们希望听到那些对自己的工作充满热情并与我们的价值观相符的人的声音。合格的申请人将获得平等就业机会,不论他们的种族、肤色、血统、宗教、国籍、性别、性取向、性别认同、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾或退伍军人身份。无论你是谁,如果你是一个好奇、关心和真实的人,想要帮助推动可能性的边界,我们都想听到你的声音。 部门内部的薪酬公平对我们的全球薪酬理念至关重要。级别和薪资范围是通过面试和对申请人的经验、教育、培训、知识、技能和能力,与其他团队成员的公平性以及与市场数据的一致性的审查来确定的。 Quantexa致力于在我们的人才招聘过程中提供合理的便利。如果您需要支持,请告知我们的人才招聘团队。