部门：MED-Central IT
薪资/等级：ITS/83
职位概述
团队负责人/研究分析师是一名数据工程师/数据科学家，负责管理西北医学企业数据仓库研究分析团队的日常研究工作。NMEDW是一个高度集成、大规模、高度安全的中央数据库存储库，包含了西北医学家庭医疗提供者所服务的超过1000万名患者的临床、财务、运营和监管数据。此职位的人员应具备对研究流程、医院数据系统、报告和基础设施的全面理解。该职位要求相关领域的学士学位和五到七年的经验，其中至少有五年的数据仓库和医疗交付、研究和高级分析经验。
该职位将负责NMEDW团队的研究部门，并监督数据科学家、数据分析师和数据工程师。团队负责人还将监督NMEDW的充电运营和工作百分比分配。
请注意：此角色可能需要在非工作时间或延长工作时间工作。
具体职责
员工发展、指导和辅导：
- 激励和指导NMEDW研究分析团队的员工，以确保具备适当的领导和技术能力的混合，以满足NMEDW的需求。确保有效地利用技能和其他资源，以增强对NU和临床研究需求的敏捷性、灵活性和成本效益。为每个NMEDW角色（即架构、分析师、开发人员等）制定和推广最佳实践和标准。提供领导、鼓励、激励、辅导和指导，培养一支具有高功能能力的可晋升和内部流动的团队成员。
信息架构
- 提供企业级逻辑数据模型和物理数据库对象的分析、设计、培训、维护、调优、文档化和实施。创建可维护、可扩展的“抽取、转换和加载”（ETL）代码，用于加载和操作数据仓库中的数据。具有在云环境中工作的经验，并实施或利用了与机器学习/人工智能相关的解决方案。与临床项目分析和数据管理团队合作，开发用于管理/测量护理流程、模型和临床指南的分析工具。
质量保证
- 监督将改进系统可靠性和性能的系统增强。确保所有新开发都完成了设计审查。
监督高级分析开发
- 就采购和资本设备提出建议。确保研究分析团队拥有用于高级分析功能（如机器学习/人工智能和自然语言处理）的软件和工具。根据校园需求，管理EDW的所有数据科学解决方案的开发。
客户服务
- 吸引新客户和现有客户（部门、中心和研究所），以确保满足需求。准备并提供与NMEDW研究分析服务相关的演示、教育课程和研讨会。为NMEDW研究分析主任和FSM-IT领导层准备报告和文档。
领导力
- 就NMEDW在临床分析和运营方面的发展方向向NMEDW研究分析主任提供建议。就员工分配、预算和NMEDW的可扩展性提供建议。为各自的团队成员执行项目管理，确保时间表和交付物的及时完成并达到预期。代表NMEDW向校园高层领导展示。与校园领导合作，满足矩阵式组织所固有的复杂交付计划。
杂项
执行分配的其他职责。
最低资格要求
- 计算机科学或相关专业的学士学位，拥有五到七年高级数据库分析师或架构师职位经验，或具备与此相当的教育、培训和经验结合的技能和能力。
- 至少5年的数据仓库或实践丰富的数据分析经验。
- 至少5年的医疗交付和研究经验。
- 理解并有经验应用项目管理原则和开发或采购项目的最佳实践。
- 熟悉非常大型（>10T字节）关系数据库管理系统的设计和操作。
- 有云操作解决方案和API管理和协调经验。
最低胜任能力：（技能、知识和能力）
- 出色的人际交往能力、沟通能力，能够自如自信地主持团队或其他团体会议。
- 熟悉Python、SQL、DML和DDL编程；底层服务器和存储硬件架构；统计数据分析；与数据库访问和操作相关的软件编程；基于角色的访问控制；数据库索引策略；系统性能监控、度量和趋势分析；元数据管理；受控医学词汇，如SNOMED、LOINC、ICD、CPT、NDC和DICOM；与数据管理相关的HIPAA和IRB问题；自然语言处理和文本分析；定量和定性数据分析。
- 具备对商业智能/查询和报告工具和技术、结构化查询语言（SQL）、过程化编程基础的全面理解。
优选资格
- 医疗数据仓库的经验。
- Microsoft SQL Server/Microsoft Azure的经验。
- 具备质量改进原理、理论、研究设计和统计建模/分析的知识。
- 具备对医疗交付及其相关行政流程的理解。
- 具备当前的ETL工具和技术的经验。
此职位的目标招聘范围为每年121,573美元至170,962美元之间。提供的薪水将根据申请人的学历、经验、知识、技能和能力，以及内部公平性和与市场数据的一致性来确定。
福利
在西北，我们自豪地提供有意义、有竞争力、高质量的医疗保健计划、退休福利、学费折扣等等！请访问我们的网站https://www.northwestern.edu/hr/benefits/index.html了解更多信息。
工作与生活平衡和健康
西北提供全面的计划和服务，帮助您和您的家人应对生活中的挑战和机遇，采纳并保持健康的生活方式。
我们支持尽可能提供灵活的工作安排，并提供帮助您找到并支付质量可靠、经济实惠的儿童保育和老年/成人照顾的计划。请访问我们的网站https://www.northwestern.edu/hr/benefits/work-life/index.html了解更多信息。
职业成长与发展
不论您的工作场所是校园还是家中，西北都支持员工的职业发展。如果您有兴趣发展自己的职业潜力或继续接受正规教育，我们提供各种工具和资源。请访问我们的网站https://www.northwestern.edu/hr/learning/index.html了解更多信息。
西北强烈推荐能够获得COVID-19疫苗和加强剂的人士接种，作为减少严重疾病的关键工具。更多信息可在COVID-19和校园更新网页上找到。
西北校园位于三火理事会的传统家园，即奥吉布韦、波塔瓦托米和奥达瓦的人民，以及美纳米、迈阿密和胡庆克族。我们承认并尊重西北大学所处土地的原住民，以及今天仍然留在这片土地上的土著人民。
西北大学是一家平等机会、肯定行动的雇主，包括退伍军人和残疾人在内的所有受保护类别的人员。我们鼓励妇女、种族和民族少数群体、残疾人和退伍军人申请。点击获取有关EEO法律的信息。 
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