技术功能顾问 - Wipro招聘

• 迪拜，阿拉伯联合酋长国 • 技术招聘 • 3046654 职位描述角色目的该职位的目的是提供解决方案，弥合技术和业务知识之间的差距，以提供任何客户解决方案。做 • 通过技术功能专业知识弥合项目和支持团队之间的差距 • 对于新业务实施项目，从业务需求管理到集成和配置以及生产部署，推动端到端流程 • 检查新变更需求的可行性，并以清晰的时间表为客户提供最佳解决方案 • 在从头开始构建整个系统的同时，为所有新业务实施提供技术功能解决方案支持 • 从架构设计、编码、测试到实施，支持解决方案团队 • 理解功能设计以及在ERP系统上实施的技术设计和架构 • 通过编码、测试和生产的方式自定义、扩展、修改、本地化或集成到现有产品中 • 将业务流程、需求和底层ERP技术实施以将其转化为ERP解决方案 • 根据开发标准编写代码，以决定实施方法论 • 为特定的ERP解决方案提供产品支持和维护，并解决可能出现的日常查询/技术问题 • 创建和部署自动化工具/解决方案以确保流程优化和效率提高 • 在项目的技术和功能需求之间进行沟通，并根据客户或内部团队的需求提供解决方案/建议 • 为现场经理提供必要的详细信息，以便进行任何更改和离线支持 • 提升技能和能力 • 定期通过Wipro考试和内部认证来提升技能 • 参加培训、研讨会，以提高在功能/技术领域的知识 • 撰写论文、文章、案例研究，并在公司内部网发布利益相关者互动利益相关者类型利益相关者确认互动目的内部主要顾问报告和更新现场项目经理/项目团队根据客户需求提供离线支持和意见外部客户提供解决方案和支持展示列出了有效执行该角色所需的能力： • 功能能力/技能 • 系统思维-理解Wipro系统（相互关系、相互依赖和边界）并在复杂环境中进行问题解决-熟练 • 利用技术-对技术领域的深入了解和掌握，具有专家权威性-专家 • 功能/技术知识-针对功能和ERP系统的深入了解，了解功能流程和系统以及ERP功能-专家能力水平基础了解能力要求。在部分情况下展示，并在最少的支持和指导下进行展示。熟练在没有指导的情况下始终展示出完整的能力范围。在困难和未知情况下扩展能力。专家在所有情况下应用能力，并为他人提供指导。大师在该能力领域为他人提供指导，并建立组织能力。在整个组织中被认可为该能力的关键资源。 • 行为能力 • 制定和优先级 • 创新 • 管理复杂性 • 客户为中心 • 执行卓越 • 对结果的热情交付编号绩效参数衡量标准 1. 对客户项目的贡献质量、SLA、预计时间、解决的问题数量、解决的问题、实施的变更请求数量、零客户升级、客户满意度 2. 自动化流程优化、流程/步骤减少、提高的问题数量 3. 技能提升完成的培训和认证数量、每季度撰写的论文、文章数量 Oracle Fusion HCM-全球人力资源如果您遇到任何可疑的邮件、广告或提供Wipro工作的人，请发送电子邮件至helpdesk.recruitment@wipro.com。请不要将您的简历发送到此ID，因为它不会监控简历和职业申请。任何关于不道德/不公平招聘行为的投诉或关注事项应直接向我们的调解小组报告，邮箱地址为ombuds.person@wipro.com。我们是一家平等机会雇主。所有合格的申请人将获得平等的就业机会，不论种族、肤色、种姓、信仰、性别、婚姻状况、年龄、种族和国籍、性别认同、性别表达、性取向、政治取向、残疾状况、受保护的退伍军人身份或其他法律保护的特征。 Wipro致力于创建一个无障碍、支持和包容的工作环境。在招聘和选拔过程中，我们将为所有申请人提供合理的适应措施，包括残疾人士。如有可能，请提前告知适应措施，并将根据个人情况进行审核。Wipro为所有人提供平等机会，并重视多样性。