在接受Martinkovic Milford Architects的高级项目建筑师职位一年后，您回顾并反思了所获得的个人和职业成就，以及领导一个伟大团队所带来的意义和满足感：
• 当向初级员工展示高质量施工文件的重要性时，您欣喜地看到他们脑海中的“灯泡”亮起。您看到团队在生产方法和结果方面取得了显著的改进。
• 您带头帮助解决项目问题，有时通过技术解决方案，经常通过澄清和增强项目沟通来帮助。员工们从观察您如何成功地预见和克服这些挑战中受益。
• 在公司的14次教育提升会议中，您主持了四次，利用您出色的沟通技巧、设计能力和作为设计专业人士的价值观，在类似教室的环境中与热切的观众分享了您在成功项目交付方面的宝贵经验，无论是困难还是有趣的经历。
• 您通过发挥您最大的技能和才能（设计、领导、指导、项目管理、积极的心态和积极的态度），帮助团队成功完成了各种令人满意的商业室内项目。
• 您参加了超过50次全公司范围的每周会议，我们在这里社交、规划未来一周的工作，并留出时间进行教育和分享项目进展。
• 通过定期的指导会议，您看到初级和中级员工的成长，帮助他们确立生活目标、职业目标并为自我提升确定明确的路径。
• 您与您的导师（一位负责人）会面了四次，确定了您的短期、中期和长期生活和职业目标，并记录了您朝这些目标的进展。
• 您与初级员工进行了一对一的现场修改会议，向他们教授了施工文件背后的原因。您欣赏每一行和注释都有意义，并且您逐渐意识到施工文件是向现场明确传达设计意图的有价值工具。
• 您得到了团队结构内外的全面支持和感激，并且您也从支持他人中获得了巨大的满足感。您知道为了为客户提供良好的服务，团队至关重要。
• 您参加了许多社交活动，甚至发起了一些。这些活动包括与精选烈酒的欢乐时光、淘汰赛式的品酒比赛、与团队一起的午餐、晚餐和有趣的外出活动等。
• 您仍然对Nespresso咖啡机的储藏充满惊叹，以及Brian冲泡出了一杯极品深焙咖啡。
• 您具有灵活适应的能力，正如所有优秀的领导者一样。您个人的标准很高，因此为我们团队未来的领导者树立了很好的榜样。
• 您对为我们的项目和客户的成功做出贡献感到非常满意。您参与的一些项目已经完成，您看到了挑战的出现，将其视为自我和团队成员增长的机会，并带领团队克服了这些挑战。
高级项目建筑师角色是我们公司需要填补的关键角色，对我们的集体成功至关重要。我们正在寻找一个合适的人选，能够胜任领导我们的商业室内项目，确保设计卓越，并帮助团队制作符合或超过我们已经很高标准的施工文件。我们正在寻找一个天生的领导者，能够教导和帮助他人成长，并通过这样做进一步实现自己的成长、晋升、目标和满足感。该角色包括：
• 在设计和执行各种项目类型（包括以酒店为导向的医疗办公室、餐厅、零售等）中发挥领导作用，并确保在所有商业项目中进行质量保证/质量控制
• 带领关键客户关系取得成功，并不时协助公司向潜在客户进行市场推广
• 成为项目经理在咨询、审核或项目问题方面的首要联系人
• 保持积极的心态和积极的态度
您的日常工作旨在替代负责人的参与，并秉承公司的核心价值观，使负责人能够更多地投入市场营销和公司管理的其他方面，进一步促进我们的共同增长。
公司的核心价值观：
• 动力、奋斗、毅力
• 我们相互投资
• 我们创造卓越体验
您应该每天怀着积极的态度，保持谦逊并向他人学习，分享您的知识，并成为团队的重要贡献者。
高级项目建筑师候选人要求：
• 具备执业建筑师资格；拥有来自NAAB认可的建筑学院的学士或硕士学位
• 至少15年相关建筑经验
• 出色的设计、项目管理和技术能力；出色的领导能力
• 对商业室内设计有深入了解，并具有制作高质量施工文件和细节的内在动力
• 内在的渴望追求卓越的产出，为自己和他人追求精通，并从工作中获得目标和意义的愿望
我们提供：
• 卓越的成长和晋升机会
• 有竞争力的薪酬
• 公司缴纳的401(K)计划、健康福利
• 专业培训和认证津贴、技术津贴、ARE考试报销
• 出色的、支持性的现场专业环境
申请方式：
· 请将您的求职信、简历和设计/工作样本发送至eva@nlshr.com 
旧金山