激发 | 使兴奋 | 使愉悦
在过去的六十年中，Chalhoub Group一直是中东地区奢侈品体验的合作伙伴和创造者。作为一个混合零售商，该集团通过拥有八个自有品牌和超过300个国际品牌的组合，在奢侈品、美容、时尚和艺术生活等领域加强了其分销和营销服务。最近，该集团还将其专业知识扩展到奢侈腕表、珠宝和眼镜等新领域。
Chalhoub Group在每一个步骤中都以客户为中心。无论是不断创新自己还是专注于创新，以在750多家体验零售店、在线和移动应用程序上提供奢华体验，每一个接触点都会给客户带来愉悦。
如今，Chalhoub Group拥有来自七个国家的14,000名技术娴熟、才华横溢的专业人士，他们的协同努力使该集团在中东地区排名第三，在沙特阿拉伯排名第一，成为一个理想的工作场所。
为了推动创新之旅，该集团成立了“The Greenhouse”，这不仅是一个创新中心，还是该地区和国际上初创企业和小企业的孵化器和加速器。这只是该集团采取的几个重塑自我、推动创新的举措之一。该集团还将可持续性融入其业务战略的核心，致力于人、合作伙伴和地球，并成为联合国全球契约社区的成员和《妇女赋权原则》的签署者。
你的工作内容
我们的人才招聘执行人员负责与指定的业务领域密切合作，及时填补空缺职位的合适候选人。您还负责确保申请人在整个过程中有良好的体验，定期保持联系、跟进并提供反馈。
主要职责
组织层面：
• 遵守所有相关的人才招聘政策、流程和标准操作规程，以确保工作按照受控和一致的方式进行
操作层面：
• 在密切监督下实施活动
• 将复杂问题升级给相关人员，以确保案例/问题高效关闭
• 及时满足指定业务领域的招聘需求
• 会见并向招聘经理提供招聘和选拔过程的最佳实践建议
• 遵守每个空缺职位的招聘和面试计划
• 查看申请人的简历，评估其是否符合职位要求
• 积极寻找/猎头开放和潜在的未来职位候选人
• 使用相关的选拔工具评估候选人（包括CBI、评估中心、心理测评和其他适用的测试）
• 积极开发一批合格的候选人，以备即时替代
• 在申请跟踪系统上维护相关记录
• 确保所有申请人都有良好的候选人体验
• 面试并跟进管理层和员工的推荐
• 建立网络和社区以寻找和建立候选人库
• 根据需要在其他人力资源项目上提供支持，包括人才招聘
• 根据需要参与相关项目和社区活动
成功所需的条件
• 必须是阿联酋国民（有家庭户口簿）
• 人力资源、心理学、工商管理或其他相关领域的大学学位
• 至少2年处理各种职能的国家化角色的经验
• 至少2年的领导经验
我们能为您提供什么
在我们这里，您将把您的愿望变成现实。我们将通过丰富的经验、学习和发展机会以及在您的职位内或通过内部流动获得不同任务的机会来帮助塑造您的职业生涯。我们集团为那些非凡的人提供了多样化的职业道路，每天都是如此。
我们承认您所带来的价值，并努力提供具有竞争力的福利待遇，包括医疗保健、子女教育捐款、远程和灵活工作政策以及独家员工折扣。
我们邀请所有申请人申请
真正激发、使兴奋和使愉悦我们的客户需要思维、文化、背景、不同能力和观点的多样性。在Chalhoub Group，我们致力于包容和多样性。
我们欢迎所有申请人申请并成为我们令人兴奋的未来的一部分。我们确保所有申请人都享有平等的机会，不论性别、年龄、种族、宗教、国籍或残疾状况。 
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