每小时23.50美元至25.50美元
向运营经理/运输经理汇报，司机I在O＆I搬家和相关服务过程中驾驶、装载和卸载C类（半拖车）车辆。按照客户要求将家具、设备和带有轮子或手提的纸箱从卡车、办公室和仓库推、拉、举或推。负责使用坡道或卸货门从装卸码头上装卸卡车。可能协助设置和偏移设备上的货物。负责为客户提供优质的搬家服务。通过与主管、最终用户/客户和其他成员交流来协助搬家过程。
该职位还负责向领班、主管或项目经理报告和升级有关工作的任何相关问题。通常从领班、司机领班、主管、项目经理或客户经理处获得每日工作任务，但同时也向调度操作主管汇报，并直接向运营经理/运输经理汇报。
此外，该职位将在搬家过程中小心谨慎，以免损坏货物或设施，同时遵守所有公司流程和程序。
主要职责：
司机：
1. 每天与调度确认开始时间（用于第二天的工作计划）。
2. 进行预检并安全驾驶C类半拖车及以下的车辆。
3. 根据需要设置、偏移、推、拉、举、搬运家具、设备和纸箱。
4. 正确装卸卡车，使用坡道或卸货门，以保护货物。
5. 准确整洁地完成分配的文件工作，并每天提交给调度。
6. 必须尊重每个客户现场的规定，包括工作地点、用餐和休息时间的规定。
7. 必须遵守有关搬家现场可见产品或服务的保密规定。
安全：
1. 始终以优质、高效和安全的方式进行工作。
2. 必须遵守所有安全规定，包括佩戴适当的安全装备（背带、安全眼镜、安全鞋、安全帽、口罩和/或手套等，根据客户要求或法律要求），安全驾驶叉车（系好安全带、低速行驶，确保卡车被卡住、放置锥形物，并使用适当的板等）。
3. 确保乘客系好安全带。
4. 向高级管理层报告客户提出的任何不安全危险要求。
5. 立即在Driveroo VIR软件中报告任何事故，并立即与调度联系。
6. 负责确保在没有助理帮助的情况下不倒车。
维护：
1. 协助司机II积极维护所有设备，以确保操作效率和安全合规性。
客户关系：
1. 与客户、运输和仓库团队保持良好的客户服务，建立稳固的关系。
2. 必须始终准时。如果发生紧急情况，请立即通知主管和仓库经理，以便安排适当的人员。
3. 必须与团队成员合作。
4. 必须对所有现有和潜在客户友好、乐于助人和专业。
其他职责：
1. 每天以完整的制服出现在Corovan调度办公室（或现场）。
2. 从调度或主管那里获取每日工作任务，并在解除前一直保持工作任务。
3. 每天签署时间表，标明每天的开始、用餐时间和结束时间，并按时准确地完成其他文件工作并提交。
4. 推广Corovan的使命和愿景陈述。
5. 持续推广公司政策和流程的合规性。
资格：
要成功执行此工作，个人必须能够满足每个主要职责的要求。以下要求代表了所需的知识、技能和/或能力。
能力：
1. 组织能力-组织能力、注重细节和在不断变化的环境中进行优先排序的能力。
2. 语言能力-能够阅读和理解英文文件，如程序、手册、工作订单、清单、工作说明书和时间表。必须能够与客户和同事有效地沟通。
3. 数学能力-能够进行加减乘除，并能够阅读和正确解释安装图纸上的图例，阅读标准和公制刻度尺。
4. 推理能力-能够理解书面、口头或图表形式提供的指示，并能够处理涉及多个具体变量的问题。
5. 领导能力-较强的人际关系、培训和领导能力。能够激励团队实现目标。
6. 沟通能力-能够有效地与潜在的有压力和/或情绪化的情况进行沟通。能够阅读和理解英文文件，如程序、工作说明书和时间表。必须能够与客户和同事有效地沟通。
7. 其他职责：
- 能够独立工作。
- 能够与客户、销售、会计、仓库和其他部门合作。
- 必须熟悉各种搬家设备的使用和正确使用，如C类半拖车卡车、包装货车、高尔夫球车和乘客货车、手推车、推车、垫子、带子、手动搬运车、叉车、坡道、卸货门以及所有特殊设备，包括但不限于滚动升降机、吉尼升降机、安全千斤顶、J型杆等。
- 需要处理和保护敏感和机密信息。
- 能够操作所有类型的叉车-能够在主管指导下将保险库、托盘化产品和散装产品装卸到卡车上或仓库内。
- 必须能够阅读并正确解释当前的仓库和运输工作订单和提货单。
- 必须具备公司概念、实践和程序的基本知识和理解，以及对安全和安全协议的理解。
- 必须能够运用良好判断力完成工作任务。
- 需要使用正确的举重技巧。
- 需要使用适当的安全设备。
- 必须参加DMV提取通知计划和随机药物测试计划。
- 必须完成Mover I＆II和Driver I级别的Corovan大学培训并通过书面测试。也可能需要通过Installer I、II和III。
教育和/或经验：
1. 高中文凭、GED或同等学历要求；或同等经验。
2. 两到三年的商业办公搬家或仓库环境经验优先。
3. 一到两年的仓库环境司机经验优先。
4. 需要有效的加利福尼亚C类驾驶执照。
5. 21岁以上才能符合公司车辆保险的要求。
6. 符合公司保险承运人要求的有效驾驶记录。
7. 最好有有效的叉车证书，但不是必需的。
8. 具有在劳动密集型环境中为其他员工提供领导或指导经验的能力者优先考虑。
主要地点：
圣莱安德罗。各个工作地点和客户位置。
体力需求：
这里描述的体力需求是完成这份工作的基本职责所必需的。个体需要能够根据需要整天坐或站立。
1. 步行：可能需要在主要平坦的表面上行走，但可能需要在不平坦或倾斜的表面上长时间行走，经常上下楼梯。
2. 操作：使用手抓取、帮助或操作。
3. 举重：需要正确的举重技巧。可能需要每天举重高达75磅，并在一天中推或拉高达150磅的物品。推或拉任务可能需要在斜坡上进行。还可能需要在携带重物上下楼梯。
4. 伸手：向任何方向伸出手和手臂，高举过肩、低于腰部或根据需要举起物品。
5. 站立：如果需要执行工作的各种功能，则保持站立姿势。
6. 弯腰：通过膝盖或腰部弯曲向下和向前弯曲身体。
7. 视觉：阅读文件和计算机上的记录。
8. 说话：通过电话、电子邮件、短信和面对面交流。
9. 坐：可能需要坐在办公桌或卡车上。可能长时间坐着。
10. 楼梯：可能需要在携带重物上下楼梯。
11. 高度：可能需要在装卸码头上工作高处，或在升降平台上工作。
工作环境：
这里描述的工作环境特征是完成这份工作的基本职责时员工会遇到的情况。此职位的执行可能偶尔需要暴露在制造、装配和建筑区域，并在特定条件下需要使用个人防护设备，如安全鞋、带有侧面护罩的安全眼镜、安全帽、口罩、手套和/或听力保护设备。此列表并非详尽无遗。
1. 温度/天气：在以下环境中工作：1）办公环境-大部分为室温、照明和传统办公设备；2）仓库-可能暴露在寒冷或炎热的温度下；3）室外-可能暴露在湿润和/或潮湿的环境、室外天气条件和炎热或寒冷的条件下。
2. 噪音：在办公室、仓库、建筑工地或室外环境中工作时，会有持续或间歇的噪音。
职位类型/预期工作时间：
1. 可变工时，常规职位，非免税职位。
2. 根据业务需求，员工可能需要在晚上或周末工作。
3. 所有加班必须经过经理批准后才能工作。
出差：
此职位需要在当地地区进行出差，具体取决于客户分配。
AAP/EEO声明：
公司为所有员工和求职者提供平等的就业机会，并禁止基于其实际或被认为具有的以下类型的歧视和骚扰：种族、宗教信仰、肤色、国籍、血统、身体或精神残疾、医疗状况、基因信息、婚姻状况（包括注册的同居伴侣状况）、性别和性别（包括怀孕、分娩、哺乳和相关医疗状况）、性别认同和性别表达（包括正在转变、已转变或被认为正在转变为其所认同的性别）、年龄（40岁以上）、性取向、民用航空巡逻队身份、军事和退伍军人身份以及联邦、州或当地法律保护的任何其他考虑因素（统称为“受保护特征”）。
其他职责：
请注意，此职位描述并未涵盖或包含员工为此职位所需的所有活动、职责或责任的全面列表。职责、责任和活动可能随时更改，恕不另行通知。
合理的适应：
将根据需要为残疾人提供合理的适应措施，以便他们能够完成这份工作的基本职责。 
旧金山