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高级开发人员和数据库系统分析师

15个月前全职
99.5K - 127.3K CAD University of Toronto

University of Toronto

location 多伦多
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发布日期：2024年1月3日 需求编号：35402 学院/部门：副校长，学生事务 部门：大学注册办公室 校区：乔治街（多伦多市中心） 职位编号：00051044 描述： 关于我们： 大学注册办公室的运营部门负责为学术部门和大学注册管理层提供关键流程和系统的建议和支持，以支持学生体验。这些包括与招生、学生经济援助、成绩单和相关流程相关的流程和系统。运营部门管理、监控和评估这些系统，并与大学各方利益相关者合作，推荐和倡导系统改进。该部门是学生信息系统事务的关键中央大学资源，包括招生、经济援助、奖项、记录、注册和相关功能。运营部门还为其他战略招生管理部门（学生招募、招生和经济援助）提供直接的技术和业务流程支持，以确保支持招生和学生记录的技术系统的顺利运行和持续发展。 您的机会： 在助理注册员（学生财务系统）的指导下，并与技术服务团队密切合作，高级开发人员和数据库系统分析师是一名全栈开发人员，战略性地设计、开发、测试、文档化并为安全、响应式和可访问的应用程序和底层网络服务和数据库提供运营维护，重点支持财务援助和奖项管理系统。开发人员还负责了解和掌握可以用于更新和开发高级应用程序的新技术和机会，以支持战略招生管理。开发人员将根据行业最佳实践和大学的学生数据生命周期标准，平衡功能和非功能性用户、系统和数据流需求，利用第三方API、中间件、数据建模软件和实用程序。 主要职责包括：创建和维护奖项浏览器应用程序和支持流程；提取、操作和分析学生、经济援助和奖项数据；保持对奖项和财务援助业务流程（例如奖项、OSAP、UTAPS和奖学金）及其相应的数据处理和报告要求的详细了解；在行业标准的信息技术方法、系统和工具方面保持专业知识；分析、设计、开发、测试、实施、维护和支持IT系统和流程；生成财务援助下载和报告；处理报告生产的请求；为IT系统、数据传输、下载、报告和流程准备和维护详细的技术文档；为用户人员进行培训；解决与运营相关的计算机问题。该职位也为技术服务团队上的其他程序员和分析员提供帮助和备份。 您的职责将包括： • 分析、推荐和设计高度复杂的软件架构；设计和优化数据库 • 评估和确定编程请求和要求的可行性 • 就不同实施解决方案的成本、可行性和影响提供建议 • 编写复杂的技术代码 • 设计、测试和修改编程代码 • 分析编程代码，确保其有效性、兼容性，并符合适当的标准 • 分析现有系统的有效性和效率，并为系统改进开发技术解决方案 • 分析高度复杂的系统问题的安全性和完整性，以及任何新的或更改的程序或技术的影响 基本资格： • 计算机科学或计算机工程学士学位，或相当的经验组合 • 在团队环境中具有至少五年的经验，负责创建安全、分层软件解决方案以满足信息收集、处理、报告和同步要求，最好是在大学和/或高等教育环境中 • 从单层实施迁移应用程序到多层实施的经验 • 具有特定流程的广泛经验，包括收集和理解需求、文档和分析，以及面向对象的应用程序和数据库设计、开发、测试、实施、性能监控和调整、管理、故障排除和维护 • 具有特定工具、技术和语言的丰富经验，包括Python、Java和Java EE、Windows 2008 Server、SQL Server、MySQL、MariaDB、IBM DB2、HTML5、PHP、JavaScript、CSS和XML编程 • 具有用于战略分析和估算的数据建模系统的经验，并设计或使用规则引擎进行自动数据匹配 • 具有卓越的组织和分析/诊断能力，以及优秀的人际关系、口头和书面沟通能力 • 自我激励、结果导向、快速学习者，具有强烈的服务意识和极高的细节注意力 • 能够独立和团队合作有效地工作 • 积极主动，在压力下工作，满足严格的截止日期并做出明智的判断 • 在与管理和学术人员以及学生打交道时表现出机智和耐心 资产（非必需）： • 具有Apache Tomcat、Docker、Linux、Spring Boot和Azure DevOps的经验将是一个明确的优势 • 具有特定大学和招生服务政策、程序和业务流程的知识资产 • 熟悉ROSI界面、其底层数据架构、范例、方法论和数据访问工具 • 具有CRM软件和ETL流程的先前经验是一个加分项 要在这个角色中取得成功，您需要： • 适应性强 • 沟通能力强 • 高效 • 多任务处理能力 • 解决问题的能力 • 团队合作能力 截止日期：2024年1月12日，东部时间晚上11:59 员工群体：USW 任命类型：预算 - 持续 时间表：全职 薪酬等级和招聘区域： USW薪酬等级16 - 99,548美元，年度逐步增长至最高127,305美元。薪酬等级和职位类别的确定将根据工作评估/薪酬公平维护协议确定。 职位类别：行政/管理 招聘人员：Fiona Chan 生活经验陈述 鼓励属于土著、黑人、有色人种和2SLGBTQ+社区、残疾人和其他具有公平待遇资格的群体的候选人申请，并将考虑他们的生活经验是否适用于所发布的职位。