校园角色类型：实习/合作和暑期机会
开始日期：夏季
部门概述：
合规部门负责识别和防止员工和客户违反监管要求。
实现这一目标的方式包括：
- 进行现金和衍生品（如债券/期货和股票/期权）的交叉监控和监视
- 为业务和支持人员提供培训和教育
- 与监管机构和内部审计员保持联系
- 在公司内部推广合规文化
- 采取预防措施以确保遵守规章制度
- 从合规角度审查新的业务机会，如新产品或市场
合作和实习机会可以让您在多个TD业务部门获得宝贵的工作经验。您将与经验丰富的同事合作，接受世界一流的培训，并成为TD学生社区的一员，在这里您将产生影响，个人成长，并体验我们关爱的文化。
我们的合作/实习计划适用于特定的合作和实习岗位，旨在帮助您更好地了解TD业务，发展关键职业能力，并扩大您的职业网络。该计划旨在与您的工作经验相辅相成，并具有以下特点：
- 与组织各个关键领导者进行领导力交流
- 午餐和学习活动，涉及创新、多样性与包容性、个人品牌等主题
职位详情：
该职位的目标是自动化警报校准，并增强数据分析能力，以支持全球贸易监控的任务。
职位要求：
- 目前在攻读计算机科学本科学位，打算在工作期开始时回校就读
- 检查GTS监控运营，识别可自动化的任何手动流程
- 构建商业智能（BI）平台，以检查和提高警报的质量
- 使用商业智能平台创建一个利用案件管理器中的信息的记分卡
- 与IT支持和风险管理部门密切合作，确保交易技术和实践符合公司政策和行业法规
- 协助其他TDS合规团队自动化和改进其程序，以促进合规性
附加信息：
- 该职位为期4个月，将于2024年5月6日至8月30日开始。
- 申请必须包括成绩单、求职信（一页或更少）和简历（最多2页）。
- 我们欢迎所有申请，但我们只会联系选择面试的合格候选人。谢谢您的关注。
- TD要求员工居住在职位所在的国家，不论是否远程工作。
- TD致力于为您提供最佳的候选人体验和实习经历，在这些特殊情况下，工作地点和开始日期可能会有所变化。
公司概述：
我们的价值观：
在TD，我们的目标是丰富我们的客户、社区和同事的生活，并分享一套塑造我们文化和指导我们行为的价值观。作为对TD成功作出贡献的回报，我们致力于提供以影响力、成长和关爱文化为基础的同事体验。无论您在TD的任何地方工作，我们都会赋予您在工作和社区中产生影响、探索和发展职业以及成为我们关爱和包容文化的一部分的能力。
将您的幸福置于首位：
支持同事幸福的文化是我们的核心。在TD，我们关注全面幸福，提供广泛的计划帮助同事评估、管理和改善他们的四个核心支柱幸福：身体、财务、社交和心理/情感。此外，我们倡导安全和包容的工作环境，使同事感到归属并在个人和职业成长方面得到支持。通过关注幸福，我们知道我们可以帮助同事茁壮成长，为我们关爱的文化做出贡献，并支持更好的业务成果，因为当同事感觉最好时，他们更有可能做到最好。
我们的全面奖励计划：
我们的全面奖励计划反映了我们为同事及其家庭实现幸福目标所做的投资。TD的全面奖励包括基本工资、可变报酬和其他关键计划，如医疗、牙科、视觉和心理健康保险、储蓄和退休计划、带薪休假、银行福利和折扣、职业发展以及奖励和认可计划。
我们的工作方式：
在TD，我们相信面对面的联系能够促进合作和集体创造力。我们的工作场所体验使同事们能够在TD办公地点并肩工作，同时为根据工作和团队需要远程工作提供灵活性。我们的团队采用三种工作场所模式之一：混合、现场和主要远程。无论我们的同事在哪里工作，他们始终可以访问TD社区，并体验我们关爱的文化。
我们是谁：
TD是世界领先的全球金融机构之一，是北美第五大银行，每天为加拿大、美国和全球约2,700万个家庭和企业提供传奇般的客户体验。超过95,000名TD同事将他们的技能、才能和创造力带到银行、我们服务的人群和我们支持的经济中。我们的愿景是成为更好的银行，我们的目标是丰富我们的客户、社区和同事的生活。
TD深信，无论同事在哪里工作，都是面向客户的。在建立业务并实施战略的过程中，我们正在创新，以提升客户体验并构建能力，塑造银行业的未来。无论您在金融服务行业有多少年的经验，还是刚刚开始您的职业生涯，我们都可以帮助您实现潜力。通过定期的领导力和发展对话、指导和培训计划，我们将支持您实现目标。作为一个组织，我们不断成长，您也会不断成长。
包容性：
我们对多样性、公平和包容的承诺
在TD，我们致力于营造一个鼓励所有同事真实展示自我、获得公平机会并感受尊重和支持的环境。我们致力于建立一个反映客户和所在社区多样性的包容性员工队伍。
适应性：
我们重视您的无障碍。如果您需要辅助设施（包括无障碍会议室、虚拟面试字幕等）来帮助我们消除障碍，以便您能够参与整个面试过程，请告知我们。
我们如何帮助社区产生影响
TD长期致力于推动实现更具包容性和可持续性的未来。这就是为什么我们在2018年启动了TD Ready Commitment，这是一个为期多年的北美倡议。根据TD Ready Commitment，我们计划到2030年在四个关键、相互关联的变革驱动因素上投入总计100亿美元：金融安全、充满活力的星球、紧密联系的社区和更好的健康。我们的目标是帮助推动变革，培育进步，为我们的客户、同事和社区创造一个更好、更具包容性的世界。
我们期待您的来信。 
多伦多