关于Fanduel
FanDuel集团（“FanDuel”）是一家创新的体育科技娱乐公司，正在改变消费者与他们最喜爱的体育、球队和联赛互动的方式。作为美国的首选游戏目的地，FanDuel拥有一系列领先品牌，涵盖游戏、体育博彩、每日奇幻体育、预付款投注和电视/媒体等领域。
FanDuel在全美50个州都有业务，并拥有约1700万客户和28个实体店。FanDuel总部位于纽约，同时在新泽西、乔治亚、加利福尼亚、俄勒冈、加拿大和苏格兰设有办事处。
它的网络FanDuel TV和FanDuel+广泛分布在线性有线电视和与领先的直接消费者OTT平台的合作关系中。
FanDuel是Flutter Entertainment plc的子公司，后者是全球最大的体育博彩和游戏运营商，拥有一系列全球知名品牌，并是伦敦证券交易所FTSE 100指数的成分股。
球队名单…
在FanDuel，我们为球迷提供了一种与他们最喜爱的游戏、体育和球队互动的新颖和创新的方式。我们致力于打造一支成功的团队，我们以能够让每一刻更有意义为傲，尤其是在职业生涯方面。那么，在FanDuel，“成功”是什么样子呢？这是对您辛勤工作成果的认可，一种能够激发您最佳工作的文化，以及一支充满才华的同事团队。毫不犹豫，我们在这里是为了赢，但我们相信正确的赢。这意味着当我们关心我们的队友时，我们永远不会妥协。从创意专业人士到尖端技术创新者，FanDuel提供了广泛的职业机会、一流的福利待遇和探索成长为最好自己的工具。在FanDuel，我们的“我们是一个团队”的原则贯穿于全球所有办事处，您可以期待成为一家充满机会、能够成长并取得成功的激动人心的公司的一部分。
职位
我们的球队中有一个空缺等待着您
我们正在寻找一名安全第三方风险分析师加入安全与第三方尽职调查团队。我们的安全与第三方尽职调查团队有独特的机会和可见性，能够与FanDuel集团各部门积极合作，全面了解整个公司并降低风险。安全与第三方尽职调查分析师将支持端到端的第三方实施过程，以确保FanDuel的供应商满足我们的安全需求，包括合同前的第三方安全审查、合同后的控制和风险评估，以确定所需的安全控制和潜在风险，以确保第一天的安全，并将任何剩余风险记录在安全风险登记簿中，以进行后续实施的整改。
比赛计划
我们团队的每个人都有自己的角色
• 对第三方供应商、供应商和合作伙伴进行全面的安全评估，评估其对既定安全政策、法规、合同和行业最佳实践的合规性。
• 分析和解释第三方安全评估结果，并提供建议和整改计划以减轻已识别的风险。
• 监控和跟踪第三方风险问题，确保及时解决并采取适当的风险缓解措施。
• 建立并维护对组织的第三方风险管理框架和标准的全面理解。
• 确保公司内的评估符合已知的行业框架（例如ISO、SCF、NIST、GLI-33）。
• 与法律、采购、IT和业务部门等跨职能团队合作，收集必要信息，并确保符合风险管理流程的合规性。
• 了解与第三方风险管理相关的新兴趋势、法规变化和行业标准，并将其纳入风险评估流程和实践中。
• 准备并向利益相关者和高级管理层提交有关第三方安全评估的报告、摘要和指标，突出重点发现和建议。
• 协助制定和改进第三方尽职调查政策、程序和框架，以不断提高风险评估流程的效果和效率。
• 向内部团队提供关于第三方风险管理最佳实践和程序的培训和指导。
• 提供风险意识的文化。
统计数据
我们在下一位队友身上寻找的特质
• 至少3年第三方风险管理、供应商管理、信息安全、IT审计或同等经验。
• 熟悉与第三方风险管理相关的风险评估方法、框架、最佳实践以及完整的网络安全领域，特别是与第三方风险管理相关的领域。
• 了解与第三方风险管理相关的相关法规、标准和框架，如ISO 27001、NIST CSF、NIST SP 800-53、GDPR、GLI-33和其他行业特定法规。
• 有经验进行第三方供应商、供应商或合作伙伴的风险评估，包括评估其对政策、程序和法规要求的合规性。
• 强大的分析能力，以识别和评估与第三方关系相关的潜在风险，如数据安全、运营漏洞和合规性。
• 与法律、合规、IT和业务部门等跨职能团队有效合作，收集必要信息，并确保符合风险管理流程的合规性。
• 出色的书面和口头沟通能力，能够准备清晰简明的与风险评估相关的报告、摘要和文档。
• 注重细节的思维方式，能够分析和解释风险评估结果，并提供建议和整改计划以减轻已识别的风险。
• 强大的组织能力，可以监控和跟踪第三方风险问题，确保及时解决并采取适当的风险缓解措施。
• 熟悉用于跟踪和管理第三方风险的风险管理软件或工具可能具有优势。
• 积极主动的态度，能够及时了解与第三方风险管理相关的新兴趋势、法规变化和行业标准。
• 能够独立工作并作为团队的一部分，专注于在既定截止日期内交付高质量的结果。
• 能够轻松适应快速发展、快节奏的网络安全环境的变化。
球员福利
我们善待我们的团队
从我们提供的众多职业发展机会到我们慷慨的保险和带薪休假政策，我们致力于确保我们的员工能够从FanDuel中获得与我们要求他们付出的同样多。有竞争力的薪酬只是开始。作为我们团队的一部分，您可以期待：
• 一个激动人心和有趣的环境，致力于实现真正的增长
• 构建球迷喜爱的非常酷的产品的机会
• 导师和职业发展资源，帮助您完善自己的能力
• 健康、节约和美好生活-通过FanDuel Total Rewards，您的福利就像一段又一段的精彩集锦
FanDuel是一家平等机会雇主，我们相信“我们是一个团队！”我们致力于提供平等的就业机会，无论种族、肤色、种族、宗教、信仰、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾、性别认同、性别表达、退伍军人身份还是其他受州、地方或联邦法律保护的特征的影响。我们相信，如果所有员工都感到受到重视、尊重和包容，FanDuel将更加强大和有竞争力。我们希望我们的团队包括多样化的个体，因为思想的多样性、观点的多样性和经历的多样性会带来更好的表现。拥有一个多元包容的员工队伍是我们的核心价值观，我们相信这使得FanDuel作为一个团队更加强大和有竞争力！
该职位的适用薪资范围为10.2万美元至14万美元，具体取决于相关经验、地点、业务需求和市场需求。该职位可能提供以下福利：医疗、视觉和牙科保险；人寿保险；残疾保险；401(k)匹配计划；以及其他员工福利。该职位可能还有短期或长期的激励报酬，包括现金奖金和股票计划参与。
该职位包括灵活的休假时间（全职员工包括无限带薪休假）和14个有薪公司假日。根据所有适用的州和联邦法律，FanDuel提供带薪病假。 
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