关于我们的客户
我们的客户是一家国际公司，在亚太地区设有多个办事处。他们拥有非常友好、开放和团队合作的企业文化，管理团队具有西方化的特点，业务声誉良好。他们还鼓励员工的职业发展和国际流动性。
他们现在正在寻找一位具有亚太区域经验的人力资源业务伙伴，负责管理人员和文化方面，以确保高效提供人力资源服务。对于一位喜欢成为领先的顶级国际合作伙伴公司高级利益相关者的值得信赖的顾问的人力资源业务伙伴来说，这是一个完美的机会，拥有区域性的机会。
• 支持性管理团队
• 友好的工作文化
• 领导职位
• 在亚太区域获得出色的机会
• 推动变革的机会
• 重视员工体验
• 适合对探索新的工作方式感到舒适，并在不确定性下表现出色的人才的完美角色
职位描述
• 担任战略和运营业务伙伴的角色，与合伙人和业务领导直接合作，处理亚洲办事处的所有与人员相关的事宜
• 监督全员循环，包括人才管理、继任计划、人力资源项目、人才招聘、政策和员工关系、资源规划、年度人力资源流程，并监督人力资源运营
• 主动推动人员服务变革，以提升员工体验，提高人才水平和建立人员领导能力
• 确保顺利提供全员服务、绩效管理、人才计划和变革管理
• 支持并代表各种人力资源议题，包括组织发展、多样性与包容性、员工倾听等
• 与全球和区域人力资源同行合作进行项目、人力资源计划和其他倡议
成功的应聘者
• 在全面的人力资源管理方面具有稳定的工作经验，至少8年，具有区域范围，最好是专业服务行业的合作伙伴公司
• 积极主动，学习态度良好，灵活，组织能力强，注重细节
• 沟通能力强，具备利益相关者管理能力的能干领导者
• 在不确定性下工作感到舒适，自信并有能力推动变革
• 资源丰富，富有创造力，并且始终怀有对业务的好奇心
• 以英语和粤语为母语，具备流利的普通话和书面汉语能力
• 熟练掌握MS Office的计算机技能
待遇
• 永久职位
• 五天工作制；上午9点至下午6点
• 年假
• 医疗保险
• 有竞争力的薪酬范围
• 企业工作环境
• 出色的职业发展机会
• 支持性管理团队
• 真正以人为本的组织 
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