岗位职责：
• 领导目标状态企业架构的设计和开发，制定架构路线图，以实现新的业务能力/流程并优化应用程序景观。
• 管理架构领域和应用程序组合，重点关注智能电网（输电和配电）、IT/OT集成和可再生能源解决方案/产品。
• 分析业务能力、应用程序组合、技术景观和功能架构，提供战略建议。
• 建立、维护和执行企业架构原则、最佳实践和政策，管理能力模型和领域架构的使用。
• 管理数字和业务团队之间的利益相关者，影响关键架构原则，促进标准、模式的使用，并培养更具敏捷性和响应性的数字文化。
• 与数字业务合作伙伴合作，定义数字产品路线图和战略组合。
• 在架构审查会议中应用架构原则和治理机制，积极参与解决方案、技术采用、数据战略、安全性和运营支持。
• 计划和评估新兴技术，通过概念验证项目推动创新思路的发展。
要求：
• 计算机科学、信息技术或相关学科的认可大学学位。
• 在数字化/IT领域拥有至少10年的经验，并在战略项目中有可证明的记录。
• 在数字化转型项目中拥有领导架构设计的项目经验。
• 在集成IT和OT应用程序的项目经验。
• 在设计与ADMS、GIS、DERMS和ERP集成的架构的项目经验。
• 出色的沟通技巧，能够与各种业务团队建立积极的关系，将技术概念转化为业务观众和反之亦然。
• 至少5年的实际解决方案设计和集成架构经验，最好是在云技术/平台领域。
• 对云原生技术有良好的理解，包括微服务设计和容器架构。
• 在解决方案架构、软件/应用程序、物联网平台、云和网络安全方面有丰富的经验。
• 在业务流程设计/业务能力建模/系统功能分析方面至少有3年的经验，最好是在能源行业。
• 具备商业规划或相关领域的研究生学历者优先考虑。
• 拥有TOGAF、ITIL、DevOps、敏捷、CICD或相关学科的专业资格者优先考虑。
请联系刘先生，电话：(852) 3008 0250，或点击按钮立即申请获取更多信息。 
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