工作描述：• 理想的候选人应能够高度有针对性地招聘人才。• 他/她将负责为汉普顿斯国际的各种角色招聘、筛选和雇佣人员，主要关注销售招聘。• 理想的候选人应具备出色的沟通和人际交往能力，因为他/她需要与不同部门的同事密切合作。 职责• 向潜在候选人介绍汉普顿斯国际的工作方式和道德准则• 与线路经理密切合作，全面了解每个职位的招聘需求，并达到竞争性的招聘目标和期望• 在各种空缺职位上管理完整的招聘流程，帮助管理层找到、雇佣和留住优秀人才• 保持与当前的招聘网站、社交网络和平台保持活跃，寻找人才• 利用多种招聘来源的知识，执行创新的招聘策略，寻找优质候选人和新业务的潜在客户• 筛选简历和潜在候选人，进行资格评估、面试，并在面试过程中管理候选人，从面试前的准备到协助最终报价谈判。所需技能：• 必须具备一定的人脉网络，能够从迪拜市场内部或国外识别和招聘高绩效/高潜力的候选人。• 候选人也可以来自相关的奢侈品/高票销售行业。• 熟悉招聘网站、人力资源软件、数据库和管理系统• 出色的书面和口头沟通能力，良好的解决问题和组织能力• 具备高度的保密和谨慎性资格要求：学士学位其他信息：每周工作时间：办公时间为周一至周五上午9点至下午6点所需语言：英语薪资津贴：7,000迪拉姆+佣金工作地点：The Greens提供签证：是 
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