关于我们
应对气候变化是世界上最紧迫的挑战之一。Climate Friendly成立于2003年，是一家以盈利为目的的企业。我们日益壮大的团队对积极的土地管理充满热情，并致力于寻找经济可行的解决方案，以最大限度地影响气候变化。
我们是澳大利亚最大、经验最丰富的碳农业项目开发商之一。这包括与农民、种植园管理者、农业企业和土著团体合作开展碳农业项目的160多个项目。
截至2023年底，Climate Friendly已提供超过30Mt的碳减排。我们的即时使命是到2025年建立合作伙伴关系，储存或减少150Mt的CO2-e，同时修复自然环境并支持和解。加入我们的团队，您将帮助建立一个生产力强、可持续的土地部门，为2050年实现零净排放和自然积极的澳大利亚做出贡献。
我们拥有真正友好和支持性的文化，每个人都有发言权和机会来塑造我们的未来，实现我们的目标。
职位
作为部门负责人，您将管理一个小型远程团队，与新的碳农业和自然修复项目建立和发展战略合作伙伴关系，以实现环境影响。
主要职责包括：
- 通过与战略合作伙伴的战略选择和筛选，推动新的碳项目注册
- 向潜在的战略合作伙伴介绍碳农业机会
- 撰写报告，开发合作伙伴关系和咨询产品
- 与Climate Friendly的内部服务团队合作，评估资格、量化碳潜力、制定项目实施计划，并收集项目注册、项目审核和持续项目管理的数据
- 内部协调和推动项目开发和注册
- 发展和管理重要的战略合作伙伴关系
- 谈判合作伙伴协议
- 通过日常管理、指导、领导和培训，扩展团队成员的个人技能，实现整体团队和个人发展目标
- 将团队层面的关键绩效指标转化为个人层面的绩效指标
- 开发/实施/监测符合部门目标的最佳实践
- 监控部门预算和日常运营，识别风险并解决潜在的障碍
- 开发满足不同合作伙伴需求的创新方案和商业模式
- 与现有和未来战略合作伙伴的高级代表保持良好的工作关系，例如农业企业、能源和资源公司、保护组织以及土著代表机构或组织
- 获得并保持在我们的AFSL下的授权代表身份，包括满足所有相关要求
关于您
- 5年以上发现、发展和执行战略合作伙伴关系的经验
- 在开发和批准新的商业模式、结构和商业提供方面的经验
- 相关的大学学历或可持续农业行业的实际经验者优先
- 作为小团队的一部分管理和指导员工的经验
- 熟悉Microsoft套件和CRM系统
- 掌握QGIS等地图系统的基本技能，或愿意并有能力迅速掌握这方面的技能，这是可取的
- 理解可持续土地管理策略和农业部门，能够与各种利益相关者沟通关键原则
- 出色的人际交往能力，具备与各业务部门建立有效关系的能力
- 优秀的沟通能力，有准备和进行引人入胜、有吸引力和信息丰富的演示文稿给管理层和战略合作伙伴的经验
- 能够同时处理多个优先事项和任务是必要的
- 对环境和公共利益结果有浓厚兴趣
- 具有减排基金/碳农业方面的经验者优先
- 有定期出差的能力
Climate Friendly鼓励不同背景的人申请，包括土著和托雷斯海峡岛民、不同文化背景的人以及残疾人。
为什么加入我们的团队？
福利
我们的目标是成为一个支持整体健康、生活方式和福祉的组织，同时奖励个人和集体绩效。除了有竞争力的薪水和透明的职业发展机会外，我们的福利还包括：
- 为实现零净排放和自然积极的澳大利亚，为一个生产力强、可持续的土地部门做出贡献
- 完全混合工作场所-按照自己的节奏工作，平衡联系和生产力
- 支持和包容的环境，促进多样性
- 每年2次全体员工活动，与朋友和同事建立联系
- 圣诞假期-每年额外3天假期
- 浮动的公共假期
- 性别中立的带薪产假
- 每年2天培训/发展/学习休假
- 家庭办公室设置和更新津贴
- 公司绩效奖金和股权分享 
悉尼