技术技能
必备技能
• AWS CDK
• AWS Dynamo
• AWS Lambda
• AWS S3
• AWS - SNS/SQS
• JavaScript (ES6)
• Node.js
• React js
团队：业务交付-财政援助申请-团队正在构建SaaS
个人资料：高级/首席级软件工程师，具有高级AWS无服务器环境和高级JavaScript和Node.js编码经验...强大的后端经验。
技能矩阵
AWS - Dynamo
AWS - Lambda
AWS -
AWS - SNS/SQS
AWS - Step Functions
JavaScript (ES6)
node.js开发*区分编码或NPM
React.js
JavaScript单元测试（最好使用Jest）
自动化端到端浏览器测试
自动化API集成测试
你将做什么
• 根据一套标准、模式和流程开发和实施解决方案，以确保企业数据的一致性、降低风险，并提高支持组织目标和目标的效率。
• 开发全栈AWS云解决方案和持续交付框架，提高CB IT交付团队交付高质量解决方案的能力。
• 编写复杂的代码，构建基础设施作为代码，使用不可变的“云”环境，并构建支持的自动化工具集来测试和部署他们开发的系统。
• 对其工作质量负责；将制定一套质量标准和相关的验证方法，以确保任何可交付成果都符合我们客户的预期质量水平，使用质量管理来确保保持质量水平，寻求改进质量水平的新方法和技术，使用审查和观察来维护质量和持续改进过程，并分析质量控制和质量保证对项目绩效的影响。
• 积极审查自己和团队的工作流程，并实施从其他团队或行业中看到的改进措施，推动团队效率、速度和质量的持续改进
• 候选人还将负责创建设计规范、单元测试和准备技术文档。
关于你
• 强大的问题解决和分析能力，能够在跨职能团队环境中同时有效地处理多个项目和任务
• 能够独立工作和在敏捷团队中工作。Scrum团队成员的态度-愿意在任何必要的领域支持团队取得成功
• 计算机科学、工程或MIS学士学位。
• 在软件系统、编程、数据库开发和基础设施开发和管理方面有5-7年的经验
• 至少5年的全栈开发经验。
• 3年以上的AWS云支持的编程语言（如JavaScript、Node JS、React JS）的实际经验。
• 2年以上的AWS Lambda、SNS/SQS、S3、IAM、CloudWatch、EC2、RDS和DynamoDB、AWS CLI的实际操作经验
• 2年以上使用AWS CDK（云开发工具包）和CloudFormation构建基础设施的实际操作经验
• 能够使用或学习：KMS、ALB/ELB、Route 53、VPC
• 熟练使用Jenkins、Ansible、CloudFormation、BitBucket等CI/CD工具集
• 对AWS无服务器架构有工作知识
• 对分布式架构设计模式有工作知识
• 在多种编程语言和技术方面具有强大的和不断发展的能力，对多种工具集、技术和实施环境有工作知识
更多关于你的信息
• 熟悉编程语言、关系数据库和NoSQL数据库的知识
• 熟悉像DataDog、SumoLogic、NewRelic和Nagios等监控工具套件
• 在生产环境中使用Chef、Puppet、Salt或Ansible的经验
• 在基于Linux的系统管理技能和云环境中的脚本编写方面具有强大的实践经验
• 有自动化测试工具（如selenium、Cucumber）的经验是一个加分项
• 有敏捷Scrum实践经验的加分项
关于公司：
The Consortium, Inc.
The Consortium是一家专注于信息技术行业的人员配备和专业服务组织。我们的经验和结构使我们能够将全部精力放在客户的业务挑战和资源需求上，同时为我们的员工和顾问提供最佳的职业指导和机会。我们的目标和使命是提供成本效益的解决方案，同时让我们的客户有时间专注于项目和交付成果，而不是浏览一堆不合格的简历。
The Consortium的业务实践、数十年的知识和广泛的行业经验使我们能够提供才华横溢、技能高超的人才，这些人才在很短的时间内为我们的客户目标做出了重大贡献。The Consortium由四位合作伙伴管理，他们在信息技术招聘和专业服务管理方面的平均经验超过17年。The Consortium的敏捷和反应迅速的团队能够快速识别和筛选出适合所有技术技能的合格人员，为客户节省宝贵的时间。
我们提供一系列服务，包括：
临时永久职位-猎头
我们为您的永久员工提供人选。当个人成为您的员工并在担保期到期之前保持在您的工资单上时，我们才能赚取费用。
临时转正
我们找到人选；进行评估；介绍申请人，然后您进行选择。我们将在一段时间内将这个人放在我们的工资单上，之后您将他/她成为您团队的永久成员。具体条款将根据具体情况进行协商，可能包括没有额外费用或减少费用，具体取决于初始条款。这种方法的优点是在决定“永久化”之前，您可以每天评估这个人，并且可以在较长的时间内分摊成本。
员工增补
我们将为您提供一名临时承包商。当客户：1. 需要人员完成一个项目并在完成后没有预期的需求；2. 没有永久的“头数”预算；或3. 当客户无法迅速找到具备所需专业知识的人员时，将采用这种方法。在任务期间，如果客户希望永久雇佣承包商，The Consortium将很乐意协商符合客户要求的条款。
保留搜索
保留搜索是在客户希望全力招聘关键人物时进行的。这种安排要求The Consortium利用其所有资源，包括其公司的朋友网络、资源和研究。The Consortium承诺百分之百地为保留客户努力，并保证在获得许可之前不会将为此任务确定的申请人推荐给其他客户。The Consortium在确定候选人后，将有适当的咨询委员会成员协助评估。在面试之前，将向客户提供简历、参考资料和Consortium概况，并且The Consortium人员将在整个过程中保持密切参与。
公司规模：
20至49名员工
行业：
教育
成立时间：
1966年
网站：
http://www.consortiuminc.com 
纽约