职位：首席执行官（工作地点）
首席执行官（"CEO"）是公司的首席执行官，与董事会合作，负责公司的成功。董事会和首席执行官共同确保公司使命和愿景的实现。董事会已将管理和日常运营的责任委托给首席执行官，并授权他按照董事会确定的方向和政策履行这些责任。
首席执行官提供方向并促进董事会履行其治理职能。
要求候选人需要在阿布扎比办公室工作，过去5年一直在阿联酋工作，担任商业主管或领导职位5年以上，具有金融服务、区块链或加密行业经验，具有与阿联酋监管机构合作的经验（例如：VARA、FSRA、阿联酋中央银行等），具有MBA（工商管理硕士）或其他研究生学历，具有销售和业务拓展方面的丰富经验，具有领导和管理团队的经验，因此强大的领导能力至关重要。
这包括激励和激发员工、做出艰难决策以及传达公司未来的清晰愿景的能力。首席执行官应具备长期规划和战略决策的能力。他们应该能够分析市场趋势，预测行业变化，并相应调整公司的战略。深入了解业务运营、财务管理、营销和销售是必要的。
首席执行官需要能够推动公司的财务表现和增长。有效沟通对于首席执行官向员工、投资者、客户和公众传达他们的愿景、目标和期望至关重要。在行业和商业社区建立强大的网络可以提供合作、指导和潜在合作伙伴关系的机会。
分析情况、做出明智决策和解决问题的能力至关重要。展示强烈的道德和道德价值观对于保持信任和信誉至关重要。福利最好的薪水。在Liminal，我们欣赏优秀的人才，并确保我们的员工得到行业内最好的薪资待遇。
15天薪水不再需要等到月底！每15天收到工资。
弹性工作时间
我们不喜欢过度管理。我们认为要求员工打卡或类似活动来追踪工作时间是不礼貌的。我们相信员工能够完成工作并实现确定的目标。
员工股票期权计划
自由的员工股票期权政策，确保每位员工都对组织的成功保持积极性，不将其视为其他工作任务。通过采用出色的员工股票期权政策，我们希望确保我们的员工从组织的增长中获益。
自主管理带薪休假
告别无薪休假！是的，您可以请任意多的假期。我们希望员工能够负责任地在工作和生活之间取得良好的平衡。
Liminal图书俱乐部
Liminalites相信阅读的力量。无论是小说还是非小说，阅读习惯可以为时间和金钱投资带来最大的回报。您可以提出一本书的请求，它将被送到您家门口。无需归还或分享，它永远属于您。
健康保险
我们关心我们亲爱的Liminalites。我们的健康保险为员工及其配偶和受抚养子女提供全面的保障。
终身免费使用
Liminal员工在决定离职后仍可终身免费使用Liminal Vaults平台。员工还将免费获得Trezors / Ledgers作为入职的一部分。您可以免费享受软件和硬件的好处。
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健康我计划
挑战包括在6个月内连续完成任何类型的锻炼（身体/心理/步行/跑步/骑车/任何运动/游戏），每天30分钟，连续30天，每个30天的连续时间段可获得30美元的奖励。
密码账户1
密码是一个密码管理器和数字保险库，帮助用户存储、管理和保护他们的密码、信用卡、个人信息和其他敏感数据。该平台将帮助我们的员工生成强大且唯一的密码，然后使用单击在其设备和应用程序中存储和自动填充这些密码。
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在推荐奖励计划下，我们的员工可以通过引入新人才获得激励。推荐奖金将... 
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