社区卫生工作者-增强型安全网络
职位名称：社区卫生工作者-增强型安全网络
就业条款：全职临时合同，有可能根据多伦多市预算批准续签最多3年（每周35小时，有时需要在晚上和周末工作）
薪资范围：每年51,987美元至61,828美元，含4%年假工资
预计开始日期：尽快
职位数量：1个
汇报对象：人口健康和福利经理或指定人员
地点：中央地区：达文波特，弗莱明顿和索恩克利夫公园社区费尔维尤，泰勒·马西·奥克里奇·里金特公园，教堂
韦尔斯利帕克代尔，奥克伍德和沃恩
申请截止日期：2024年1月15日下午5:00东部时间
申请流程：合格申请人被邀请在线上提交申请：www.jobillico.com/en/job-offer/flemingdon-health- centre/community-health-ambassador-enhanced-safety- network/13039620
请在一个文件中包括求职信和简历。请在您的电子邮件主题行中使用“社区卫生工作者-增强型安全网络-您的姓名”。
背景：弗莱明顿卫生中心（FHC）是多伦多一些最具活力的社区（弗莱明顿公园，费尔维尤和索恩克利夫公园）的积极参与成员。FHC是一家注册慈善机构和非营利社区卫生中心（CHC），其愿景是构建强大健康的社区。在我们的三个场所，我们提供基于健康社会决定因素的一系列与健康相关的服务，并进行广泛的社区参与。
在FHC，我们相信健康远不止是没有疾病。我们的社区健康方法涵盖了健康的社会决定因素，包括教育、就业、孤立、食品安全和社会支持，并采用社区发展模式来促进健康、预防疾病和增强社区能力。我们重视健康公平、包容、社区参与、责任与透明、卓越和合作与伙伴关系。
职位摘要：
FHC最近获得了多伦多市的资金，通过基于社区、以人群为重点的参与，创建一个更具包容性、可访问性和能力建设的系统，同时创建有效的安全预防活动和增强的网络功能。重点是支持从机构主导到居民/草根安全网络的过渡。
这个工会化的职位将通过中央地区运营，并将在每个地区监督约6-8个安全网络。该职位将负责支持居民主导的安全网络，确定年度重点，提供空间访问，组织活动和培训，并维持适当的成员资格。该项目的目标受众是参与社区相关活动、从多层次角度解决安全问题的居民、草根和社区成员。
职责包括：
• 开发、协调、实施、交付和报告增强型安全网络的目标
• 在与机构合作伙伴合作的基础上，招募、培训和监督最多4名增强型安全网络大使，负责日常外展活动，旨在提高意识、教育和系统导航（有关大使角色描述的详细信息，请参阅大使角色描述）
• 确定增加服务协调的战略方法，服务于指定地区内的目标个体和社区
• 担任FHC与多伦多市的主要联络人。与多伦多市社区发展官员沟通，咨询和支持地区计划和趋势/主题的信息传达
• 能够以“非传统”的、符合文化的、基于社区的方式提供和指导大使的外展和服务，以响应涉及帮派和/或家庭以及受暴力影响的边缘化社区的需求。
• 能够向符合文化的安全网络提供和指导预防和干预服务，以支持当地社区成员通过服务协调、青少年暴力教育、跨社区冲突和培训支持、文化和社区教育、心理健康支持
• 与社区的关键利益相关者进行联络、咨询和合作：市政府服务、多伦多社区住房公司、省级青年外展工作者、心理健康和就业机构以及其他必要的服务提供者，以了解帮派涉及家庭的需求。支持大使进行关键利益相关者管理。
• 促进安全网络规划，确定优先事项，参加实践社区和团队会议，记录会议纪要，并向合作伙伴更新当前趋势和即将到来的机会，进一步增强能力建设。
• 加强市政府关于安全网络的信息传达，并协调内容的开发，如公共服务公告、社交媒体帖子、动画和视频。
• 为每个地区的安全网络安排社区健康和社会服务教育机会（机构参观/旅行/研讨会）。
• 确保安全网络大使之间的“同行实践”，以促进信息共享、压力释放和问题升级（每月与安全网络团队的其他成员一起举办）。
• 开发共同的评估工具，以跟踪服务协调（3个接触点）和实施措施，确保安全网络的意识、教育和系统导航的有效性和功能。
• 研究、评估和确定与安全网络项目交付成果相关的潜在培训。
• 通过与内部和外部资源的咨询和合作，确定组织内的培训和发展需求。
• 协调跨学科项目团队，与其他组织和关键合作伙伴保持专业关系。
• 以专业的方式处理有关安全网络项目的运营、资产和资源的机密和敏感信息。
• 通过培训、教育材料和最佳实践等沟通策略，确保高质量的客户服务。
• 汇编并提交月度报告，记录参与方法、主要合作伙伴的初步联系、对试点成功和挑战的贡献的新兴治理或运营问题。
• 汇编季度/月度安全网络项目状态报告，工作计划活动、亮点和预算的更新。
• 对指定预算提供意见和管理，确保支出在批准的预算限制范围内控制和维护。
任职资格：
1. 与印第安人、黑人和新移民社区有生活经验和/或工作经验，以及/或与这些群体或组织合作经验者优先考虑
2. 在受边缘化社区工作或与最脆弱居民和/或受枪支暴力、人口贩运、食品匮乏、失业、心理健康和跨社区冲突影响的家庭工作方面具有生活经验和/或工作经验
3. 在城市的不同地区工作经验者优先考虑
4. 了解并对受暴力或帮派涉及的家庭和边缘化社区的生活经历和需求敏感
5. 具有社会服务或与青少年发展、家庭发展、社会正义系统相关的领域的高等教育学位或社区学院文凭，或具有等同的教育和经验组合。至少两到三年与最脆弱和/或帮派/暴力涉及家庭和/或边缘化社区工作的经验
6. 具有发现社区或安全网络需求并进行研究以制定策略和最佳实践的丰富经验
7. 有规划、实施和评估社区安全学习过程的经验
8. 有设计和实施基于社区的项目/计划的经验
9. 有使用Microsoft Office应用程序（MS Word、Excel和PowerPoint）生成报告和演示文稿的丰富经验
10. 有安全网络、实践、培训和评估方法的经验
11. 具备社区发展和协调服务和支持的基本知识
12. 发展良好的书面和口头沟通能力
13. 对组织效能原则及其与整体项目成果的关系有基本了解
14. 能够学习新的报告系统（例如在线联系转介流程和电子跟踪系统），以跟踪并记录试点项目的初步联系
15. 根据安大略省人权法，疫苗（COVID-19和其他疫苗）是工作的要求
16. 从反种族主义/反压迫框架（ARAO）的角度工作经验
17. 有效的警方记录检查
我们鼓励具有多样化社区背景的个人申请。感谢所有申请人的关注，但只有被选中进行面试的人才会收到确认。请注意，此职位将进行刑事背景调查（弱势群体）。根据安大略省人权法和残疾人权利法案，将在招聘过程的所有环节提供适当的住宿。申请人需要提前告知他们的需求。
工作类型：全职
薪资：每年51,987美元至61,828美元
福利：
• 牙科护理
• 延长医疗保险
• 灵活的工作时间安排
工作时间：
• 白班
• 晚班
• 周一至周五
• 根据需要的周末
学历：
• 高中（首选）
通勤能力：
• 加拿大安大略省多伦多M3C 3A1（必需）
搬迁能力：
• 加拿大安大略省多伦多M3C 3A1：开始工作前搬迁（必需）
工作地点：现场工作 
多伦多